PROJEKTAS · dar negalioja XIIIP-4674 · užregistruota 2020-03-30 · Senas
523 Įstatymo projektas Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo Nr. XII-2603 115 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas Parengė: Lietuvos Respublikos Seimas, Seimo narė Viktorija Čmilytė-Nielsen, Seimo narys Simonas Gentvilas, Seimo narys Eugenijus Gentvilas, Seimo narys Ričardas Ju
🏛 Iniciatoriai: Eugenijus Gentvilas, Gintaras Vaičekauskas, Jonas Liesys, Jonas Varkalys, Juozas Baublys, Kęstutis Glaveckas, Ričardas Juška, Simonas Gentvilas, Viktorija Čmilytė-Nielsen, Virgilijus Alekna
Keičiamas įstatymas: Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo — 113, 115 str.
📅 Artimiausi svarstymai
🏛 Seimas tarp sesijų — 5 eilinė sesija prasideda 2026-09-10; iki tol plenariniai svarstymai nevyksta.
Šiam projektui svarstymų datų Seimo darbotvarkėje dar nėra.
📄 Parengiamieji dokumentai
„Darbo kodekso pakeitimu, siekiama, kad Lietuvos Respublikos vyriausybei paskelbus ekstremalią situaciją arba karantiną, darbdaviai turėdami neilgalaikių sunkumų su darbo pajėgumais ir finansiniais ištekliais, galėtų vieną kartą prailginti suminio darbo laiko apskaitinį laikotarpį iki 5 mėnesių, o ta“
Aiškinamasis raštas ir projekto tekstas — skaityti čia →
Eiga
- 2020-03-30 — TEISĖS DEPARTAMENTO IŠVADA dėl Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo Nr. XII-2603 115 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto šaltinis ↗
- 2020-03-30 — AIŠKINAMASIS RAŠTAS dėl Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo Nr. XII-2603 115 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto šaltinis ↗
- 2020-04-20 — AIŠKINAMASIS RAŠTAS dėl Darbo kodekso 113 ir 115 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto šaltinis ↗
- 2020-04-20 — Darbo kodekso 113 ir 115 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto LYGINAMASIS VARIANTAS šaltinis ↗
- 2020-04-21 — TEISĖS DEPARTAMENTO IŠVADA dėl Darbo kodekso 113 ir 115 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto šaltinis ↗
- 2020-05-27 — PAGRINDINIO KOMITETO IŠVADA dėl Darbo kodekso 113 ir 115 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto šaltinis ↗