Projektas LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS PAREIGŪNŲ DARBO UŽMOKESČIO ĮSTATYMO NR. VIII-1904 2 STRAIPSNIO IR PRIEDO PAKEITIMO
1Papildyti 2 straipsnį 172 – 173 punktais:
„17 ² ) Valstybinės kultūros paveldo komisijos pirmininkui, pirmininko pavaduotojui, nariams;
17³) Etninės kultūros globos tarybos pirmininkui, pirmininko pavaduotojui, nariams;“
1Papildyti įstatymo priedą 202 - 203 punktais :
„20 ². Valstybinės kultūros paveldo komisijos pirmininkas 3,120 ² .1. Valstybinės kultūros paveldo komisijos pirmininko pavaduotojas 2,920 ² .2. Valstybinės kultūros paveldo komisijos nariai 2,820 ³. Etninės kultūros globos tarybos pirmininkas 3,120 ³ .1. Etninės kultūros globos tarybos pirmininko pavaduotojas 2,920 ³ .2.
Etninės kultūros globos tarybos nariai 2,8“
Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2026 m. sausio 1 dieną. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia: Seimo narys Kęstutis Vilkauskas
priežastys, jo tikslai ir uždaviniai
Lietuvos Respublikos valstybės pareigūnų darbo užmokesčio įstatymas (toliau – VPDU įstatymas) nustato pareiginės algos koeficientus valstybės pareigūnams, tarp jų ir Lietuvos Respublikos Seimo pagal specialius įstatymus paskirtiems valstybinių (nuolatinių) komisijų ir tarybų pirmininkams, jų pavaduotojams, nariams (VPDU įstatymo 2 straipsnio 1 dalies 18 punktas). Į šių institucijų sąrašą patenka Lietuvos Respublikos Seimui atskaitingos kultūros srities institucijos – Valstybinė kultūros paveldo komisija (toliau – VKPK) ir Etninės kultūros globos taryba (toliau – EKGT), įsteigtos atskirais įstatymais:
VKPK pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kultūros paveldo komisijos įstatymą yra Lietuvos Respublikos
Seimo, Lietuvos Respublikos Prezidento ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės ekspertė ir patarėja valstybinės kultūros paveldo apsaugos politikos, jos įgyvendinimo, vertinimo ir tobulinimo klausimais, o EKGT pagal Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą yra ekspertinė įvairių etninės kultūros sričių atstovus sujungianti institucija, padedanti Lietuvos Respublikos Seimui ir Lietuvos Respublikos Vyriausybei spręsti strateginius etninės kultūros valstybinės globos ir politikos bei nematerialaus kultūros paveldo apsaugos klausimus . Šios institucijos yra ne tik atitinkamos srities ekspertai, bet ir dalyvauja įgyvendinant siekius užtikrinti nacionalinį saugumą vidaus politikoje
(per kultūros paveldo ir tautinės savimonės puoselėjimą) remiantis Lietuvos Respublikos nacionalinio saugumo įstatymo priedėliu „Nacionalinio saugumo pagrindai“. Atsižvelgiant į tai, VKPK ir EKGT pareigūnų darbas turi būti teisingai atlyginamas. VPDU įstatymo priede
„Valstybės pareigūnų pareiginės algos koeficientai“
nurodyti vadovų koeficientai, kurie siekia nuo 2 iki 4 (arba nuo 3570,80 Eur iki 7141,60 Eur neatskaičius mokesčių), tačiau VKPK ir EKGT vadovams, jų pavaduotojams ir nariams taikomi tik mažiausi iš nurodytų koeficientų (21 punktas): vadovui koeficientas – 2, vadovo pavaduotojui – 1,9, nariui – 1,8, kai palyginimui Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo c entro generalinio direktoriaus pareiginės algos koeficientas yra 3,5.
Atkreiptinas dėmesys ir į tai, kad įstaigos vadovo darbo užmokesčio dydis yra pagrindinis atspirties taškas nustatant atlyginimus ir kitiems administracijos darbuotojams, tačiau maži VKPK ir EKGT vadovų atlyginimai neleidžia nustatyti darbuotojams didesnių pareiginės algos koeficientų (dėl to šių institucijų darbuotojų atlyginimai yra gerokai žemesni nei vidutinis kultūros darbuotojo atlyginimas) , nors jų atliekamos funkcijos, darbo krūvis bei reikalavimai yra itin aukšti.
Dėl didelio darbo krūvio, taikomos asmeninės atsakomybės, reikiamų atlikti funkcijų įvairovės ir palyginus nedidelių atlyginimų, taip pat dėl to, kad šios įstaigos neturi galimybės perspektyvoje didinti pareiginės algos, sunku surasti reikiamos srities specialistų , o tai ilgainiui gali neigiamai paveikti šių įstaigų darbą .
Teikiamu Lietuvos Respublikos valstybės pareigūnų darbo užmokesčio įstatymo Nr. VIII-1904 2 straipsnio ir priedo pakeitimo įstatymo (toliau – Įstatymas)
projektu siekiama padidinti VKPK ir EKGT pareigūnų darbo apmokėjimą, suvienodinant su kitų panašių komisijų pirmininkų, jų pavaduotojų ir narių darbo užmokesčiu. Iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamų institucijų aukščiausiųjų valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo sąlygos turi būti grindžiamos vienodais kriterijais ir principais. Ši nuostata atitiktų teisinės valstybės principams, kaip nurodyta Lietuvos Konstitucinio Teismo 2001 m. liepos 12 d. nutarime.
Atsižvelgiant į šias aplinkybes, Įstatymo projektu siūloma įgyvendinti teisingo atlygio už darbą principą ir padidinti VKPK ir EKGT pareigūnų algos koeficientus: pirmininkui – iki 3,1, pirmininko pavaduotojui – iki 2,9 ir nariui – iki 2,8.
(institucija, asmenys ar piliečių įgalioti asmenys) ir rengėjai Įstatymo projekto iniciatorius – Seimo narys Kęstutis Vilkauskas. Pasiūlymus įstatymo pakeitimui pateikė Valstybinė kultūros paveldo komisija.
santykiai Šiuo metu VKPK ir EKGT pareigūnų pareiginės algos koeficientai numatyti
įstatymo priedo 21 punkte: pirmininko koeficientas – 2,0, pirmininko pavaduotojo koeficientas – 1,9 ir narių koeficientas – 1,8.
rezultatų laukiama
Įstatymo projektu siūloma padidinti pareiginės algos koeficientą VKPK ir EKGT pareigūnams: pirmininkui – 3,1, pirmininko pavaduotojui – 2,9 ir nariams – 2,8. Tai leistų skirti šių institucijų valstybės pareigūnams teisingą ir lygiavertį darbo užmokesčio dydį, teisingai atlyginant už pavestų sudėtingų funkcijų, reikalaujančių aukščiausios kvalifikacijos, asmeninių ir dalykinių savybių, vykdymą.
neigiamos priimtų įstatymų pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta Neigiamų pasekmių nenumatoma.
Priimtas įstatymas tiesioginės įtakos kriminogeninei situacijai neturės.
Įstatymo projektas įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai neturės.
neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams Įstatymo projektas neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams.
būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Keisti kitų įstatymų, priimti naujus ar pripažinti netekusiais galios nereikės.
įstatymų reikalavimams, sąvokų ir terminų įvertinimas
Įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymo reikalavimų ir atitinka bendrinės lietuvių kalbos normas. Įstatymo projekte nenumatoma keisti arba įvesti naujų terminų.
apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisei Įstatymo projektas atitinka Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas ir neprieštarauja Europos Sąjungos teisės aktams.
priimti turintys subjektai Įstatymui įgyvendinti nereikės įgyvendinamųjų teisės aktų.
fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti Priėmus Įstatymo projektą bus reikalingos papildomos lėšos formuojant darbo užmokesčio fondą:
Eur, pirmininko pavaduotojui – 20 tūkst. Eur, nariams – 19,0 tūkst. Eur (viso 63,0 tūkst. Eur).
Eur, pirmininko pavaduotojui – 20 tūkst. Eur, nariams – 30,0 tūkst. Eur (viso 74,0 tūkst. Eur).
vertinimai ir išvados Specialistų vertinimų ir išvadų rengiant įstatymo projektą nebuvo gauta.
į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis „valstybės pareigūnų darbo užmokestis“.
Nėra.