Projekto lyginamasis variantas
Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nr. xiii-198 10 ir 11 STRAIPSNIŲ bei 1, 2, 3,4 IR 5 priedų PAKEITIMO
1 straipsnis. 10 straipsnio pakeitimas Pakeisti 10 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: „
2. Šio straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose nustatytos priemokos gali siekti iki nustatytų priemokų, kurios gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos, suma negali viršyti
ir gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos . Šių priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Šio straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatyta priemoka gali siekti iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio ir gali būti skiriama iki darbo, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, pabaigos. Nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų vadovams ir atlikėjams skiriamų priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 160 procentų nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio, neįskaičiuojant priemokos už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.“2 straipsnis. 11 straipsnio pakeitimas Papildyti 11 straipsnį 4 dalimi: „
4. Už budėjimą darbuotojui mokama Darbo kodekso nustatyta tvarka .“
Įstatymo 1 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo
1 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Valstybės ar ir savivaldybių įstaigų grupė Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų I grupė (201 ir daugiau pareigybių) iki 5 9,1–14,1 9,7–15,7 8,4–12,7 9–14,3 nuo daugiau kaip 5 iki 10 9,2–14,5 9,8–16,1 8,5 –13 9,1–14,6 daugiau kaip 10 9,3–14,8 9,9–16,5 8,6 –13,6 9,2–15,0 II grupė (51–200 pareigybių) iki 5 8,8–13,7 9,4–15,3 8,2–12,3 8,8–13,9 nuo daugiau kaip 5 iki 10 8,9–13,9 9,5–15,5 8,3–12,5 8,9–14,1 daugiau kaip 109 –14,1 9,6–15,7 8,4–12,7 9–14,3 III grupė (50 ir mažiau pareigybių) iki 5 8,5 –13,3 9,1–14,9 8–11,9 8,6–13,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 8,6–13,5 9,2–15,1 8,1–12,2 8,7–13,7 daugiau kaip 10 8,7–13,7 9,3–15,3 8,2–12,3 8,8–13,9 “. 4 straipsnis.
4 straipsnis. Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo
2 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI I SKYRIUS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 7,4–10,5 8–12,0 7,5 –10,7 8,1–12,6 7,6–12 8,2–13,3 6,3–9,9 6,9–11,1 6,5–10,1 7,1–11,3 6,7–10,3 7,3–11,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 7,5–10,6 8,1–12,3 7,6–10,9 8,2–12,8 7,7–12,1 8,3–13,6 6,5–10,1 7,1–11,3 6,7–10,3 7,3–11,5 6,8–10,5 7,4–11,7 daugiau kaip 10 7,6–10,7 8,2–12,6 7,7–11,2 8,3–13,0 7,8–12,2 8,4–14,0 6,7–10,3 7,3–11,5 6,8–10,5 7,4–11,7 6,9–10,6 7,5–11,8 II SKYRIUS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 6,9–9,5 7,5–10,7 7,0–10,6 7,6–12,0 7,1–11,8 7,7–13 6,2–9,0 6,8–10,2 6,3–9,1 6,9–10,3 6,4–9,3 7–10,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 7,0–9,6 7,6–11,0 7,1–10,7 7,7–12,3 7,2–11,9 7,8–13,3 6,3–9,1 6,9–10,3 6,4–9,3 7–10,5 6,5–9,5 7,1–10,7 daugiau kaip 10 7,1–9,7 7,7–11,5 7,2–10,8 7,8–12,5 7,3–12 7,9–13,5 6,4–9,3 7,0–10,5 6,5–9,5 7,1–10,7 6,7–9,6 7,3–10,8 “. 5 straipsnis.
5 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo
3 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, SU KURIAIS SUDARYTOS SUTARTYS DĖL MENTORYSTĖS, IR SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai profesinio Profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 5,5–8,4 6–10,0 5,6–9,4 6,1–11,0 5,7–10,5 6,2–12,0 5,8–11,6 6,3–13,0 B lygis 5,1–8,1 5,6–8,5 5,2–8,2 5,7–9,0 5,3–8,4 5,8–9,5 5,4–8,9 5,9–10,0 “. 6 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo
4 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai profesinio Profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 4,7–6,2 5,1–6,7 4,8–6,3 5,2–7,1 4,9–6,5 5,3–7,5 5–7,8 5,4–8,0 “. 7 straipsnis. Įstatymo 5 priedo pakeitimas
1Pakeisti Įstatymo 5 priedo 1 punktą ir jį išdėstyti taip:
„1.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis mokytojas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Mokytojas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Mokytojas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “. 2 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 12 punktą ir jį išdėstyti taip:
„12. Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,70 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis mokytojas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Mokytojas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Mokytojas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “. 3 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 15 punktą ir jį išdėstyti taip: „15.
Mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ugdymo programą, išskyrus nurodytus šio priedo 16 punkte, darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų
per savaitę skiriamos
skiriama tiesioginiam darbui su mokiniais,45 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
4. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 16 punktą ir jį išdėstyti taip: „
16. Mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ugdymo programą mokyklose (ikimokyklinio ugdymo grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose (ikimokyklinio ugdymo grupėse), sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, darbo laikas per savaitę yra28 valandos
, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
5. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 17 punktą ir jį išdėstyti taip: „
17. Meninio ugdymo mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir (arba) priešmokyklinio ugdymo programas, darbo laikas per savaitę yra
, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
6. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 18 punktą ir jį išdėstyti taip: „18 .
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis mokytojas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Mokytojas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Mokytojas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “. 7 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 21 punktą ir jį išdėstyti taip:
„21. Mokytojų, dirbančių pagal priešmokyklinio ugdymo programą, išskyrus mokytojus, nurodytus šio priedo 22 punkte, darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų 32 valandos skiriamos 31 valanda skiriama tiesioginiam darbui su mokiniais,
4 5 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
8Pakeisti Įstatymo 5 priedo 22 punktą ir jį išdėstyti taip:
„ 22 .
Mokytojų, dirbančių pagal priešmokyklinio ugdymo programą mokyklose (priešmokyklinio ugdymo grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose (priešmokyklinio ugdymo grupėse), sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, darbo laikas per savaitę yra28 valandos
, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti , bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo klausimais ir kt.).“
9. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 23 punktą ir jį išdėstyti taip: „23 .
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, judesio korekcijos specialistas, karjeros specialistas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “. 10 .
10. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 27.1 papunktį ir jį išdėstyti taip: „27.1. specialiųjų pedagogų, logopedų, surdopedagogų ir tiflopedagogų, dirbančių mokyklose, socialinės globos įstaigose, skirtose vaikams, sutrikusio vystymosi kūdikių namuose su ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikais, –3436 valandos, iš jų 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (vaikų, mokinių specialiesiems ugdymosi poreikiams įvertinti, specialiosioms pratyboms vesti),1214 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti, bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, vaikų, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kita);“. 11 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 27.2 papunktį ir jį išdėstyti taip: „ 27.2 . specialiųjų pedagogų, logopedų, surdopedagogų ir tiflopedagogų, dirbančių mokyklose, socialinės globos įstaigose, skirtose vaikams, su mokyklinio amžiaus vaikais, –30 valandų
, iš jų 18 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (vaikų, mokinių specialiesiems ugdymosi poreikiams įvertinti, specialiosioms pratyboms vesti),1214 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti , bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, vaikų, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kita) ;“. 12 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 28 punktą ir jį išdėstyti taip: „28 .
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Psichologo asistentas, specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, socialinis pedagogas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, socialinis pedagogas, ketvirtos kategorijos psichologas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas, vyresnysis socialinis pedagogas, trečios kategorijos psichologas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas, socialinis pedagogas metodininkas, antros kategorijos psichologas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas, socialinis pedagogas ekspertas, pirmos kategorijos psichologas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “. 13 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 32 punktą ir jį išdėstyti taip: „32.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Pareigybė Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 3 nuo daugiau kaip 3 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Auklėtojas, koncertmeisteris, akompaniatorius 5,5 6,1 5,7 6,21 5,8 6,32 5,85 6,38 Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Auklėtojas, koncertmeisteris, akompaniatorius 5,9 6,43 5,95 6,496 6,54 Vyresnysis auklėtojas, vyresnysis koncertmeisteris, vyresnysis akompaniatorius 6,05 6,59 6,1 6,65 6,15 6,7 Auklėtojas metodininkas, koncertmeisteris metodininkas, akompaniatorius metodininkas 6,20 6,76 6,25 6,81 6,3 6,87 Auklėtojas ekspertas, koncertmeisteris ekspertas, akompaniatorius ekspertas 6,40 6,98 6,48 7,06 6,64 7,24 “. 14 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 35 punktą ir jį išdėstyti taip:
„35. Koncertmeisterių ir akompaniatorių, dirbančių mokykloje, darbo laikas per savaitę yra 28 valandos 30 valandų , iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,
4 6 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (pasiruošti pamokoms, renginiams ir metodinei veiklai).“
15Pakeisti Įstatymo 5 priedo 36 punktą ir jį išdėstyti taip:
„
36Auklėtojų, dirbančių bendrojo ugdymo mokyklose (išskyrus bendrojo ugdymo mokyklas, skirtas mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, ir sanatorijų mokyklas), darbo laikas per savaitę yra
32 34 valandos, iš jų 28 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,4 6 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo klausimais ir kt.).“ 16 .
Pakeisti Įstatymo 5 priedo 37 punktą ir jį išdėstyti taip: „
37. Auklėtojų, dirbančių su mokyklinio amžiaus vaikais bendrojo ugdymo mokyklose (grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose, vaikų socializacijos centruose, socialinės globos įstaigose, skirtose vaikams, darbo laikas per savaitę yra
, iš jų 24 valandos per savaitę skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo klausimais ir kt.).“
17. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 38 punktą ir jį išdėstyti taip: „
38. Šiame skyriuje nurodytų pagalbos mokiniui specialistų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Pedagoginio darbo stažas (metais)
. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 42 punktą ir jį išdėstyti taip: „42.
Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Mokinių skaičius Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 metų nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų daugiau kaip 15 metų iki 200 12,54 14,8113 15,35 13,31 15,72 201–400 13,7 16,18 13,82 16,32 13,83 16,33 401–600 13,75 16,24 13,84 16,35 13,88 16,39 601–1 000 14,75 17,42 14,78 17,46 14,81 17,49 1 001 ir daugiau 14,78 17,46 14,8 17,48 14,85 17,54 “. 19 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 43 punktą ir jį išdėstyti taip:
„43. Mokyklų vadovų pavaduotojų ugdymui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Mokinių skaičius Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 iki 500 12,23 14,44 12,25 14,47 12,27 14,49 501 ir daugiau 12,30 14,53 12,47 14,73 12,65 14,94 “. 20 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 47 punktą ir jį išdėstyti taip:
„47. Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Pedagoginio darbo stažas (metais) Pastoviosios dalies koeficientai iki 10 10,66 12,59 nuo daugiau kaip 10 iki 15 11,12 13,13 daugiau kaip 15 11,71 13,83 “. 21 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 50 punktą ir jį išdėstyti taip: „50.
Švietimo pagalbos įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Pareigybių skaičius Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų 201 ir daugiau pareigybių iki 5 12,47–14,1 14,73 11,24–12,7 13,27 nuo daugiau kaip 5 iki 10 12,65–14,5 14,94 11,42–13 13,49 daugiau kaip 10 12,82–14,8 15,14 11,59–13,6 13,69 51–200 pareigybių iki 5 11,94–13,7 14,1 10,89–12,3 12,86 nuo daugiau kaip 5 iki 10 12,12–13,9 14,31 11,07–12,5 13,07 daugiau kaip 10 12,3–14,1 14,53 11,24–12,7 13,27 50 ir mažiau pareigybių iki 5 11,42–13,3 13,49 10,54 –11,9 12,45 nuo daugiau kaip 5 iki 10 11,59–13,5 13,69 10,71–12,2 12,65 daugiau kaip 10 11,77–13,7 13,9 10,89–12,3 12,86 “. 22 . Pakeisti Įstatymo 5 priedo 51 punktą ir jį išdėstyti taip:
„51. Švietimo pagalbos įstaigų skyrių vedėjų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 10,08 –10,5 11,9 10,26– 10,7 12,12 10,43 –12 12,32 8,2–9,8 9,84 8,55 –10 10,1 8,9 –10,2 10,51 nuo daugiau kaip 5 iki 10 10,26 –10,6 12,12 10,43 –10,9 12,32 10,6 –12,1 12,52 8,55 –10 10,1 8,9– 10,2 10,51 9,06 –10,4 10,7 daugiau kaip 10 10,43 –10,7 12,32 10,6 –11,2 12,52 10,77 –12,2 12,72 8,9– 10,2 10,51 9,06 –10,4 10,7 9,23 –10,6 10,9 “. 8 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
1Šis įstatymas, išskyrus šio įstatymo 7 straipsnio 3 ir 7 dalis, įsigalioja 2023 m. sausio 1 d. 2 . Šio įstatymo 7 straipsnio 3 ir 7 dalys įsigalioja 2023 m. rugsėjo 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto Nr.XIVP-2142(2) lyginamasis variantas
Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nr. xiii-198 10, 11, 14 STRAIPSNIŲ IR 1, 2, 3, 4,
Pakeisti 10 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Šio straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose
nustatytos priemokos gali siekti iki nustatytų priemokų, kurios gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos, suma negali viršyti
ir gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos . Šių priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Šio straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatyta priemoka gali siekti iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio ir gali būti skiriama iki darbo, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, pabaigos. Nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų vadovams ir atlikėjams skiriamų priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 160 procentų nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio, neįskaičiuojant priemokos už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.“
Papildyti 11 straipsnį 4 dalimi: „
.“
1Pakeisti 14 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4.
Kiekvienais metais iki kovo 1 dienos į pareigas priimantis asmuo ar jo įgaliotas asmuo įvertina biudžetinių įstaigų vadovų (išskyrus biudžetinių įstaigų vadovus, kurių darbo biudžetinėje įstaigoje pradžios data praėjusiais metais buvo vėlesnė negu spalio 1 diena) praėjusių metų veiklą pagal nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus, jų vertinimo rodiklius ir gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas Vyriausybės ar atitinkamo ministro, nurodyto šio straipsnio 2 dalyje, nustatyta tvarka. Biudžetinės įstaigos vadovo praėjusių metų veikla gali būti vertinama labai gerai, gerai, patenkinamai ir nepatenkinamai. Jeigu biudžetinės įstaigos vadovo metinė veikla įvertinama nepatenkinamai 2 metus iš eilės, į pareigas priimantis asmuo (savivaldybių biudžetinių įstaigų, išskyrus švietimo įstaigas ir seniūnijas – biudžetines įstaigas,– merai) priima sprendimą biudžetinės įstaigos vadovą atleisti iš pareigų, nutraukia su juo sudarytą darbo sutartį per 10 darbo dienų nuo šio sprendimo įsigaliojimo dienos ir neišmoka jam išeitinės išmokos.“. 2. Pakeisti 14 straipsnio 9 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, biudžetinės įstaigos vadovui, išskyrus mokyklos vadovą,
švietimo pagalbos įstaigos vadovą, nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas; mokyklos vadovui, švietimo pagalbos įstaigos vadovui nustato vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių.
Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su biudžetinės įstaigos vadovu sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“
14 straipsnio 10 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, teikia vertinimo išvadą į pareigas priimančiam asmeniui su siūlymu darbuotojui, išskyrus mokyklos vadovo pavaduotoją ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėją,
švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotoją ir švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėją, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1, 2, 3, ir4 ir 5 prieduose tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį ir (ar) profesinę darbo patirtį numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas; mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui, mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui, švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su darbuotoju gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su darbuotoju sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“
Įstatymo 1 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 1 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Valstybės ar ir savivaldybių įstaigų grupė Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų I grupė (201 ir daugiau pareigybių) iki 5 9,1–14,1 9,7–15,7 8,4–12,7 9–14,3 nuo daugiau kaip 5 iki 10 9,2–14,5 9,8–16,1 8,5 –13 9,1–14,6 daugiau kaip 10 9,3–14,8 9,9–16,5 8,6 –13,6 9,2–15,0 II grupė (51–200 pareigybių) iki 5 8,8–13,7 9,4–15,3 8,2–12,3 8,8–13,9 nuo daugiau kaip 5 iki 10 8,9–13,9 9,5–15,5 8,3–12,5 8,9–14,1 daugiau kaip 109 –14,1 9,6–15,7 8,4–12,7 9–14,3 III grupė (50 ir mažiau pareigybių) iki 5 8,5 –13,3 9,1–14,9 8–11,9 8,6–13,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 8,6–13,5 9,2–15,1 8,1–12,2 8,7–13,7 daugiau kaip 10 8,7–13,7 9,3–15,3 8,2–12,3 8,8–13,9 “
Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 2 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI
I SKYRIUS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 7,4–10,5 8–12,0 7,5 –10,7 8,1–12,6 7,6–12 8,2–13,3 6,3–9,9 6,9–11,1 6,5–10,1 7,1–11,3 6,7–10,3 7,3–11,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 7,5–10,6 8,1–12,3 7,6–10,9 8,2–12,8 7,7–12,1 8,3–13,6 6,5–10,1 7,1–11,3 6,7–10,3 7,3–11,5 6,8–10,5 7,4–11,7 daugiau kaip 10 7,6–10,7 8,2–12,6 7,7–11,2 8,3–13,0 7,8–12,2 8,4–14,0 6,7–10,3 7,3–11,5 6,8–10,5 7,4–11,7 6,9–10,6 7,5–11,8 II SKYRIUS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 6,9–9,5 7,5–10,7 7,0–10,6 7,6–12,0 7,1–11,8 7,7–13 6,2–9,0 6,8–10,2 6,3–9,1 6,9–10,3 6,4–9,3 7–10,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 7,0–9,6 7,6–11,0 7,1–10,7 7,7–12,3 7,2–11,9 7,8–13,3 6,3–9,1 6,9–10,3 6,4–9,3 7–10,5 6,5–9,5 7,1–10,7 daugiau kaip 10 7,1–9,7 7,7–11,5 7,2–10,8 7,8–12,5 7,3–12 7,9–13,5 6,4–9,3 7,0–10,5 6,5–9,5 7,1–10,7 6,7–9,6 7,3–10,8 “
Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 2 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI
I SKYRIUS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 7,4–10,5 8–12,0 7,5 –10,7 8,1–12,6 7,6–12 8,2–13,3 6,3–9,9 6,9–11,1 6,5–10,1 7,1–11,3 6,7–10,3 7,3–11,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 7,5–10,6 8,1–12,3 7,6–10,9 8,2–12,8 7,7–12,1 8,3–13,6 6,5–10,1 7,1–11,3 6,7–10,3 7,3–11,5 6,8–10,5 7,4–11,7 daugiau kaip 10 7,6–10,7 8,2–12,6 7,7–11,2 8,3–13,0 7,8–12,2 8,4–14,0 6,7–10,3 7,3–11,5 6,8–10,5 7,4–11,7 6,9–10,6 7,5–11,8 II SKYRIUS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 6,9–9,5 7,5–10,7 7,0–10,6 7,6–12,0 7,1–11,8 7,7–13 6,2–9,0 6,8–10,2 6,3–9,1 6,9–10,3 6,4–9,3 7–10,5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 7,0–9,6 7,6–11,0 7,1–10,7 7,7–12,3 7,2–11,9 7,8–13,3 6,3–9,1 6,9–10,3 6,4–9,3 7–10,5 6,5–9,5 7,1–10,7 daugiau kaip 10 7,1–9,7 7,7–11,5 7,2–10,8 7,8–12,5 7,3–12 7,9–13,5 6,4–9,3 7,0–10,5 6,5–9,5 7,1–10,7 6,7–9,6 7,3–10,8 “ 6 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 3 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, SU KURIAIS SUDARYTOS SUTARTYS DĖL MENTORYSTĖS, IR SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai profesinio Profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 5,5–8,4 6–10,0 5,6–9,4 6,1–11,0 5,7–10,5 6,2–12,0 5,8–11,6 6,3–13,0 B lygis 5,1–8,1 5,6–8,5 5,2–8,2 5,7–9,0 5,3–8,4 5,8–9,5 5,4–8,9 5,9–10,0 “
Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 4 priedas VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI (Baziniais dydžiais) Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai profesinio Profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 4,7–6,2 5,1–6,7 4,8–6,3 5,2–7,1 4,9–6,5 5,3–7,5 5–7,8 5,4–8,0 “ 8 straipsnis. Įstatymo 5 priedo pakeitimas
1Pakeisti Įstatymo 5 priedo 1 punktą ir jį išdėstyti taip:
„1.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis mokytojas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Mokytojas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Mokytojas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “
2Pakeisti Įstatymo 5 priedo 12 punktą ir jį išdėstyti taip:
„12. Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,70 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis mokytojas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Mokytojas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Mokytojas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “
3Pakeisti Įstatymo 5 priedo 15 punktą ir jį išdėstyti taip:
„15.
Mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ugdymo programą, išskyrus nurodytus šio priedo 16 punkte, darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų
per savaitę skiriamos
skiriama tiesioginiam darbui su mokiniais,45 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
4Pakeisti Įstatymo 5 priedo 16 punktą ir jį išdėstyti taip:
„16. Mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ugdymo programą mokyklose (ikimokyklinio ugdymo grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose (ikimokyklinio ugdymo grupėse), sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, darbo laikas per savaitę yra
28 valandos
, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
5Pakeisti Įstatymo 5 priedo 17 punktą ir jį išdėstyti taip:
„17. Meninio ugdymo mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir (arba) priešmokyklinio ugdymo programas, darbo laikas per savaitę yra
, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
6Pakeisti Įstatymo 5 priedo 18 punktą ir jį išdėstyti taip:
„18.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Mokytojas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis mokytojas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Mokytojas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Mokytojas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “
7Pakeisti Įstatymo 5 priedo 21 punktą ir jį išdėstyti taip:
„21. Mokytojų, dirbančių pagal priešmokyklinio ugdymo programą, išskyrus mokytojus, nurodytus šio priedo 22 punkte, darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų 32 valandos skiriamos 31 valanda skiriama tiesioginiam darbui su mokiniais,
4 5 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.).“
8Pakeisti Įstatymo 5 priedo 22 punktą ir jį išdėstyti taip:
„22.
Mokytojų, dirbančių pagal priešmokyklinio ugdymo programą mokyklose (priešmokyklinio ugdymo grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose (priešmokyklinio ugdymo grupėse), sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, darbo laikas per savaitę yra28 valandos
, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,46 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti , bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo klausimais ir kt.).“
9Pakeisti Įstatymo 5 priedo 23 punktą ir jį išdėstyti taip:
„23.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, judesio korekcijos specialistas, karjeros specialistas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “ 10.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, judesio korekcijos specialistas, karjeros specialistas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “
10Pakeisti Įstatymo 5 priedo 27.1 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„27.1. specialiųjų pedagogų, logopedų, surdopedagogų ir tiflopedagogų, dirbančių mokyklose, socialinės globos įstaigose, skirtose vaikams, sutrikusio vystymosi kūdikių namuose su ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikais, –
34 36 valandos, iš jų 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (vaikų, mokinių specialiesiems ugdymosi poreikiams įvertinti, specialiosioms pratyboms vesti),12 14 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti, bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, vaikų, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kita);“.
11Pakeisti Įstatymo 5 priedo 27.2 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„27.2. specialiųjų pedagogų, logopedų, surdopedagogų ir tiflopedagogų, dirbančių mokyklose, socialinės globos įstaigose, skirtose vaikams, su mokyklinio amžiaus vaikais, –30 valandų
, iš jų 18 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (vaikų, mokinių specialiesiems ugdymosi poreikiams įvertinti, specialiosioms pratyboms vesti),1214 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais, mokiniais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti , bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, vaikų, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kita) ;“. 12. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 28 punktą ir jį išdėstyti taip: „28.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Kvalifikacinė kategorija Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 nuo daugiau kaip 15 iki 20 nuo daugiau kaip 20 iki 25 daugiau kaip 25 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Psichologo asistentas, specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, socialinis pedagogas 7,44 8,11 7,47 8,14 7,53 8,21 7,67 8,36 7,91 8,62 7,94 8,65 7,98 8,7 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, socialinis pedagogas, ketvirtos kategorijos psichologas 7,99 8,71 8,01 8,73 8,02 8,74 8,06 8,79 8,08 8,81 8,11 8,84 8,17 8,91 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas, vyresnysis socialinis pedagogas, trečios kategorijos psichologas 8,18 8,92 8,21 8,95 8,25 8,99 8,58 9,35 8,62 9,4 8,66 9,44 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas, socialinis pedagogas metodininkas, antros kategorijos psichologas 8,74 9,53 8,9 9,7 9,18 10,01 9,22 10,05 9,28 10,12 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas, socialinis pedagogas ekspertas, pirmos kategorijos psichologas 9,94 10,83 10,1 11,01 10,36 11,29 10,4 11,34 10,45 11,39 “
13Pakeisti Įstatymo 5 priedo 32 punktą ir jį išdėstyti taip:
„32.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Pareigybė Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 3 nuo daugiau kaip 3 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Auklėtojas, koncertmeisteris, akompaniatorius 5,5 6,1 5,7 6,21 5,8 6,32 5,85 6,38 Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Auklėtojas, koncertmeisteris, akompaniatorius 5,9 6,43 5,95 6,496 6,54 Vyresnysis auklėtojas, vyresnysis koncertmeisteris, vyresnysis akompaniatorius 6,05 6,59 6,1 6,65 6,15 6,7 Auklėtojas metodininkas, koncertmeisteris metodininkas, akompaniatorius metodininkas 6,20 6,76 6,25 6,81 6,3 6,87 Auklėtojas ekspertas, koncertmeisteris ekspertas, akompaniatorius ekspertas 6,40 6,98 6,48 7,06 6,64 7,24 “
14Pakeisti Įstatymo 5 priedo 35 punktą ir jį išdėstyti taip:
„35. Koncertmeisterių ir akompaniatorių, dirbančių mokykloje, darbo laikas per savaitę yra 28 valandos 30 valandų , iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,
4 6 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (pasiruošti pamokoms, renginiams ir metodinei veiklai).“
15Pakeisti Įstatymo 5 priedo 36 punktą ir jį išdėstyti taip:
„36. Auklėtojų, dirbančių bendrojo ugdymo mokyklose (išskyrus bendrojo ugdymo mokyklas, skirtas mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, ir sanatorijų mokyklas), darbo laikas per savaitę yra
32 34 valandos, iš jų 28 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,4 6 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo klausimais ir kt.).“
16Pakeisti Įstatymo 5 priedo 37 punktą ir jį išdėstyti taip:
„37.
Auklėtojų, dirbančių su mokyklinio amžiaus vaikais bendrojo ugdymo mokyklose (grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose, vaikų socializacijos centruose, socialinės globos įstaigose, skirtose vaikams, darbo laikas per savaitę yra 28 valandos 30 valandų , iš jų 24 valandos per savaitę skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais,4 6 valandos – netiesioginiam darbui su mokiniais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo klausimais ir kt.).“
17Pakeisti Įstatymo 5 priedo 38 punktą ir jį išdėstyti taip:
„38. Šiame skyriuje nurodytų pagalbos mokiniui specialistų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Pedagoginio darbo stažas (metais) Pastoviosios dalies koeficientai iki 10 6,4 6,98 nuo daugiau kaip 10 iki 15 7,16 7,8 daugiau kaip 15 7,91 8,62 “. 18. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 42 punktą ir jį išdėstyti taip:
„42. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Mokinių skaičius Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 metų nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų daugiau kaip 15 metų iki 200 12,54 14,8113 15,35 13,31 15,72 201–400 13,7 16,18 13,82 16,32 13,83 16,33 401–600 13,75 16,24 13,84 16,35 13,88 16,39 601–1 000 14,75 17,42 14,78 17,46 14,81 17,49 1 001 ir daugiau 14,78 17,46 14,8 17,48 14,85 17,54 “
19Pakeisti Įstatymo 5 priedo 43 punktą ir jį išdėstyti taip:
„43.
Mokyklų vadovų pavaduotojų ugdymui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Mokinių skaičius Pastoviosios dalies koeficientai pedagoginio Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 iki 500 12,23 14,44 12,25 14,47 12,27 14,49 501 ir daugiau 12,30 14,53 12,47 14,73 12,65 14,94 “
20Pakeisti Įstatymo 5 priedo 47 punktą ir jį išdėstyti taip:
„47. Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Pedagoginio darbo stažas (metais) Pastoviosios dalies koeficientai iki 10 10,66 12,59 nuo daugiau kaip 10 iki 15 11,12 13,13 daugiau kaip 15 11,71 13,83 “
21Pakeisti Įstatymo 5 priedo 50 punktą ir jį išdėstyti taip:
„50. Švietimo pagalbos įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
(Baziniais dydžiais) Pareigybių skaičius Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų 201 ir daugiau pareigybių iki 5 12,47–14,1 14,73 11,24–12,7 13,27 nuo daugiau kaip 5 iki 10 12,65–14,5 14,94 11,42–13 13,49 daugiau kaip 10 12,82–14,8 15,14 11,59–13,6 13,69 51–200 pareigybių iki 5 11,94–13,7 14,1 10,89–12,3 12,86 nuo daugiau kaip 5 iki 10 12,12–13,9 14,31 11,07–12,5 13,07 daugiau kaip 10 12,3–14,1 14,53 11,24–12,7 13,27 50 ir mažiau pareigybių iki 5 11,42–13,3 13,49 10,54 –11,9 12,45 nuo daugiau kaip 5 iki 10 11,59–13,5 13,69 10,71–12,2 12,65 daugiau kaip 10 11,77–13,7 13,9 10,89–12,3 12,86 “
22Pakeisti Įstatymo 5 priedo 51 punktą ir jį išdėstyti taip:
„51.
Švietimo pagalbos įstaigų skyrių vedėjų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: (Baziniais dydžiais) Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 iki 5 10,08 –10,5 11,9 10,26– 10,7 12,12 10,43 –12 12,32 8,2–9,8 9,84 8,55 –10 10,1 8,9 –10,2 10,51 nuo daugiau kaip 5 iki 10 10,26 –10,6 12,12 10,43 –10,9 12,32 10,6 –12,1 12,52 8,55 –10 10,1 8,9– 10,2 10,51 9,06 –10,4 10,7 daugiau kaip 10 10,43 –10,7 12,32 10,6 –11,2 12,52 10,77 –12,2 12,72 8,9– 10,2 10,51 9,06 –10,4 10,7 9,23 –10,6 10,9 “ 9 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
1Šis įstatymas, išskyrus 3 straipsnio 1 dalį ir 8 straipsnio 3 ir 7 dalis, įsigalioja 2023 m. sausio 1 d. 2. Šio įstatymo 3 straipsnio 1 dalis įsigalioja 2023 m. balandžio 1 d. 3 . Šio įstatymo 8 straipsnio 3 ir 7 dalys įsigalioja 2023 m. rugsėjo 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto Pirmininkas Mindaugas Lingė
Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nr. xiii-198
STRAIPSNIų bei 1, 2, 3, 4 ir 5 priedų PAKEITIMO
1. Įstatymo projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-19810 ir 11 straipsnių bei 1, 2, 3, 4 ir 5 priedų pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Įstatymo projektas) parengtas atsižvelgiant į:1 ) Lietuvos Respublikos Vyriausybės siūlomą patvirtinti kompromisinį 2023 metų minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA) dydį – 840 eurų;2 ) 2022 metų Nacionalinės kolektyvinės sutarties projektą, kuriame numatyta Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį (toliau – BD) 2023 metams didinti iki 186 eurų;3 ) parlamentinių partijų Susitarimo dėl Lietuvos švietimo politikos (2021–2030), Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos įgyvendinimo plano ir Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinių sutarčių nuostatas, susijusias su pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygų gerinimu.
Įstatymo projekto tikslas – padidinti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo (toliau – Įstatymas) 1, 2, 3 ir 4 prieduose numatytus minimalius ir maksimalius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, siekiant sudaryti sąlygas mokėti teisingą darbo užmokestį, neleidžiantį atsirasti nepagrįstai minimalių ir maksimalių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų sanklotai („persidengimui“), ir siekiant, kad nustačius 840 eurų MMA ir 186 eurų BD, minimalūs kvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai būtų didesni už nekvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį. MMA, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 2 dalies nuostata, – mažiausias leidžiamas atlygis už nekvalifikuotą darbą.
Maksimalius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų dydžius nuspręsta didinti, siekiant atliepti matomą tendenciją, jog dalis iš valstybės biudžeto, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei valstybės įsteigtų pinigų fondų lėšų finansuojamų įstaigų (toliau – biudžetinės įstaigos) jau yra pasiekusios maksimalias koeficientų lubas, ko pasėkoje yra išaugęs poreikis suteikti galimybę biudžetinėms įstaigoms didinti pareiginės algos pastoviuosius dydžius aukštos kvalifikacijos specialistams. Įstatymo projekte siekiant teisinio aiškumo, siūloma patikslinti Įstatymo 10 ir 11 straipsnius. Taip pat siūloma pakeisti Įstatymo 5 priedą, reglamentuojantį mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų ir švietimo įstaigų vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas, siekiant:1 ) kad vidutinis mokytojų darbo užmokestis 2024 m. sudarytų 130 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio;2 ) kitų pedagoginių darbuotojų darbo užmokestį didinti ne mažesniais tempais nei mokytojų darbo užmokestį;3 ) gerinti mokyklų vadovų darbo apmokėjimo sąlygas, siekiant, kad mažiausias mokyklos vadovo pareiginės algos koeficientas 2024 m. būtų 40 proc. didesnis už didžiausią mokytojo koeficientą.
Mokyklų vadovų pavaduotojų ir ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus didinti tais pačiais tempais, kaip vidutiniškai didinami mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai;4 ) švietimo pagalbos įstaigų vadovų, jų pavaduotojų ir skyrių vedėjų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų minimalias intervalų ribas 2023 m. ir 2024 m. didinti tais pačiais tempais, kaip vidutiniškai didinami mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai, ir atsisakyti pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų intervalų (užtikrinant, kad naujieji koeficientai būtų ne mažesni nei šiuo metu nustatytos maksimalios intervalų ribos). 5 ) peržiūrėti pedagoginių darbuotojų darbo laiko normas (jei jos nesiekia 36 val., didinti ne daugiau, nei didinami pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai);6 ) didinti mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, nekontaktinių valandų skaičių etate nuo 3 iki 6 val., 2022–2024 metais nuo rugsėjo 1 d. kasmet pridedant po 1 nekontaktinę valandą. Įstatymo projektas yra Lietuvos Respublikos 2023 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo projekto (toliau – 2023 m. valstybės biudžeto projektas) lydimasis teisės aktas. 2 .
2. Įstatymo projekto iniciatoriai ir rengėjai Įstatymo projektą parengė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. 3 . Kaip šiuo metu reguliuojami Įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai Biudžetinės įstaigos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – darbuotojai), darbo apmokėjimo sąlygas reglamentuoja Įstatymas, kuriame biudžetinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, administracijos padalinių vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų minimalūs pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai, apskaičiuojami BD, yra didesni už šiuo metu galiojančią MMA (730 eurus). BD (181 eurai) patvirtintas Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2022 metais, įstatymu. Minėtų darbuotojų, nurodytų Įstatymo 1, 2, 3 ir 4 prieduose, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai šiuo metu nustatyti, nurodant minimalią ir maksimalią ribas. Vadovaujantis Įstatymo nuostatomis, tik D lygio pareigybėms, kurioms netaikomi išsilavinimo ar profesinės kvalifikacijos reikalavimai, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma MMA dydžio. Įstatymo 10 straipsnio 2 dalyje numatyta, kad šio straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose nustatytos priemokos gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio ir gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Atsižvelgiant į dažnus paklausimus dėl šios nuostatos taikymo, Įstatymo projekte siūlome Įstatymo 10 straipsnio 2 dalį tikslinti, numatant, kad Įstatymo 10 straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose nustatytų priemokų suma negali viršyti 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio ir šios priemokos gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos.
Įstatymo 11 straipsnyje nėra numatytas apmokėjimas už budėjimą, todėl siūlome šį straipsnį papildyti 4 dalimi, aiškiai nurodant, kad už budėjimą darbuotojui mokama Darbo kodekso nustatyta tvarka. Pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygos detaliai reglamentuojamos Įstatymo 5 priede. Mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, kvalifikacinę kategoriją ir veiklos sudėtingumą. Mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma, atsižvelgiant į mokykloje ugdomų mokinių skaičių, pedagoginio darbo stažą ir veiklos sudėtingumą. Įstatymo 5 priede nurodytiems pedagoginiams darbuotojams, išskyrus švietimo pagalbos įstaigų vadovaujančius darbuotojus, nustatomas konkretus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas. Švietimo pagalbos įstaigų vadovaujantiems darbuotojams nustatomas koeficientų intervalas. Susitarime dėl Lietuvos švietimo politikos (2021–2030), Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos įgyvendinimo plane ir Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinėse sutartyse numatyta pasiekti, kad vidutinis mokytojų darbo užmokestis 2024 m. sudarytų 130 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio. Šiuo metu vidutinis mokytojų darbo užmokestis viršija šalies vidutinį darbo užmokestį apie 10 procentų (Lietuvos statistikos departamento duomenimis, 2022 m. II ketvirtį mokytojų darbo užmokestis buvo: bruto
Tais pačiais tempais būtina didinti ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo užmokestį. Taip pat numatyta pasiekti, kad mažiausias mokyklos vadovo pareiginės algos koeficientas 2024 m. būtų 40 proc. didesnis už didžiausią mokytojo koeficientą. Šiuo metu minėtas atotrūkis sudaro 20 procentų. Siekiant minėto rodiklio, reikėtų nuosekliai didinti mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, kad 2023 m. mažiausias mokyklos vadovo pareiginės algos koeficientas būtų 30 proc. didesnis už didžiausią mokytojo koeficientą. Atitinkamai reikia didinti ir kitų vadovaujančių darbuotojų pareiginės algos koeficientus. Taip pat reikėtų didinti švietimo pagalbos įstaigų vadovaujančių darbuotojų minimalias koeficientų intervalų ribas, kad būtų atsisakyta koeficientų intervalų (kaip ir kitiems pedagoginiams darbuotojams). Įstatymo 5 priedo 16, 17, 22, 27, 35, 36, 37 punktuose nurodytais atvejais pedagoginiams darbuotojams yra nustatytos mažesnės nei 36 valandų per savaitę darbo laiko normos, tačiau tokios darbo laiko disproporcijos nėra pagrįstos, todėl minėtais atvejais darbo laiką reikėtų palaipsniui ilginti ( ne daugiau, nei didinami pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai) , kol jis pasieks 36 valandas. Įstatymo 5 priedo 15 ir 21 punktuose nurodytas mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, netiesioginio darbo valandų skaičius nuo 2022 m. rugsėjo 1 d. sudaro tik 4 valandos iš 36 valandų per savaitę (anksčiau sudarė tik 3 valandas). To nepakanka, siekiant kokybiškai pasirengti ugdymo veikloms, todėl netiesioginio darbo valandų skaičių būtina palaipsniui didinti bent iki 6 valandų, atitinkamai mažinant tiesioginio darbo valandų skaičių. 4 .
4. Kokios siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama Įstatymo projekte siūlomi šie pakeitimai:
Įstatymo 10 straipsnio 2 dalį, numatant, kad Įstatymo 10 straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose nustatytų priemokų suma negali viršyti 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio;
2023 metais šių darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis, įvertinus ir tai, kad BD didėja iki 186 euro, padidėtų A ir B lygio darbuotojams nuo 120,6 iki 122 eurų, C lygio darbuotojams nuo 97,9 iki 99,4 eurų, administracijos padalinių vadovams ir jų pavaduotojams – nuo 142,6 iki 150,6 eurų, įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams – nuo 153,6 iki 158,1 eurų. Kaip padidės biudžetinių įstaigų darbuotojų pastoviosios dalies koeficientai, priėmus Įstatymo projektą, atsispindi šioje diagramoje:
Net ir nedaug padidinus MMA bei minimalius ir maksimalius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, padidės nekvalifikuotų ir kvalifikuotų darbuotojų, specialistų, administracijos padalinių vadovų bei jų pavaduotojų, įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų darbo užmokestis, o kartu padidės ir jų perkamoji galia. Taip pat bus labiau įvertinta kvalifikuotų darbuotojų, specialistų ir administracijos padalinių vadovų bei jų pavaduotojų, įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų kvalifikacija, darbo sudėtingumas, todėl valstybė, kaip darbdavė, galės konkuruoti darbo rinkoje, pasirinkdama geresnius darbuotojus; bus nustatytas konkurencingas atlyginimas tam tikrų profesijų darbuotojams, kurių trūksta darbo rinkoje. Keičiant Įstatymo 5 priedą, siūloma :1 ) mokytojų, švietimo pagalbos specialistų, auklėtojų, koncertmeisterių, akompaniatorių ir kitų pagalbos mokiniui specialistų (Įstatymo 5 priedo 1, 12, 18, 23, 28, 32, 38 punktai) pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus padidinti 9 procentais, kad jų pareiginė alga (kartu su BD padidinimu iki 186 eurų) nuo 2023 m. sausio 1 d. išaugtų 12 procentų.
Paminėtina, kad 2023 m. valstybės biudžeto projekte šių pedagogų darbo užmokestį numatyta didinti iš viso 13 procentų, iš jų 12 procentų didėtų pareiginė alga, o 1 procentą numatyta skirti pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų didinimui dėl veiklos sudėtingumo, priemokoms ar kitoms išmokoms, įskaitomoms į darbo užmokestį;2 ) mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus (Įstatymo 5 priedo 42 punktas) padidinti 18,1 procento, kad mažiausias mokyklos vadovo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas 2023 m. būtų 30 procentų didesnis už didžiausią mokytojo koeficientą (dabar atotrūkis – 20 procentų). Jų pareiginė alga (kartu su BD padidinimu iki 186 eurų) nuo 2023 m. sausio 1 d. išaugtų 21,4 procento. Tuo pačiu dydžiu siūloma didinti ir mokyklų vadovų pavaduotojų bei ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, taip pat švietimo pagalbos įstaigų vadovaujančių darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalias koeficientų ribas ir atsisakyti pareiginės algos pastoviosios dalies maksimalių koeficientų ribų, užtikrinant, kad naujieji koeficientai būtų ne mažesni nei šiuo metu nustatytos maksimalios intervalų ribos (Įstatymo 5 priedo 43, 47, 50 ir 51 punktai);3 ) 2 valandomis padidinti (ne daugiau, nei didinami pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai) pedagoginių darbuotojų darbo laiko normas (netiesioginio darbo valandų skaičių), jei jos nesiekia 36 valandų per savaitę, siekiant mažinti disproporcijas tarp skirtingų pedagoginių darbuotojų darbo laiko normų .
Taip siekiama palaipsniui artėti prie vienodos 36 valandų darbo laiko normos ( Įstatymo 5 priedo 16, 17, 22, 35, 36, 37 punktai ir 27.1 bei 27.2 papunkčiai) ;4 ) nuo 2023 m. rugsėjo 1 d. 1 valanda padidinti mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, netiesioginio darbo valandų skaičių, atitinkamai sumažinant tiesioginio darbo valandų skaičių (nekeičiant bendros 36 valandų darbo laiko normos), kad ankstyvojo ugdymo mokytojai turėtų daugiau laiko pasirengti veikloms. 2024 m. planuojama minėtų mokytojų netiesioginiam darbui skirti iš viso 6 valandas iš 36 valandų per savaitę, kasmet numatant po 1 papildomą netiesioginio darbo valandą ir atitinkamai mažinant tiesioginio darbo valandas (Įstatymo 5 priedo 15 ir 21 punktai).
Pritarus Įstatymo projektui, mokytojų, švietimo pagalbos specialistų pareiginė alga padidės nuo 162 iki 227 eurų, auklėtojų, koncertmeisterių akompaniatorių – nuo 124 iki 144 eurų, mokyklų vadovų – nuo 485 iki 574 eurų, jų pavaduotojų ugdymui
bus sumažintos disproporcijos tarp pedagoginių darbuotojų darbo laiko normų; ankstyvojo ugdymo mokytojai turės daugiau laiko pasirengti veikloms. 5 . Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai, galimos neigiamos priimto Įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta Nedidelis darbo užmokesčio padidinimas turės nedidelį poveikį biudžetinių įstaigų darbuotojams, tačiau tam reikės papildomų valstybės biudžeto lėšų. 6 . Kokią įtaką Įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai Priimtas Įstatymas neturės įtakos kriminogeninei situacijai, korupcijai. 7 . Kaip Įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai Įstatymo projektas taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčiui nustatyti, todėl jo įgyvendinimas neturės įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai. 8 . Ar Įstatymo projektas neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams Įstatymo projektas neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams. 9 . Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus būtina pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus teikiamą Įstatymo projektą, kitų įstatymų priimti, pakeisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės. 10 .
10. Ar Įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Lietuvos Respublikos terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, Įstatymo projekte naujai apibrėžiamos sąvokos nevartojamos. 11 . Įstatymo projekto atitiktis Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms bei Europos Sąjungos dokumentams Įstatymo projekto nuostatos atitinka Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas, Europos Sąjungos dokumentų nuostatoms neprieštarauja. 12 . Jeigu Įstatymui įgyvendinti reikia įgyvendinamųjų teisės aktų, kas ir kada juos turėtų priimti Įstatymui įgyvendinti įgyvendinamųjų teisės aktų rengti nereikės. 13 . Kiek valstybės ir savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti Įstatymo 1, 2, 3 ir 4 prieduose numatytiems pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų dydžiams padidinti 2023 metais reikėtų apie 30 mln. eurų valstybės biudžeto lėšų. Mažiausiai 25 tūkstančiams biudžetinių įstaigų darbuotojų (neįskaitant pedagoginių darbuotojų) 2023 metais padidės darbo užmokestis. Įstatymo 5 priede numatytiems pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygų pakeitimams įgyvendinti
numatyta
mln. eurų. Nuo 2023 m. sausio 1 d. darbo užmokestis padidės daugiau kaip60 tūkstančių pedagoginių darbuotojų. 14 . Rengiant Įstatymo projektą gauti specialistų vertinimai ir išvados Rengiant Įstatymo projektą, specialistų išvadų ir vertinimų negauta. 15 .
15. Įstatymo projekto reikšminiai žodžiai, kurių reikia Įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinės paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis Reikšminiai žodžiai yra „darbo apmokėjimas “, „biudžetinės įstaigos“. 16 . Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.
Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nr. xiii-198 10 ir
2022-10-10 Nr. XIVP-2142 Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą . Įstatymo projektu teikiami keičiamo įstatymo 5 priedo pakeitimai, kuriuos priėmus keičiamo įstatymo 5 priede nebeliktų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalių koeficientų, o būtų nustatomi tik konkretūs koeficientai. Pastebėtina, kad kartu atitinkamai reikėtų keisti ir keičiamo įstatymo
kurias esant nepatenkinamam veiklos įvertinimui nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose tai pareigybei numatytas minimalus koeficientas. Nesuderinus šių nuostatų būtų neaišku, kaip reikėtų įgyvendinti keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo. Privatinės teisės skyriaus vyresnysis patarėjas, laikinai atliekantis departamento direktoriaus funkcijas Dainius Zebleckis A. Dulevičiūtė – Akimovienė, tel. (8 5) 239 6164, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el.
I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO KANCELIARIJOS TEISĖS DEPARTAMENTAS IŠVADA DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nr. xiii-198 10, 11, 14 STRAIPSNIŲ IR 1, 2, 3, 4, 5 priedų PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO 2022-11-16 Nr. XIVP-2142(2) Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime . Privatinės teisės skyriaus vyresnysis patarėjas, laikinai atliekantis departamento direktoriaus funkcijas Dainius Zebleckis A. Dulevičiūtė – Akimovienė, tel. (8 5) 239 6164, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8
5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Biudžeto ir finansų komitetas
Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nr. xiii-198 10 ir 11 STRAIPSNIŲ bei 1, 2, 3, 4 IR 5 priedų
1Komiteto posėdyje dalyvavo:
komiteto nariai: Valius Ąžuolas, Algirdas Butkevičius, Antanas Čepononis, Vytautas Gapšys, Liudas Jonaitis, Mykolas Majauskas, Matas Maldeikis, Vytautas Mitalas, Andrius Palionis, Juozas Varžgalys. Biudžeto ir finansų komiteto biuras: patarėjai Alina Brazdilienė, Dalia Mudėnienė, Mindaugas Pečiulis, Audronė Čekanavičienė, padėjėjos Danguolė Zabulėnienė ir Jolanta Matiliauskienė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2022-10-10 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą . Įstatymo projektu teikiami keičiamo įstatymo 5 priedo pakeitimai, kuriuos priėmus keičiamo įstatymo 5 priede nebeliktų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalių koeficientų, o būtų nustatomi tik konkretūs koeficientai. Pastebėtina, kad kartu atitinkamai reikėtų keisti ir keičiamo įstatymo
nuostatas, pagal kurias esant nepatenkinamam veiklos įvertinimui nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose tai pareigybei numatytas minimalus koeficientas. Nesuderinus šių nuostatų būtų neaišku, kaip reikėtų įgyvendinti keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo. Spręsti pagrindiniame komitete. 3.
3Piliečių, asociacijų,
politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
: pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui Nr. XIVP-2142. 7. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 8. Komiteto paskirti pranešėjai: Mykolas Majauskas, Juozas Varžgalys. Komiteto pirmininkas Mykolas Majauskas Komiteto biuro vedėja Alina Brazdilienė
DĖL
2022-10-26
dalyvavo: Komiteto pirmininkas A. Žukauskas, Komiteto pirmininko pavaduotoja V. Targamadzė, Komiteto nariai D. Asanavičiūtė, E. Jovaiša, I. Kačinskaitė-Urbonienė, S. Lengvinienė, L. Nagienė, A. Norkienė, B. Pietkiewicz, E. Pupinis, E. Rudelienė, A. Navickas, pavaduojantis Komiteto narį A. Anušauską, P. Kuzmickienė, pavaduojanti Komiteto narę R. Morkūnaitę-Mikulėnienę. Komiteto biuro vedėja L. Vingrytė, Komiteto biuro patarėjos J. Paukštė, R. Steponėnienė, D. Žegunė, padėjėja G. Petrauskaitė. Kiti asmenys: LR Prezidento patarėjas P. Baltokas, LR Prezidento patarėja V. Bačkiūtė, LR Ministrės Pirmininkės patarėja A. Kairienė, švietimo, mokslo ir sporto ministrė J. Šiugždinienė, švietimo, mokslo ir sporto viceministras R. Skaudžius, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos (toliau – ŠMSM) Ekonomikos departamento direktorė E. Radėnienė, ŠMSM Tarptautinių investicijų koordinavimo departamento direktorius R. Paškevičius, ŠMSM tarptautinių investicijų planavimo skyriaus vedėjas A. Pakalniškis, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – SADM) Darbo teisės grupės vadovė V. Baliukevičienė, SADM darbo teisės grupės patarėjos A. Nakčerienė ir I. Vaicekauskaitė, Finansų ministerijos Biudžeto departamento Švietimo, kultūros ir socialinių sektorių skyriaus vys. specialistės I. Kanovalovaitė ir D. Bucevičienė, Lietuvos savivaldybių asociacijos patarėjas J. Mickus, Lietuvos mokyklų vadovų asociacijos prezidentas D. Žvirdauskas, Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos pirmininko pavaduotojas A. Jurgelevičius, Lietuvos švietimo tarybos pirmininkė S. Mačiukaitė-Žvinienė. 2.
2Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę str. str. d. p. 1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas 2022-10-10 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą . Įstatymo projektu teikiami keičiamo įstatymo 5 priedo pakeitimai, kuriuos priėmus keičiamo įstatymo 5 priede nebeliktų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalių koeficientų, o būtų nustatomi tik konkretūs koeficientai. Pastebėtina, kad kartu atitinkamai reikėtų keisti ir keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas, pagal kurias esant nepatenkinamam veiklos įvertinimui nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose tai pareigybei numatytas minimalus koeficientas. Nesuderinus šių nuostatų būtų neaišku, kaip reikėtų įgyvendinti keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo. Pritarti Žr. 1, 2 ir 3 Komiteto pasiūlymus
3Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę str. str. d. p. 1. Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimas 2022-10-11 Kreipiamės į Jus norėdami išsiaiškinti, ar gali Vyriausybė naudotis neteisingomis metodikomis ir taip skelbti neteisingus duomenis apie gaunamus atlyginimų padidėjimus ir apie partijų susitarimų vykdymą.
Rugsėjo 21 d. svarstant Švietimo šakos kolektyvinę sutartį ir iškilus diskusijai dėl to, kaip gali Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos (ŠMSM) deklaruojamas darbo užmokesčio (DU) vidurkis aukštajame moksle būti didesnis nei Lietuvos statistikos departamento (LSD) deklaruojamas ir viršyti kelis kartus realiai gaunamas pajamas, iškilo būtinybė išsiaiškinti ir skaičiavimo metodiką bei statistikos duomenis. Darbo užmokesčio duomenys falsifikuojami dar ir todėl, kad ministerija vidutinį DU skaičiuoja aukštajame moksle tik universitetams (P854220 – Aukštasis universitetinis mokslas) ir neįkalkuliuoja kolegijų, kurios neturi profesorių etatų ir kuriose algos žemesnės, bei institutų, kur šiuo metu svarstomas įstatymo pakeitimas, leisiantis vyriausiojo mokslo darbuotojo DU padidinti nuo 90 proc. nuo šalies vidutinio DU iki 99 proc. šalies vidutinio DU. Kyla klausimas, kodėl ministerija ignoruoja Mokslo ir studijų įstatymą ir aukštojo mokslo įstaigomis nepripažįsta nuo 2009 m. įstatymu įtvirtintų kolegijų ir institutų? Užklausę Lietuvos statistikos departamento atstovų ir gavę LSD naudojamas DU skaičiavimo formules, matome, kad LSD naudojama formulė turi esminį trūkumą: sunorminama dirbančių mažiau nei etatu darbuotojų dalis (kas yra teisinga), bet nieko nedaroma su tais, kurie dirba daugiau nei etatu (o tai neteisinga). Nesutvarkius tų, kurie dirba daugiau nei etatu, DU apskaičiavimo formulių, jų alga atitinkamai padidėja nors realiai jų vidutinis darbo užmokestis dėl to netampa didesnis.
Pavyzdžiui, jeigu profesoriaus koeficientas yra 51 ir jis dirba vienu etatu, o Lietuvos mokslo tarybos (LMT) finansuojamame projekte jo koeficientas 30,1 ir čia jis dirba 0,5 etato, pagal LSD naudojamą formulę jo DU padidėja 29,5 proc. (iki 66,05), nors realiai profesoriaus vidutinis etatinis DU dėl žemesnio LMT koeficiento turėtų sumažėti 13,6 proc. (iki 44,03). Todėl ir išeina, kad vidurkis, kurį skelbia LSD, neatitinka tikrovės. Formulę taikant sektoriuose, kuriuose daliai darbuotojų įprasta dirbti daugiau kaip vienu etatu, pastarieji smarkiai užaukština vidurkį, ypač jeigu daugiau nei etatu dirba aukštesnį įkainį turintys darbuotojai. LSD naudojamos formulės tinka tik tada, jei nėra dirbama daugiau negu etatu, priešingu atveju rezultatas yra iškraipomas ir neatitinka tikrovės (tai pripažino ir LSD darbuotoja ir pasiūlė vidurkį skaičiuoti taikant valandinį įkainį). Taip pat diskusijos metu išaiškėjo, kad ŠMSM prognozuoja ketvirtojo ketvirčio reikšmę pagal praėjusių metų duomenis. Pritaikius žemiau pateiktų skaičiavimų, naudojant valandinio bruto DU duomenis (nes skaičiuojant valandinį DU normuojamas ir daugiau nei etatu dirbančių darbuotojų DU!), paaiškėjo, kad
darbuotojų DU (valandinis bruto) buvo 133 proc. nuo vidutinio šalies DU, bet
to, ketvirtojo ketvirčio universitetų darbuotojų DU vidurkis buvo maždaug 8 proc. didesnis nei jų vidutinis metinis DU, kas kelia pagrįstą abejonę, ar ŠMSM sąžiningai elgiasi, skaičiuodama vien tik ketvirtojo ketvirčio vidurkį ir naudodama vien tik universitetų DU vidurkio duomenis. Taip skaičiuojant vidurkis tampa progresyvus, t. y. skaičiuojamas tik pagal didžiausias reikšmes.
Paprastai toks vidurkio skaičiavimo metodas taikomas siekiant palyginti atotrūkį tarp žemiausių reikšmių vidurkio ir aukščiausių reikšmių vidurkio, bet šiuo atveju tai nedaroma, o pagal progresinį vidurkį nustatoma sektoriaus finansavimo apimtis. Taip pat atkreiptinas dėmesys, kad P8531: bendrasis vidurinis ugdymas aukščiausią savo DU dalį pasiekė 2021 m. ketvirtąjį ketvirtį (97 proc. nuo valandinio (bruto) DU vidurkio šalies ūkyje), bet vis tiek liko žemiau šalies vidurkio. Be to, atkreiptinas dėmesys, kad švietimo vidutinis DU (P85) skaičiuojamas tik pagal bendrojo ugdymo (P8531) ir aukštojo universitetinio mokslo (P854220) duomenis. Į jį neįtraukti darželiai, profesinės mokyklos ir kiti švietimo dalyviai, kurių DU ženkliai mažesnis. Pavyzdžiui, auklėtojo eksperto, koncertmeisterio eksperto, akompaniatoriaus eksperto, kurio darbo stažas daugiau kaip 15 metų, 2023 m. planuojamas DU bus 7,24, kas atitinka apie 1
DU (1 780,5 Eur bruto ir 1 116,2 Eur neto) Nė kiek ne geresnė mokytojų padėtis. Sprendžiant iš įstatymo pakeitimo, aukščiausios kvalifikacijos mokytojo (eksperto, kurio darbo stažas didesnis nei 25 metai) DU po įstatymo pakeitimo 2023 m. pasieks 115 proc. Tad pagal šį rodiklį, Švietimo šakos kolektyvinės sutarties įpareigojimas ir partijų susitarimas
ekspertai, kurių darbo stažas didesnis nei 25 metai. Ko ėmėsi Vyriausybė? LRV spalio 7 d. posėdyje pritarė finansavimo modeliui, kuris pažeidžia Švietimo šakos kolektyvinę sutartį ir partijų susitarimą. Aukštųjų mokyklų vidutiniam DU pakelti (pagal aukščiau aprašytą ydingą metodiką) 13 proc. reikia 33,4 mln. Eur. Tačiau iš jų dalis (15 mln. Eur) atiduodama, kuriame dalyvauja apie 3 proc. akademinės bendruomenės.
Atitinkamai tai reiškia, kad DU didinti skiriama tik 18,4 mln. Eur, o tai leis padidinti DU tik 7 proc. Reikalaujame:
vidutinį darbo užmokestį ir įvertinti visas įstaigas, dirbančias tiek valstybinio aukštojo mokslo sektoriuje (universitetai, akademijos, kolegijos, mokslo institutai), tiek viešojo ugdymo sektoriuje (darželiai, profesinės mokyklos ir t. t.). 2. Kad LR Švietimo, mokslo ir sporto ministerija kreiptųsi į Lietuvos statistikos departamentą, kad būtų pakeista metodika ir rodiklis apimtų visus švietimo ir aukštojo mokslo sistemos dalyvius ir būtų pašalinti DU skaičiavimo trūkumai, iškreipiantys esamą DU padėtį švietimo ir aukštojo mokslo srityje. 3. Ištaisius esamos skaičiavimo metodikos klaidas, apskaičiuoti realų vidutinio DU atotrūkį nuo 130 proc. ir 150 proc. šalies vidutinio DU ir LR Švietimo, mokslo ir sporto ministerija su profesinėmis sąlygomis turi susiderinti atotrūkio sumažinimo terminą, kuris turi būti ne vėlesnis nei 2023 m. antrasis ketvirtis. Pritarti iš dalies Argumentai:
Komitetas posėdžio metu priėmė protokolinį nutarimą ir, atsižvelgiant į Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimo iškeltus klausimus dėl Lietuvos statistikos departamento naudojamos skaičiavimo metodikos ir statistinių duomenų tikslumo, taip pat pritariant išsakytai pastabai dėl to, kad apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį aukštojo mokslo sektoriuje neįtraukiami kolegijų darbuotojai, nutarė prašyti Lietuvos statistikos departamento įvertinti pateiktas pastabas ir pasiūlymus ir informuoti Komitetą apie planuojamus veiksmus, užtikrinančius tikslių ir visapusiškų statistinių duomenų rinkimą.
Komitetas taip pat nusprendė, kad gavus Lietuvos statistikos departamento įvertinimą ir pasiūlymus, jeigu būtų nutarta tobulinti statistinių duomenų skaičiavimo metodiką, inicijuoti Susitarime dėl Lietuvos švietimo politikos nustatytų rodiklių peržiūrėjimą ir siūlyti LR Vyriausybei
ketvirtį tikslinti 2023 m. valstybės biudžetą, kad būtų užtikrintas nuoseklus Susitarime dėl Lietuvos švietimo politikos nustatytų rodiklių įgyvendinimas. Už protokolinį nutarimą balsavo 8 Komiteto nariai,
išnagrinėjo LAMPSS raštą ir kreipėsi į Finansų ministeriją ir Lietuvos statistikos departamentą (STD), prašydama pagal kompetenciją pateikti nuomonę dėl LAMPSS pastabų ir pasiūlymų. STD taip pat paprašyta pateikti informaciją apie galimybes skaičiuoti ir skelbti viešojo sektoriaus įstaigų dėstytojų ir mokslo darbuotojų VDU duomenis, apimančius ne tik universitetus bei mokslo institutus, bet ir kolegijas. Ministerija taip pat pateikė paaiškinimus LAMPSS, kaip ŠMSM modeliuoja VDU kitimą.
Siekiant, kad 2024 m. tyrėjų ir dėstytojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų 150 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio (toliau – VDU), prognostiniuose modeliavimuose svarbus rodiklis yra dėstytojų ir mokslininkų bruto VDU, kurio faktinės reikšmės atitinkamiems metams apskaičiuojamos pagal STD skelbiamą mėnesinį darbo užmokestį šiuose sektoriuose: „Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla finansuojama iš biudžeto“ ir „Aukštasis universitetinis mokslas“. VDU skelbiamas kas ketvirtį, todėl, siekiant išvesti metinį VDU, apskaičiuojamas atitinkamų metų keturių ketvirčių reikšmių vidurkis. Ši taisyklė gali keistis, jei atitinkamais metais darbo užmokestis būtų didinamas ne nuo metų pradžios (pvz., nuo rugsėjo 1 d.), tuomet ateities prognozių atspirties taškas turėtų būti jau padidintas VDU. Kadangi modeliavimuose naudojamas bendras tyrėjų ir dėstytojų VDU, išvedamas sektorių „Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla finansuojama iš biudžeto“ ir „Aukštasis universitetinis mokslas“ VDU reikšmių svertinis vidurkis pagal atitinkamą STD skelbiamą darbuotojų skaičių minėtuose sektoriuose. Statistiniai duomenys apie konkrečių profesijų – dėstytojų ir mokslininkų, finansuojamų iš biudžeto – darbo užmokestį nėra rengiami ir skelbiami, todėl skaičiavimams naudojami turimi statistiniai duomenys. Pažymėtina, kad šiuo metu STD skelbia tik kelių viešojo sektoriaus profesijų VDU duomenis (tarp jų – ir mokytojų, kuriais vadovaujamasi, modeliuojant mokytojų darbo užmokestį). Modeliuojant ateitį, būtina turėti šalies VDU prognozes. Šio rodiklio reikšmės imamos iš Finansų ministerijos skelbiamo šalies ekonominės raidos scenarijaus, kuriame nurodomas prognozuojamas ateinančių trijų metų šalies vidutinis darbo užmokestis. STD ir Finansų ministerija yra valstybės institucijos, įgaliotos rengti atitinkamus duomenis.
Savo darbą jos atlieka, laikydamosi teisės aktų ir aiškių metodikų, todėl neturime pagrindo abejoti minėtų institucijų kompetencija ar jų rengiamų duomenų patikimumu. ŠMSM manymu, profesinių sąjungų pastabas dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ar prognozavimo turėtų vertinti šios srities profesionalai, nes tai liečia ne tik švietimą ar mokslą, bet visus šalies sektorius. Pažymėtina, kad aukščiau minėtuose dokumentuose siekiamos rodiklių reikšmės nustatytos, remiantis esamomis metodikomis ir duomenimis, todėl juos pakeitus, šios rodiklių reikšmės taip pat turėtų būti peržiūrėtos. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
: Iš esmės pritarti Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 10 ir 11 straipsnių bei 1, 2, 3, 4 ir 5 priedų pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIVP-2142 ir siūlyti pagrindiniam Komitetui jį tobulinti pagal Seimo kanceliarijos Teisės departamento ir Komiteto pasiūlymus, kuriems Komitetas pritarė. 6.2. Pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo Švietimo ir mokslo komitetas 2022-10-26 N Argumentai: Atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą ir siekiant išvengti neaiškumo įgyvendinant Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198
švietimo pagalbos įstaigos vadovas kasmetinio vertinimo metu įvertinamas nepatenkinamai), būtina papildyti Įstatymo 14 str.
švietimo pagalbos įstaigos vadovams nustatyti tokią pačią išimtį, kuri šiuo metu galioja mokyklų vadovams (jiems nepatenkinamo vertinimo atveju būtų nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas). Pasiūlymas: Įstatymo
punktą išdėstyti taip: „4) nepatenkinamai, biudžetinės įstaigos vadovui, išskyrus mokyklos vadovą, švietimo pagalbos įstaigos vadovą, nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas; mokyklos vadovui, švietimo pagalbos įstaigos vadovui nustato vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su biudžetinės įstaigos vadovu sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“
2022-10-26 N Argumentai: Atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą ir siekiant išvengti neaiškumo įgyvendinant Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198
švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojas ir švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjas, kurių darbas laikomas pedagoginiu , kasmetinio vertinimo metu įvertinami nepatenkinamai), būtina papildyti Įstatymo 14 str.
švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui bei švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti tokią pačią išimtį, kuri šiuo metu galioja mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui (jiems nepatenkinamo vertinimo atveju būtų nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas). Pasiūlymas:
Įstatymo
punktą išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, teikia vertinimo išvadą
į pareigas priimančiam asmeniui su siūlymu darbuotojui, išskyrus mokyklos vadovo pavaduotoją ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėją, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotoją ir švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėją, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1, 2, 3, ir4 ir 5 prieduose tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį ir (ar) profesinę darbo patirtį numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas; mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui, mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui, švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su darbuotoju gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso
mėnesių.
Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su darbuotoju sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“ Pritarti
3Seimo Švietimo ir mokslo komitetas 2022-10-26 Argumentai:
Atsižvelgiant į tai, kad siūloma papildyti ir Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 14 straipsnį, siūloma papildyti ir svarstomo įstatymo projekto Nr. XIVP-2142 pavadinimą. Pasiūlymas: Įstatymo projekto pavadinimą išdėstyti taip:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO IR KOMISIJŲ NARIŲ ATLYGIO UŽ
7Balsavimo rezultatai:
bendru sutarimu – už. 8. Komiteto paskirti pranešėjai: A. Žukauskas. Komiteto pirmininkas (Parašas) Artūras Žukauskas (Komiteto biuro patarėja Justina Paukštė)
DĖL Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 10 ir 11 straipsnių bei 1, 2, 3, 4 ir 5 priedų pakeitimo įstatymo
2022-10-19
1Komiteto posėdyje dalyvavo:
Komiteto pirmininkas Ričardas Juška, komiteto nariai: Guoda Burokienė, Domas Griškevičius, Bronislovas Matelis, Audrius Petrošius, Kęstutis Masiulis, Eugenijus Sabutis, Algis Strelčiūnas, Jurgita Šiugždinienė, Rita Tamašunienė, Valdemaras Valkiūnas. Komiteto biuras: vedėja Lina Milonaitė, patarėjai: Rasa Mačiulytė, Skaistė Meškelė, Rasa Šidlauskaitė, Juras Taminskas. Kviestieji asmenys:
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo teisės grupės vadovė Vita Baliukevičienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo teisės grupės patarėjos Agnė Nakčerienė ir Indrė Vaicekauskaitė, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos Ekonomikos departamento direktorė Eglė Radėnienė, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos Švietimo ir sporto ekonomikos skyriaus vyriausioji specialistė Danutė Bužinskienė, Lietuvos savivaldybių asociacijos direktorė Roma Žakaitienė ir Lietuvos savivaldybių asociacijos patarėja savivaldybių administravimo klausimais Linda Kreimerytė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2022-10-10 3N Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą . Įstatymo projektu teikiami keičiamo įstatymo 5 priedo pakeitimai, kuriuos priėmus keičiamo įstatymo 5 priede nebeliktų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalių koeficientų, o būtų nustatomi tik konkretūs koeficientai.
Pastebėtina, kad kartu atitinkamai reikėtų keisti ir keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas, pagal kurias esant nepatenkinamam veiklos įvertinimui nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose tai pareigybei numatytas minimalus koeficientas. Nesuderinus šių nuostatų būtų neaišku, kaip reikėtų įgyvendinti keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo. Pritarti
kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
: iš esmės pritarti įstatymo projektui Nr. XIVP-2142 ir siūlyti pagrindiniam komitetui jį tobulinti, atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą. 6.2. Pasiūlymai: nėra. 7. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 8. Komiteto paskirti pranešėjai: Domas Griškevičius. Komiteto pirmininkas (Parašas) Ričardas Juška Valstybės valdymo ir savivaldybių komiteto biuro patarėjas Juras Taminskas
DĖL
2022-11-09
dalyvavo: Mindaugas Lingė – komiteto pirmininkas, Vilija Aleknaitė-Abramikienė, Rima Baškienė, Algimantas Dumbrava, Justas Džiugelis, Vaida Giraitytė-Juškevičienė, Gintautas Kindurys, Linas Kukuraitis, Monika Ošmianskienė, Algirdas Sysas, Gintarė Skaistė, Jonas Varkalys; komiteto biuras: Evelina Bulotaitė – biuro vedėja, patarėjos: Dalia Aleksejūnienė, Diana Jonėnienė, Asta Kazlauskienė, Ieva Kuodienė, padėjėja Renata Liekienė; kviestieji asmenys: Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovai: Vita Baliukevičienė – Darbo teisės grupės vadovė, Agnė Nakčerienė – Darbo teisės grupės patarėja, Indrė Vaicekauskaitė – Darbo teisės grupės patarėja; Eglė Radėnienė – Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos Ekonomikos departamento direktorė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas 2022-10-10 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šią pastabą . Įstatymo projektu teikiami keičiamo įstatymo 5 priedo pakeitimai, kuriuos priėmus keičiamo įstatymo 5 priede nebeliktų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalių koeficientų, o būtų nustatomi tik konkretūs koeficientai.
Pastebėtina, kad kartu atitinkamai reikėtų keisti ir keičiamo įstatymo
veiklos įvertinimui nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose tai pareigybei numatytas minimalus koeficientas. Nesuderinus šių nuostatų būtų neaišku, kaip reikėtų įgyvendinti keičiamo įstatymo 14 straipsnio nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo. Pritarti. Žr. 1 ir 2 Komiteto pasiūlymus. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Papildomais paskirtų Komitetų sprendimai ir pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
finansų komitetas, 2022-10-20 Pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui Nr. XIVP-2142. Pritarti iš dalies. Komitete pritarta patobulintam įstatymo projektui (atsižvelgta į Seimo komitetų pasiūlymus bei Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą). 2. Seimo Valstybės valdymo ir savivaldybių komitetas, 2022-10-20 Iš esmės pritarti įstatymo projektui Nr. XIVP-2142 ir siūlyti pagrindiniam komitetui jį tobulinti, atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą. Pritarti. 3. Seimo Švietimo ir mokslo komitetas, 2022-10-26 Iš esmės pritarti Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 10 ir 11 straipsnių bei 1, 2, 3, 4 ir 5 priedų pakeitimo įstatymo projektui Nr.
XIVP-2142 ir siūlyti pagrindiniam Komitetui jį tobulinti pagal Seimo kanceliarijos Teisės departamento ir Komiteto pasiūlymus, kuriems Komitetas pritarė. Pritarti. 4. Seimo Švietimo ir mokslo komitetas, 2022-10-26 N Argumentai: Atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą ir siekiant išvengti neaiškumo įgyvendinant Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198
nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo (kai švietimo pagalbos įstaigos vadovas kasmetinio vertinimo metu įvertinamas nepatenkinamai), būtina papildyti Įstatymo 14 str. 9 dalies 4 punktą ir švietimo pagalbos įstaigos vadovams nustatyti tokią pačią išimtį, kuri šiuo metu galioja mokyklų vadovams (jiems nepatenkinamo vertinimo atveju būtų nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas). Pasiūlymas:
Įstatymo 14 straipsnio 9 dalies 4 punktą išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, biudžetinės įstaigos vadovui, išskyrus mokyklos
vadovą, švietimo pagalbos įstaigos vadovą, nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas; mokyklos vadovui, švietimo pagalbos įstaigos vadovui nustato vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su biudžetinės įstaigos vadovu sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“ Pritarti. 5.
mokslo komitetas, 2022-10-26 N Argumentai: Atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą ir siekiant išvengti neaiškumo įgyvendinant Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198
nuostatas dėl mažesnio koeficiento nustatymo (kai švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojas ir švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjas, kurių darbas laikomas pedagoginiu , kasmetinio vertinimo metu įvertinami nepatenkinamai), būtina papildyti Įstatymo 14 str. 10 dalies 4 punktą ir švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui bei švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti tokią pačią išimtį, kuri šiuo metu galioja mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui (jiems nepatenkinamo vertinimo atveju būtų nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas). Pasiūlymas:
Įstatymo 14 straipsnio 10 dalies 4 punktą išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, teikia vertinimo išvadą į pareigas priimančiam
asmeniui su siūlymu darbuotojui, išskyrus mokyklos vadovo pavaduotoją ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėją, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotoją ir švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėją, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1, 2, 3, ir4 ir 5 prieduose tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį ir (ar) profesinę darbo patirtį numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas; mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui, mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui, švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą.
Su darbuotoju gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su darbuotoju sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“ Pritarti. 6. Seimo Švietimo ir mokslo komitetas, 2022-10-26 Argumentai:
Atsižvelgiant į tai, kad siūloma papildyti ir Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 14 straipsnį, siūloma papildyti ir svarstomo įstatymo projekto Nr. XIVP-2142 pavadinimą. Pasiūlymas: Įstatymo projekto pavadinimą išdėstyti taip:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO IR KOMISIJŲ NARIŲ ATLYGIO UŽ DARBĄ ĮSTATYMO
14
Pritarti. 7. Komiteto sprendimas ir pasiūlymai: 7.1.
Sprendimas : pritarti Komiteto patobulintam įstatymo projektui, Komiteto pasiūlymams ir išvadai. 7.2. Pasiūlymai: Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
2022-11-09 N 3 Argumentai: Atsižvelgiant į Seimo kanceliarijos Teisės departamento pastabą ir siekiant išvengti neaiškumo įgyvendinant Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198
koeficiento nustatymo (kai švietimo pagalbos įstaigos vadovas kasmetinio vertinimo metu įvertinamas nepatenkinamai), būtina papildyti Įstatymo 14 str. 9 dalies 4 punktą ir švietimo pagalbos įstaigos vadovams nustatyti tokią pačią išimtį, kuri šiuo metu galioja mokyklų vadovams (jiems nepatenkinamo vertinimo atveju būtų nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas). Taip pat būtina papildyti Įstatymo 14 str. 10 dalies 4 punktą ir švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui bei švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti tokią pačią išimtį, kuri šiuo metu galioja mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui (jiems nepatenkinamo vertinimo atveju būtų nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas ). Taip pat įgyvendinant Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo Nr. I-533 pakeitimo įstatymą Nr. XIV-1268, įsigaliosiantį nuo 2023 m. balandžio 1 d. turėtų būti tikslintina ir įstatymo 14 straipsnio 4 dalis:
Pasiūlymas: Papildyti Įstatymo projektą nauju 3 straipsniu ir jį išdėstyti taip: „3 straipsnis. 14 straipsnio pakeitimas
4 dalį ir ją išdėstyti taip: „4.
Kiekvienais metais iki kovo 1 dienos į pareigas priimantis asmuo ar jo įgaliotas asmuo įvertina biudžetinių įstaigų vadovų (išskyrus biudžetinių įstaigų vadovus, kurių darbo biudžetinėje įstaigoje pradžios data praėjusiais metais buvo vėlesnė negu spalio 1 diena) praėjusių metų veiklą pagal nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus, jų vertinimo rodiklius ir gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas Vyriausybės ar atitinkamo ministro, nurodyto šio straipsnio 2 dalyje, nustatyta tvarka. Biudžetinės įstaigos vadovo praėjusių metų veikla gali būti vertinama labai gerai, gerai, patenkinamai ir nepatenkinamai. Jeigu biudžetinės įstaigos vadovo metinė veikla įvertinama nepatenkinamai 2 metus iš eilės, į pareigas priimantis asmuo (savivaldybių biudžetinių įstaigų, išskyrus švietimo įstaigas ir seniūnijas – biudžetines įstaigas,– merai) priima sprendimą biudžetinės įstaigos vadovą atleisti iš pareigų, nutraukia su juo sudarytą darbo sutartį per 10 darbo dienų nuo šio sprendimo įsigaliojimo dienos ir neišmoka jam išeitinės išmokos.“. 2. Pakeisti
dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, biudžetinės įstaigos vadovui, išskyrus mokyklos
vadovą, švietimo pagalbos įstaigos vadovą, nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1 ir 5 prieduose priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas; mokyklos vadovui, švietimo pagalbos įstaigos vadovui nustato vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių.
Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su biudžetinės įstaigos vadovu sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“ 3.Pakeisti
dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) nepatenkinamai, teikia vertinimo išvadą į pareigas priimančiam
asmeniui su siūlymu darbuotojui, išskyrus mokyklos vadovo pavaduotoją ugdymui ir mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėją, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotoją ir švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėją, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio įstatymo 1, 2, 3, ir 4 ir 5 prieduose tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį ir (ar) profesinę darbo patirtį numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas; mokyklos vadovo pavaduotojui ugdymui, mokyklos ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjui, švietimo pagalbos įstaigos vadovo pavaduotojui, švietimo pagalbos įstaigos skyriaus vedėjui, kurių darbas laikomas pedagoginiu, nustatyti vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su darbuotoju gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su darbuotoju sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukiama pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“ Atitinkamai tikslinti paskesnių Įstatymo projekto straipsnių numeraciją. Pritarti. 2.
2Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, 2022-11-09 Argumentai:
Atsižvelgiant į tai, kad siūloma papildyti ir Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 14 straipsnį, siūloma papildyti ir svarstomo įstatymo projekto Nr. XIVP-2142 pavadinimą. Pasiūlymas: Įstatymo projekto pavadinimą patikslinti ir išdėstyti taip:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO IR KOMISIJŲ NARIŲ ATLYGIO UŽ DARBĄ ĮSTATYMO NR. XIII-198 10 , IR 11,
14
Pritarti. 3. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, 2022-11-098 Argumentai: Atsižvelgiant į tai, kad Vietos savivaldos įstatymo Nr. I-533 pakeitimo įstatymas Nr. XIV-1268 įsigalioja nuo 2023 m. balandžio 1 d., Įstatymo projekto 3 straipsnio 1 dalis, susijusi su šiuo įstatymu, taip pat turėtų įsigalioti nuo 2023 m. balandžio 1 d. Pasiūlymas:
Įstatymo projekto 8 straipsnį laikyti 9 straipsniu, jį patikslinti ir išdėstyti taip:8
7 8 straipsnio 3 ir 7 dalis, įsigalioja 2023 m. sausio 1 d. 2. Šio įstatymo 3 straipsnio 1 dalis įsigalioja 2023 m. balandžio 1 d. 23 . Šio įstatymo7 8 straipsnio 3 ir 7 dalys įsigalioja 2023 m. rugsėjo 1 d. Pritarti. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas:
Justas Džiugelis. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Komiteto siūlomas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas (Parašas) Mindaugas Lingė Komiteto biuro patarėja Ieva Kuodienė