Kas ir kodėl taip sureguliavo — teisės akto pakeitimų istorija ir jį formavę Seimo projektai su aiškinamaisiais raštais (iniciatorių tikslai).
↗ Skaityti 6-1 straipsnį ↗ Pakeitimų palyginimas (diff) ↗ e-TAR
61 straipsnis. Moterų ir vyrų lygių galimybių įgyvendinimas didelių įmonių valdymo ir priežiūros organuose
1. Didelės įmonės turi imtis priemonių siekdamos užtikrinti, kad didelių įmonių valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip 33 proc. (bet ne daugiau kaip 49 proc.) įmonės vadovo, valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijų.
2. Kandidatai į didelės įmonės vadovo, valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijas atrenkami remiantis kiekvieno kandidato lyginamuoju kvalifikacijų vertinimu. Prieš atranką ir jai vykstant didelės įmonės turi nustatyti reikalavimus ir kriterijus, taikomus kandidatams, siekiantiems užimti tam tikrą poziciją. Kandidatus į minėtas pozicijas didelės įmonės informuoja apie atrankos metu pagal nustatytus kriterijus bei reikalavimus atliekamą jų lyginamąjį kvalifikacijų vertinimą ir, jei aktualu, konkrečius atrankos komisijos svarstymus – pateikia informaciją apie vykusį vertinimą ir jo argumentaciją, diskusijas ar kitą svarbią informaciją, į kurią atsižvelgiant išimtinai palankiau buvo vertinamas didelėje įmonėje pakankamai atstovaujamos lyties kandidatas.
3. Jeigu vykstant atrankai reikia rinktis iš kandidatų, kurių kvalifikacijos, tinkamumas užimti tam tikrą poziciją, kompetencijos ir profesinės veiklos rezultatai yra tokie pat, pirmenybė teikiama didelėje įmonėje nepakankamai atstovaujamos lyties kandidatui. Išimtys taikomos, jei, pavyzdžiui, didelei įmonei vykdant įvairovės politiką, atliekant objektyvų vertinimą, kuriuo atsižvelgiama į specifinę kitos lyties kandidato padėtį ir kuris grindžiamas nediskriminaciniais kriterijais, palankiau vertinamas kitos lyties kandidatas.
4. Jeigu kandidatų į skiriamą ar renkamą didelės įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario poziciją atranka vykdoma balsuojant akcininkams, kitiems juridinio asmens dalyviams, didelės įmonės užtikrina, kad balsavime dalyvaujantys asmenys būtų informuoti apie šiame straipsnyje nustatytus reikalavimus ir taikytiną atsakomybę, jeigu jų nesilaikoma.
5. Didelės įmonės, kurių vertybiniais popieriais leista prekiauti reguliuojamoje rinkoje, Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo nustatyta…
| Nuo | Iki | Pobūdis | |
|---|---|---|---|
| 2024-12-01 | dabar | amendment | palyginti → |
| 2016-06-28 | 2017-01-01 | amendment | palyginti → |
| 2014-07-23 | 2016-06-28 | amendment | palyginti → |
| 2012-03-27 | 2013-07-23 | amendment | palyginti → |
| … dar 1 konsolidacijų be turinio pakeitimų (keitėsi tik anotacijos — kitų straipsnių pakeitimų įrašai) | |||
Šio straipsnio numerį pavadinime mininčių projektų neradome — žemiau visa įstatymo parengiamoji medžiaga.
| Įsigaliojo | Pakeista straipsnių |
|---|---|
| 2025-12-31 | 4 |
| 2024-12-01 | 5 |
| 2024-10-11 | 1 |
| 2017-07-01 | 3 |
| 2017-01-01 | 19 |
| 2016-06-28 | 40 |
| 2014-07-23 | 17 |
| 2013-07-23 | 13 |
| 2012-10-13 | 15 |
| 2012-03-27 | 9 |
| 2009-07-23 | 5 |
| 2008-11-15 | 6 |
| 2008-07-03 | 13 |
| 2007-12-29 | 21 |
| 2006-05-04 | 31 |
| 2005-07-05 | 28 |
| 2004-11-09 | 2 |
| 2004-07-13 | 9 |
| 2003-10-14 | 3 |
| 2003-05-01 | 3 |
| 2002-06-18 | 12 |
| 2001-07-10 | 3 |
| 1999-03-01 | 30 |
Iš Seimo projektų registro metaduomenų — apima ir naujausius bei dar nepriimtus projektus, kurių aiškinamieji raštai į žemiau esantį sąrašą dar neįtraukti.
| Data | Projektas | Statusas | Pavadinimas |
|---|---|---|---|
| 2025-02-24 | XVP-144 | Atmestas | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 6-1, 11-1 ir 20 straipsnių pakeitimo įstatymo projektas P · 🗳 PRIIMTA: už 30 / prieš 58 / susilaikė 0 kas balsavo → |
| 2024-09-25 | XIVP-3915 | Priimtas | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 1, 2, 9 straipsnių, priedo pakeitimo ir Įstatymo papildym · 🗳 PRIIMTA: už 67 / prieš 0 / susilaikė 9 kas balsavo → |
| 2017-05-03 | XIIIP-486 | Priimtas | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 5, 6 ir 11 straipsnių pakeitimo įstatymo projektas Pareng · 🗳 PRIIMTA: už 81 / prieš 0 / susilaikė 2 kas balsavo → |
| 2016-11-08 | XIIP-4392 | Priimtas | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTAS (nauja redakcija) Parengė: L · 🗳 PRIIMTA: už 67 / prieš 0 / susilaikė 6 kas balsavo → |
| 2016-10-13 | XIIP-3938 | Priimtas | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 24 straipsnio pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTAS Parengė: Lietu · 🗳 PRIIMTA: už 74 / prieš 1 / susilaikė 5 kas balsavo → |
| 2016-06-03 | XIIP-3460 | Priimtas | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 5, 5(1), 6(1), 7(1), 7(3), 8, 9 straipsnių ir priedo pake · 🗳 PRIIMTA: už 56 / prieš 4 / susilaikė 39 kas balsavo → |
| 2015-07-28 | XIIP-3399 | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 3, 5 ir 6 straipsnių pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTAS Parengė | |
| 2014-08-18 | XIIP-2060 | Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo Nr. VIII-947 4, 5 straipsnių pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTAS Parengė: Lie · 🗳 PRIIMTA: už 45 / prieš 38 / susilaikė 0 kas balsavo → |