Projekto lyginamasis variantas
2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 IR 47
pakeitimo įstatymo nr. XIV-1390 15 straipsnio pakeitimo
2023 m. d. Nr. Vilnius1 straipsnis. 15 straipsnio pakeitimas Pakeisti 15 straipsnio 7 dalį ir ją išdėstyti taip: „7. Darbdavių pasiūlymai (paraiškos, prašymai) dėl remiamojo įdarbinimo priemonių, darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo arba įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, pateikti iki 2022 m. gruodžio 31 d., baigiami nagrinėti, sprendimai dėl subsidijų skyrimo priimami vadovaujantis iki 2022 m. gruodžio 31 d. galiojusiomis Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatomis, o darbo vietų steigimo (pritaikymo), įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo, darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutartims, sudarytoms iki 2022 m. gruodžio 31 d., taikomos Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatos, galiojusios sudarant sutartis , išskyrus įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartyse numatytą atvejį dėl subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimo įdarbintam asmeniui pradėjus dirbti savarankiškai, numatytu atveju taikant nuo 2023 m. sausio 1 d. galiojančias Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatas .“ Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą . Respublikos Prezidentas Teikia Seimo narys Justas Džiugelis
Projekto XIVP-2406(2) lyginamasis variantas
2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 IR 47
pakeitimo įstatymo nr. XIV-1390 15 straipsnio pakeitimo
2023 m. d. Nr. Vilnius1 straipsnis. 15 straipsnio pakeitimas Pakeisti 15 straipsnio 7 dalį ir ją išdėstyti taip: „7. Darbdavių pasiūlymai (paraiškos, prašymai) dėl remiamojo įdarbinimo priemonių, darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo arba įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, pateikti iki 2022 m. gruodžio 31 d., baigiami nagrinėti, sprendimai dėl subsidijų skyrimo priimami vadovaujantis iki 2022 m. gruodžio 31 d. galiojusiomis Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatomis, o darbo vietų steigimo (pritaikymo), įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo, darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutartims, sudarytoms iki 2022 m. gruodžio 31 d., taikomos Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatos, galiojusios sudarant sutartis , išskyrus atvejį, kai įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartyje numatyta nutraukti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą įdarbintam asmeniui pradėjus dirbti savarankiškai, – tokiu atveju šios subsidijos mokėjimas nenutraukiamas. “ Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą . Respublikos Prezidentas Teikia Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu komiteto pirmininkas Justas Džiugelis
,
tikslai ir uždaviniai. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 ir 47 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIV-1390
paskatinusios priežastys – nuo 2023 m. sausio 1 d. įsigaliojusios nuostatos dėl subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukiamo sąlygų neužtikrina lygiateisiškumo, nes įdarbintiems subsidijuojant asmenims pradėjus dirbti savarankiškai, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nenutraukiamas, jeigu įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartys sudarytos po 2023 m. sausio 1 d., tačiau nutraukiamas, jeigu įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartys buvo sudarytos iki 2022 m. gruodžio 31 d. Įstatymo projekto tikslas – užtikrinti lygiateisiškumą dėl subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo. Įstatymo projekto uždavinys – patikslinti subsidijos darbo užmokesčiui nutraukimo sąlygas. 2. Įstatymų projektų iniciatoriai ir rengėjai. Įstatymo projektą parengė Seimo narys Justas Džiugelis. 3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami Įstatymų projektuose aptarti teisiniai santykiai. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 ir 47 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIV-1390 15 straipsnio 7 dalyje nustatyta, kad įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartims, sudarytoms iki 2022 m. gruodžio 31 d., taikomos Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatos, galiojusios sudarant sutartis.
Iki 2022 m. gruodžio 31 d. galiojo nuostata, kad subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas įdarbintam asmeniui ne tik pradėjus dirbti pagal kitą darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu, bet ir pradėjus dirbti savarankiškai. 4. Siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama. Įstatymo projektu siūloma pakeisti Užimtumo įstatymo Nr. XII- 2470 2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 ir 47 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIV-1390 15 straipsnio 7 dalį, nustatant išimtį dėl Užimtumo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nuostatų taikymo. Šiuo pakeitimu visiems įdarbintiems subsidijuojant asmenims bus užtikrintos vienodos sąlygos. 5. Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai, galimos neigiamos priimtų Įstatymų pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta. Galimų neigiamų priimto įstatymo pasekmių nenumatoma. 6. Galima priimtų įstatymų įtaka kriminogeninei situacijai, korupcijai. Įstatymo priėmimas kriminogeninei situacijai ir korupcijai įtakos neturės. 7. Galima priimtų įstatymų įtaka verslo sąlygoms ir jo plėtrai. Užimtumo įstatymo projektas verslą ir jo plėtrą veiks teigiamai, nes bus išlaikoma parama tikslinių grupių asmenų įdarbinimui, jiems pradėjus savarankišką veiklą, nepriklausomai nuo įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutarties sudarymo datos. 8 . Ar Įstatymų projektai neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams. Įstatymo projektas neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams. 9.
būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios. Siekiant inkorporuoti Įstatymą į teisinę sistemą, pakeisti ar panaikinti kitų galiojančių teisės aktų nereikės. 10. Įstatymų projektų atitiktis Valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimams, sąvokų ir terminų įvertinimas. Įstatymo projektas atitinka Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymo reikalavimus, o naujų sąvokų ir jas įvardijančių terminų įstatymų projektai nenustato, todėl nevertinta Lietuvos Respublikos terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka . 11. Įstatymų projektų atitiktis Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisei. Įstatymo projektas neprieštarauja Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisei. 12. Įstatymų įgyvendinimui reikalingi įgyvendinamieji teisės aktai, juos priimti turintys subjektai. Įstatymo įgyvendinimui įgyvendinamųjų teisės aktų nereikės. 13. Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymams įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti. Papildomų valstybės, savivaldybės biudžetų ir kitų įsteigtų fondų lėšų įstatymams įgyvendinti neprireiks. 14. Įstatymų projektų rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados. Įstatymo projekto rengimo metu konsultuotasi su Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistais. 15. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia šiems Įstatymų projektams įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia šiems Įstatymų projektams įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas ir sritis: „subsidija darbo užmokesčiui“. 16.
Seimo narys Justas Džiugelis
DĖL
, 35, 38, 41, 42,
2023-02-03 Nr. XIVP-2406 Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą. Atsižvelgiant į tai, kad nuo 2023 m. sausio 1 d. įsigaliojusioje Užimtumo įstatymo redakcijoje neliko nuostatų, susijusių su subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimu, kai įdarbintas asmuo pradeda dirbti savarankiškai, siekiant teisinio reguliavimo aiškumo, siūlytume projekto 1 straipsniu keičiamo įstatymo 15 straipsnio 7 dalyje numatomą taikymo išimtį suformuluoti taip: ,,išskyrus atvejį, kai įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartyje numatytas subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimas įdarbintam asmeniui pradėjus dirbti savarankiškai, – tokiu atveju šios subsidijos mokėjimas nenutraukiamas“. Privatinės teisės skyriaus vyresnysis patarėjas, laikinai atliekantis departamento direktoriaus funkcijas Dainius Zebleckis J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO KANCELIARIJOS TEISĖS DEPARTAMENTAS IŠVADA DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS UŽIMTUMO ĮSTATYMO NR. XII-2470 2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 IR
2022-03-17 Nr. XIVP-2406(2) Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime. Departamento direktorius Dainius Zebleckis J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas Pagrindinio komiteto
,
NR. xivp-2406 2023-03-15
dalyvavo: Justas Džiugelis – komiteto pirmininkas, Rima Baškienė, Algimantas Dumbrava, Angelė Jakavonytė, Vaida Giraitytė-Juškevičienė, Gintautas Kindurys, Linas Kukuraitis, Vilija Aleknaitė-Abramikienė, Monika Ošmianskienė, Gintarė Skaistė, Algirdas Sysas, Jonas Varkalys; komiteto biuras: Evelina Bulotaitė – biuro vedėja, patarėjos: Dalia Aleksejūnienė, Diana Jonėnienė, Asta Kazlauskienė, Ieva Kuodienė; kviestieji asmenys: Vytautas Šilinskas – socialinės apsaugos ir darbo viceministras, Kristina Maksvytienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos grupės vadovė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas (2023-02-03) Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą.
Atsižvelgiant į tai, kad nuo 2023 m. sausio 1 d. įsigaliojusioje Užimtumo įstatymo redakcijoje neliko nuostatų, susijusių su subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimu, kai įdarbintas asmuo pradeda dirbti savarankiškai, siekiant teisinio reguliavimo aiškumo, siūlytume projekto 1 straipsniu keičiamo įstatymo 15 straipsnio 7 dalyje numatomą taikymo išimtį suformuluoti taip: ,,išskyrus atvejį, kai įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartyje numatytas subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimas įdarbintam asmeniui pradėjus dirbti savarankiškai, – tokiu atveju šios subsidijos mokėjimas nenutraukiamas“. Pritarti. Žr. komiteto patobulintą įstatymo projektą. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: pasiūlymų dėl svarstomo įstatymo projekto Nr. XIVP-2406 negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Teisingumo ministerija (2023-02-07) Įvertinę Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 2, 16, 20, 24, 25, 302 , 35, 38, 41, 42, 43, 44, 45 ir 47 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIV-1390 15 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-2406 atitiktį Europos Sąjungos teisei, pažymime, kad pastabų ir pasiūlymų neturime. Atsižvelgti. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai : negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų, komisijų pasiūlymai: nepaskirta. 7. Komiteto sprendimas: pritarti komiteto patobulintam įstatymo projektui ir komiteto išvadoms. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas:
Justas Džiugelis. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA.
PRIDEDAMA. Komiteto siūlomas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas (Parašas) Justas Džiugelis Biuro vedėja E. Bulotaitė