1
Vilnius
57 1 straipsnio pakeitimas Pakeisti 571 straipsnio 31 dalį ir ją išdėstyti taip: „3
1Išnaudojus nustatytą kvotą, abi šakos kolektyvinės sutarties šalys kartu gali vieną kartą per kalendorinius metus siūlyti socialinės apsaugos ir darbo ministrui nustatyti papildomą kvotą, kurios dydis gali būti ne daugiau kaip 20 procentų darbuotojų (profesinės sąjungos organizacijos narių), kuriems taikoma šakos kolektyvinė sutartis. Socialinės apsaugos ir darbo ministras, įvertinęs Užimtumo tarnybos direktoriaus pateiktą išvadą dėl šakos kolektyvinės sutarties šalių siūlymo pagal šio straipsnio 1 dalį ir suderinęs su vidaus reikalų ministru, priima sprendimą dėl papildomos kvotos nustatymo. Jeigu nustatoma papildoma kvota, ji taikoma siūlymo nustatyti papildomą kvotą teikimo metu kolektyvinę sutartį pasirašiusių darbdavių organizacijos nariams.“ Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
Respublikos Prezidentas Teikia Seimo narys Darius Razmislevičius
1Įstatymo projekto rengimą paskatinusios priežastys,
parengto projekto tikslai ir uždaviniai Lietuvos Respublikos įstatymo ,,Dėl užsieniečių teisinės padėties“ Nr. IX-2206 571 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Projektas) parengtas siekiant užtikrinti teisinį Lietuvos Respublikos įstatymo ,,Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (toliau – Įstatymas) suderinamumą su Lietuvos Respublikos Seimui svarstyti pateiktu Lietuvos Respublikos darbo kodekso 33, 36, 40, 41, 49, 52, 58, 59, 60, 112, 113, 118, 119, 127, 133, 134, 140, 146, 147, 156, 166, 175, 181, 192, 193, 194, 197, 210, 211, 217, 236, 237, 244, 245, 247, 250, 251,
projektas).
DK projektu siūlomos Lietuvos Respublikos darbo kodekso 197 straipsnio 5 dalies nuostatos aiškiai įtvirtina, kad nacionalinio, šakos ar teritorinio lygmens kolektyvinės sutartys galės būti taikomos ne tik jas pasirašiusių profesinių sąjungų organizacijų nariams, bet – jei sutarties šalys tokiam taikymui pritaria – ir visiems darbuotojams, dirbantiems darbdavių, kurie yra šias sutartis pasirašiusių darbdavių organizacijų nariai, įmonėse. Taip sudaroma galimybė daug platesniam darbuotojų ratui taikyti kolektyvinėse sutartyse nustatytas garantijas ir darbo sąlygas, laikantis pačiose sutartyse numatytos tvarkos.
Atsižvelgiant į tai, tikslinga patikslinti Įstatymo 571 straipsnio 31 dalies nuostatas, reglamentuojančias užsieniečių įdarbinimo papildomą kvotą. Pagal dabar galiojančias nuostatas papildomos kvotos skaičiavimas yra siejamas su profesinių sąjungų organizacijų narių skaičiumi, kuriems taikoma šakos kolektyvinė sutartis. Tačiau įsigaliojus siūlomam Darbo kodekso reguliavimui, kolektyvinės sutarties taikymo apimtis galės reikšmingai išsiplėsti, nes sutartis galės būti taikoma ir ne profesinių sąjungų organizacijų nariams, dirbantiems pas darbdavius, kurie yra darbdavių organizacijų nariai. Tokiu atveju papildomos kvotos skaičiavimas nuo visų sutarties taikymo apimtyje esančių darbuotojų galėtų lemti nepagrįstai didelį kvotos dydį.
Siekiant išvengti tokios situacijos ir teisės aktų nesuderinamumo, Projektu siūlomas techninis nuostatos patikslinimas, kad papildoma kvota būtų ir toliau siejama su profesinių sąjungų organizacijų narių skaičiumi, kuriems taikoma šakos kolektyvinė sutartis. Tokiu būdu užtikrinamas proporcingas ir pagrįstas kvotos nustatymas, nepriklausantis nuo potencialiai išaugusios kolektyvinės sutarties taikymo apimties, ir išlaikomas teisinis nuoseklumas.
Pažymėtina, kad užsieniečių įdarbinimo papildoma kvota galės būti nustatoma pirmą kartą šiais metais, todėl teisingas ir aiškus jos apskaičiavimo mechanizmas yra itin svarbus.
(institucija, asmenys ar piliečių įgalioti atstovai) ir rengėjai
Projektą parengė Lietuvos Respublikos Seimo narys Darius Razmislevičius.
projekte aptarti teisiniai santykiai Išnaudojus nustatytą kvotą, abi šakos kolektyvinės sutarties šalys kartu gali vieną kartą per kalendorinius metus siūlyti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministrui nustatyti papildomą kvotą, kurios dydis gali būti ne daugiau kaip 20 procentų darbuotojų, kuriems taikoma šakos kolektyvinė sutartis.
ir kokių teigiamų rezultatų laukiama Siūloma
taikoma šakos kolektyvinė sutartis, techninis patikslinimas pažymint, kad tai yra profesinės sąjungos organizacijos nariai. 5.
Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai (jeigu rengiant įstatymo projektą toks vertinimas turi būti atliktas ir jo rezultatai nepateikiami atskiru dokumentu), galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta Priėmus įstatymą, neigiamų pasekmių nenumatoma.
situacijai, korupcijai Priimtas įstatymas įtakos kriminogeninei situacijai ir korupcijai neturės.
ir jo plėtrai Priimtas įstatymas tiesioginės įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai neturės.
strateginio lygmens planavimo dokumentams
Įstatymo projektas neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams.
9Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą,
kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus įstatymą, kitų įstatymų priimti, keisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės.
Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, o įstatymo projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Lietuvos Respublikos terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Įstatymo projektas parengtas laikantis Valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, atitinka bendrinės lietuvių kalbos normas. 11.
Ar įstatymo projektas atitinka Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas bei Europos Sąjungos dokumentus Įstatymo projektas neprieštarauja Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisės normoms.
eigu įstatymui įgyvendinti reikia įstatymo įgyvendinamųjų teisės aktų, kas ir kada juos turėtų priimti Pritarus įstatymo projektu teikiamiems pasiūlymams, Socialinės apsaugos ir darbo ministrui iki reikės priimti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymą „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2020 m birželio 12 d. įsakymo Nr. A1-545 ,,Dėl kvotos nustatymo kalendoriniams metams tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“.
13Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti (pateikiami prognozuojami rodikliai einamaisiais ir artimiausiais 3 biudžetiniais metais) Įstatymo projektu teikiamiems pasiūlymams papildomų biudžeto lėšų nereikės.
14Įstatymo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados Rengiant projektą vertinimų ir išvadų negauta.
15Reikšminiai žodžiai, kurių reikia šiam projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „ Eurovoc“ terminus, temas bei sritis Nėra.
16Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.