PROJEKTAS · dar negalioja XIVP-3964 · užregistruota · Registruotas
💼 Įsidarbinimas ir darbo santykiai 📦 Atleidimas iš darbo
🏛 Iniciatoriai: Seimo komitetas
Keičiamas įstatymas: Užimtumo įstatymo — 56 str.
🏛 Seime vyksta 5 eilinė sesija (nuo 2026-09-10).
Šiam projektui svarstymų datų Seimo darbotvarkėje dar nėra.
„Direktyvos 2022/2041 įgyvendinimas Direktyvoje 2022/2041 numatyta, kad geresnės gyvenimo ir darbo sąlygos, kurios užtikrinamos, be kita ko, ir nustatant deramą ir teisingą minimalųjį darbo užmokestį, yra naudingos Sąjungos darbuotojams, įmonėms ir visuomenei bei ekonomikai apskritai ir yra būtinos s“
Kairėje — iniciatorių aiškinamasis raštas. Dešinėje — tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų. Palyginkite ir išvadas darykite patys.
Iniciatoriai siekia įgyvendinti Direktyvą 2022/2041 dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio, didinti kolektyvinių sutarčių aprėptį, stiprinti socialinį dialogą ir pašalinti praktikoje kilusius darbo teisės normų taikymo neaiškumus. Projektu siūloma tikslinti Darbo kodekso ir susijusių įstatymų nuostatas dėl minimaliosios mėnesinės algos, smurto ir priekabiavimo draudimo bei atsakomybės, laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašo, Trišalės tarybos reikalavimų, kolektyvinių sutarčių, darbo ginčų paskirstymo VDI, vadovo darbo pradžios, papildomo darbo, darbo santykių tęstinumo ir ilgalaikio darbo išmokų.
— aiškinamojo rašto santrauka (DI) · originalas ↗
Tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų.
Deklaruoti privalo tik įregistruoti lobistai — deklaracijų nebuvimas nereiškia, kad įtakos nebuvo, o buvimas — kad ji neteisėta.
Oficialių lobistinės veiklos deklaracijų dėl šio įstatymo ar projekto VTEK registre nerasta.
Nuomonei susidaryti — pirminiai dokumentai ir skirtingų leidinių straipsniai, ne vieno šaltinio pasakojimas.