Projekto lyginamasis variantas
2021 m. d. Nr. Vilnius
straipsnio pakeitimas Pakeisti 208 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „208 straipsnis. Informavimas ir konsultavimasis įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo atveju
įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo, verslo ar jo dalies perdavimo ir kitus sprendimus, galinčius turėti esminės įtakos darbo organizavimui įmonėje ir darbuotojų teisinei padėčiai, darbdavys privalo informuoti darbo tarybas ir konsultuotis su jomis dėl tokio sprendimo priežasčių bei teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ir dėl numatytų priemonių galimiems padariniams išvengti arba jiems sušvelninti. 2. Ne vėliau kaip per prieš penkias darbo dienas iki numatomų konsultacijų pradžios darbdavys darbo taryboms raštu turi suteikti informaciją apie:
1) perdavimo datą arba siūlomą perdavimo datą numatomą šio straipsnio 1 dalyje nurodyto sprendimo priėmimo datą, įgyvendinimo pradžią ir trukmę;
2) perdavimo šio straipsnio 1 dalyje nurodyto sprendimo teisinį pagrindą;
3) perdavimo šio straipsnio 1 dalyje nurodyto sprendimo įgyvendinimo teisinius, ekonominius ir socialinius padarinius darbuotojams;
4) priemones, numatytas darbuotojams. 3. Kai įmonėje nėra darbo tarybos arba jos funkcijas įgyvendinančio darbuotojų patikėtinio, darbdavys privalo pateikti šio straipsnio 2 dalyje nurodytą informaciją joje nurodytais terminais darbdavio lygmeniu veikiančiai profesinei sąjungai, taip pat darbuotojams tiesiogiai arba visuotiniame darbdavio darbuotojų susirinkime. Profesinė sąjunga turi teisę pareikšti savo nuomonę darbdaviui dėl būsimų darbdavio sprendimų. 4.
pagrindu vyksta konsultacijos su darbo tarybomis, kuriomis siekiama susitarti, kokiais būdais ir priemonėmis galima išvengti verslo ar jo dalies perdavimo neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti. Konsultacijomis turi būti siekiama darbdavio ir darbuotojų atstovų susitarimo sudarymo. Darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga darbo tarybos turi būti informuojama apie konsultacijų eigą ir turi teisę pareikšti savo nuomonę jai ir darbdaviui. 5. Darbdavys privalo vesti konsultacijas ne trumpiau kaip penkias darbo dienas nuo pirmos konsultavimosi dienos, nebent darbo taryba sutinka su kitokiu terminu.“
m. liepos 1 d. 2. Šis įstatymas taikomas, kai restruktūrizavimo byla darbdaviui iškelta po 2021 m. birželio 30 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto
lyginamasis variantas
2021 m. d. Nr. Vilnius
straipsnio pakeitimas Pakeisti 208 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „208 straipsnis. Informavimas ir konsultavimasis įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo atveju
įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo, verslo ar jo dalies perdavimo ir kitus sprendimus, galinčius turėti esminės įtakos darbo organizavimui įmonėje ir darbuotojų teisinei padėčiai, darbdavys privalo informuoti darbo tarybas ir konsultuotis su jomis dėl tokio sprendimo priežasčių bei teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ir dėl numatytų priemonių galimiems neigiamiems padariniams išvengti arba jiems sušvelninti. 2. Ne vėliau kaip per prieš penkias darbo dienas iki numatomų konsultacijų pradžios darbdavys darbo taryboms raštu turi suteikti informaciją apie:
1) perdavimo datą arba siūlomą perdavimo datą numatomą šio straipsnio 1 dalyje nurodyto sprendimo priėmimo datą, įgyvendinimo pradžią ir trukmę;
2) perdavimo šio straipsnio 1 dalyje nurodyto sprendimo teisinį pagrindą;
3) perdavimo šio straipsnio 1 dalyje nurodyto sprendimo įgyvendinimo teisinius, ekonominius ir socialinius padarinius darbuotojams;
4) būdus ir priemones, kaip išvengti neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių, numatytas darbuotojams ar juos sušvelninti. 3. Kai įmonėje nėra darbo tarybos arba jos funkcijas įgyvendinančio darbuotojų patikėtinio, darbdavys privalo pateikti šio straipsnio 2 dalyje nurodytą informaciją joje nurodytais terminais darbdavio lygmeniu veikiančiai profesinei sąjungai, taip pat darbuotojams tiesiogiai arba visuotiniame darbdavio darbuotojų susirinkime. Profesinė sąjunga turi teisę pareikšti savo nuomonę darbdaviui dėl būsimų darbdavio sprendimų. 4.
pagrindu vyksta konsultacijos su darbo tarybomis, kuriomis siekiama susitarti, kokiais būdais ir priemonėmis galima išvengti įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti. Konsultacijomis turi būti siekiama darbdavio ir darbuotojų atstovų susitarimo sudarymo. Darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga darbo tarybos turi būti informuojama apie konsultacijų eigą ir turi teisę pareikšti savo nuomonę jai ir darbdaviui. 5. Darbdavys privalo vesti konsultacijas ne trumpiau kaip penkias darbo dienas nuo pirmos konsultavimosi dienos, nebent darbo taryba sutinka su kitokiu terminu.“
m. liepos 15 d. 2. Šis įstatymas taikomas, kai restruktūrizavimo byla darbdaviui iškelta po 2021 m. liepos 14 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
2021-03-24 Nr. XIVP-365 Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas:
straipsnio 4 dalyje nustatyta, kad „Suteiktos informacijos pagrindu vyksta konsultacijos su darbo tarybomis, kuriomis siekiama susitarti, kokiais būdais ir priemonėmis galima išvengti verslo ar jo dalies perdavimo neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti. Atsižvelgiant į tai, DK 208 straipsnio 1 dalyje galiojančią formuluotę „dėl numatytų priemonių galimiems padariniams išvengti arba jiems sušvelninti“ siūlytina tikslinti ir po žodžio „galimiems“ įrašyti žodį „neigiamiems“. 2. Atsižvelgiant į įstatymo projekte teikiamą DK 208 straipsnio pavadinimo ir jo 1 dalies turinio pakeitimą, reikėtų atitinkamai keisti ir DK 208 straipsnio 4 dalį, kurios galiojančioje redakcijoje reguliuojami verslo ar jo dalies perdavimo teisiniai santykiai. 3. DK 208 straipsnio 2 dalies 4 punkto galiojančią formuluotę siūlytina tarpusavyje derinti su DK 208 straipsnio 4 dalies turiniu ir DK 208 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytą informaciją tikslinti, pavyzdžiui, taip: „4) būdus ir priemones išvengti neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti“. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
2021-06-23 Nr. XIVP-365(2) Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, pastabų neturime. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
DĖL
2021-05-19
dalyvavo: M. Lingė – Komiteto pirmininkas, V. Aleknaitė-Abramikienė, R. Baškienė, J. Džiugelis, D. Griškevičius, L. Kukuraitis, M. Ošmianskienė, A. Petrošius, M. Puidokas, A. Sysas, G. Skaistė, T. Tomilinas, J. Varkalys; komiteto biuras: vedėja E. Bulotaitė, patarėjos D. Jonėnienė, A. Kazlauskienė, I. Kuodienė, padėjėjos R. Liekienė, I. Žukauskaitė; kviestieji asmenys: Finansų ministerijos Audito, turto vertinimo ir nemokumo valdymo skyriaus vedėja S. Ščerbina-Dalibagienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo teisės skyriaus vedėja V. Baliukevičienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos socialinio draudimo skyriaus vedėjas V. Kalinauskas. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas 2021-03-25 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas:
„Suteiktos informacijos pagrindu vyksta konsultacijos su darbo tarybomis,
kuriomis siekiama susitarti, kokiais būdais ir priemonėmis galima išvengti verslo ar jo dalies perdavimo neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti. Atsižvelgiant į tai, DK 208 straipsnio 1 dalyje galiojančią formuluotę „dėl numatytų priemonių galimiems padariniams išvengti arba jiems sušvelninti“ siūlytina tikslinti ir po žodžio „galimiems“ įrašyti žodį „neigiamiems“. Pritarti. 2. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas 2021-03-25 2.
Atsižvelgiant į įstatymo projekte teikiamą DK 208 straipsnio pavadinimo ir jo 1 dalies turinio pakeitimą, reikėtų atitinkamai keisti ir DK 208 straipsnio 4 dalį, kurios galiojančioje redakcijoje reguliuojami verslo ar jo dalies perdavimo teisiniai santykiai. Pritarti. 3. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas
siūlytina tarpusavyje derinti su DK 208 straipsnio 4 dalies turiniu ir DK 208 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytą informaciją tikslinti, pavyzdžiui, taip: „4) būdus ir priemones išvengti neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti“. Pritarti. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Komiteto sprendimas: pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui ir siūlyti pagrindiniam komitetui jį tobulinti pagal Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabas. 7. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 8. Komiteto paskirtas pranešėjas: Audrius Petrošius. 9. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė SRDK biuro patarėja Ieva Kuodienė
Biudžeto ir finansų komitetas
DĖL
Butkevičius, Liudas Jonaitis, Valius Ąžuolas, Antanas Čepononis, Simonas Gentvilas, Vytautas Gapšys, Andrius Palionis, Vytautas Mitalas, Juozas Varžgalys. Biudžeto ir finansų komiteto biuras: biuro vedėja Alina Brazdilienė, patarėjai: Dalia Mudėnienė, Jolanta Dzikaitė, Agnė Gedraitytė, Greta Genelienė, padėjėjos Danguolė Zabulėnienė ir Jolanta Matiliauskienė. Kviestiniai asmenys: Finansų ministerijos Atskaitomybės, audito, turto vertinimo ir nemokumo politikos departamento direktorė Ingrida Muckutė, Finansų ministerijos Atskaitomybės, audito, turto vertinimo ir nemokumo politikos departamento Audito, turto vertinimo ir nemokumo valdymo skyriaus vedėja Siuzana Ščerbina-Dalibadienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinio draudimo skyriaus vedėjas Vaidotas Kalinauskas, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo teisės skyriaus vedėja Vita Baliukevičienė, Lietuvos pramonininkų konfederacijos direktorius Ričardas Sartatavičius, Lietuvos pramonininkų konfederacijos narė, teisininkė Simona Čečytė, Nemokumo administratorių rūmų prezidiumo nariai Giedrius Adomavičius ir Alvydas Mogenis. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas
1 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas: 1.
Darbo kodekso (toliau – DK) 208 straipsnio 4 dalyje nustatyta, kad
„Suteiktos informacijos pagrindu vyksta konsultacijos su darbo tarybomis,
kuriomis siekiama susitarti, kokiais būdais ir priemonėmis galima išvengti verslo ar jo dalies perdavimo neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti. Atsižvelgiant į tai, DK 208 straipsnio 1 dalyje galiojančią formuluotę „dėl numatytų priemonių galimiems padariniams išvengti arba jiems sušvelninti“ siūlytina tikslinti ir po žodžio „galimiems“ įrašyti žodį „neigiamiems“. Pritarti Argumentai:
Patikslinti Projektu keičiamo 208 str. 1 d.:
„1. Prieš priimdamas sprendimą dėl įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo,
verslo ar jo dalies perdavimo ir kitus sprendimus, galinčius turėti esminės įtakos darbo organizavimui įmonėje ir darbuotojų teisinei padėčiai, darbdavys privalo informuoti darbo tarybas ir konsultuotis su jomis dėl tokio sprendimo priežasčių bei teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ir dėl numatytų priemonių galimiems neigiamiems padariniams išvengti arba jiems sušvelninti.“
kanceliarijos Teisės departamentas
4
įstatymo projekte teikiamą DK 208 straipsnio pavadinimo ir jo 1 dalies turinio pakeitimą, reikėtų atitinkamai keisti ir DK 208 straipsnio 4 dalį, kurios galiojančioje redakcijoje reguliuojami verslo ar jo dalies perdavimo teisiniai santykiai. Pritarti Argumentai: Patikslinti Projektu keičiamo 208 str. 4 d.: „4.
4 d.:
„4. Suteiktos informacijos pagrindu vyksta konsultacijos su darbo
tarybomis, kuriomis siekiama susitarti, kokiais būdais ir priemonėmis galima išvengti įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti. Konsultacijomis turi būti siekiama darbdavio ir darbuotojų atstovų susitarimo sudarymo. Darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga darbo tarybos turi būti informuojama apie konsultacijų eigą ir turi teisę pareikšti savo nuomonę jai ir darbdaviui.“
kanceliarijos Teisės departamentas
4
siūlytina tarpusavyje derinti su DK 208 straipsnio 4 dalies turiniu ir DK 208 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytą informaciją tikslinti, pavyzdžiui, taip: „4) būdus ir priemones išvengti neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių darbuotojams ar juos sušvelninti“. Pritarti Argumentai: Patikslinti Projektu keičiamo 208 str. 2 d. 4 p.: „4) būdus ir priemones išvengti neigiamų teisinių, ekonominių ir socialinių padarinių, numatytas darbuotojams ar juos sušvelninti.“
kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų/komisijų pasiūlymai: Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
ir darbo komitetas, 2021-05-19 išvada Nr. 103-P-20 Pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui ir siūlyti pagrindiniam komitetui jį tobulinti pagal Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabas. Pritarti
Trišalė taryba, 2021-05-11 posėdžio protokolas Nr. TTP-5
TTP-5 NUTARTA. Bendru sutarimu pritarti Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo Nr. XII-2604 3, 6, 7 ir 19 straipsnių pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIVP-364 ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso 208 straipsnio pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIVP-365. Pritarti
7Komiteto sprendimai ir pasiūlymai:
įstatymo projektui ir Komiteto išvadoms bei pasiūlymui. Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo Biudžeto ir finansų komitetas, 2021-06-162 1,2 Pakeisti 2 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
įstatymas taikomas, kai restruktūrizavimo byla darbdaviui iškelta po
Argumentai: Atsižvelgiant į šio projekto svarstymo LR Seime laiką, taip pat redakcinius reikalavimus, siūlytina numatyti vėlesnę įstatymo įsigaliojimo datą. 7.2 Pasiūlymai: negauta. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: M. Maldeikis, L. Jonaitis. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Projektas XIVP-365(2) ir jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Mykolas Majauskas BFK biuro patarėja Jolanta Dzikaitė