Projekto Nr. lyginamasis variantas
2021 m. d. Nr. Vilnius
straipsnio pakeitimas
1Pakeisti 47 straipsnio 1 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip“:
,,2) darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantiną karantino laikotarpiu nustatytų veiklos ribojimų ir darbdavys ir dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo, nes darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu, arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo.“
taip: „4) kiekvieną kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojas yra prastovoje darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma;“
3Pakeisti 47 straipsnio 2 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip:
„5) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas sumažinama darbuotojo darbo laiko norma dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis keturiasdešimt procentų) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis)., raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama, paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką. Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokamas darbo užmokestis mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.“ 4.
Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 1 punktą ir jį išdėstyti taip: „1) ne vėliau kaip per prieš vieną darbo dieną nuo iki prastovos paskelbimo arba atšaukimo darbdavys Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka informuoja Valstybinę darbo inspekciją apie prastovos paskelbimą ir atšaukimą darbuotojui per Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinę sistemą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta ir su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos suderinta tvarka. Pateikti duomenys ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną turi būti tikslinami, kai prastova yra pratęsiama ar keičiasi kita nustatyta tvarka pateikta informacija apie paskelbtą prastovą;“
5Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas sumažinama darbuotojo darbo laiko norma dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis keturiasdešimt procentų) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis)., raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama, paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką. Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama šios dalies 3 punkte nustatyta tvarka proporcingai.“
taikymas
1Šis įstatymas įsigalioja 2021 m. d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos
Prezidentas Teikia Seimo narys Mindaugas Lingė
Projekto Nr. XIVP-1024(2) lyginamasis variantas
2022 m. d. Nr. Vilnius
straipsnio pakeitimas
1Pakeisti 47 straipsnio 1 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip:
,,2) darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantiną karantino laikotarpiu nustatytų veiklos ribojimų ir darbdavys dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo, nes darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu arba kai darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo.“
taip: „4) kiekvieną kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojo prastovos laikotarpiu darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma;“
3Pakeisti 47 straipsnio 2 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip:
„5) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas sumažindamas darbuotojo darbo laiko normą dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis keturiasdešimt procentų darbo laiko normos, o jeigu trumpinamas darbo valandų per dieną skaičius, darbo diena negali būti trumpesnė nei trys valandos) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis)., raštu nustatydamas, kuriomis dienomis darbuotojas dirbs, paliekamos dirbti darbo dienos pradžią ir pabaigą ir dalinės prastovos laiką. Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokamas darbo užmokestis mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.“ 4.
Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 1 punktą ir jį išdėstyti taip: „1) ne vėliau kaip per prieš vieną darbuotojo darbo dieną (pamainą) nuo iki prastovos arba dalinės prastovos paskelbimo arba atšaukimo darbdavys Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka informuoja Valstybinę darbo inspekciją apie prastovos paskelbimą darbuotojui ir jos atšaukimą darbuotojui informuoja Valstybinę darbo inspekciją per Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinę sistemą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta ir su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos suderinta tvarka. Valstybinei darbo inspekcijai pateikti duomenys ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki jų pasikeitimo turi būti tikslinami, kai prastova yra pratęsiama ar keičiasi kita nustatyta tvarka pateikta informacija apie paskelbtą prastovą;“
5Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas sumažinamas darbuotojo darbo laiko normą dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis keturiasdešimt procentų darbo laiko normos, o jeigu trumpinamas darbo valandų per dieną skaičius, darbo diena negali būti trumpesnė negu trys valandos) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis)., raštu nustatydamas, kuriomis dienomis darbuotojas dirbs, paliekamos dirbti darbo dienos pradžią ir pabaigą ir dalinės prastovos laiką. Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už dalinės prastovos laiką mokama šios dalies 3 punkte nustatyta tvarka proporcingai.“
Šis įstatymas įsigalioja 2022 m. spalio 1 d.
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu teikia Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė
DĖL Lietuvos Respublikos DARBO KODEKSO 2, 4
2021-10-29 Nr. XIVP-1024 Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šias pastabas. 1. Įstatymo projekto 1 straipsniu keičiamo Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – keičiamas kodeksas) 47 straipsnio 2 dalies 5 punkto formuluotę siūlytina tikslinti dviem aspektais:
1) formuluotėje „paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką“ prieš žodį „prastovos“ reikėtų įrašyti žodį „dalinės“, nes šiame punkte reguliuojami su daline prastova susiję teisiniai santykiai;
2) reikėtų tikslinti formuluotę
„Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam
mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.“ Iš pateiktos nuostatos neaišku kokia išmoka darbuotojui mokama, todėl galėtų kilti neaiškumų dėl gautos išmokos apmokestinimo, socialinio draudimo įmokų mokėjimo ir pan. Siekiant teisinio reguliavimo aiškumo, formuluotę siūlytina tikslinti atsižvelgiant ir į tai, kad aptariamos dalies 5 punkte yra nuoroda į šios dalies 2 ir 3 punktus, o 3 punkte – nuoroda į šios dalies 1 ir 2 punktuose nustatytas tvarkas. 2. Keičiamo kodekso 47 straipsnio
laiką“ siūlytina atitinkamai įrašyti formuluočių „bei dalinės prastovos laiką“,
„už dalinės prastovos laiką“, nes šiame punkte reguliuojami su daline prastova
susiję teisiniai santykiai. 3. Įstatymo projekto 2 straipsnio pavadinimą reikėtų tikslinti atsižvelgiant į tai, kad straipsnyje nėra teikiamos normos, reguliuojančios įstatymo įgyvendinimą ir taikymą. 4. Įstatymo projekto 2 straipsnyje reikėtų nurodyti tikslią įstatymo įsigaliojimo datą. 5.
ministro 2013 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr.1R-298 patvirtintose Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijose nustatytus teisės technikos reikalavimus, įstatymo projekto 1 straipsnio 1 dalies pakeitimo esmėje brauktinos nereikalingos kabutės, o įstatymo projekto 2 straipsnio vienintelė dalis nenumeruotina. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
DĖL Lietuvos Respublikos DARBO KODEKSO 47 STRAIPSNIO
2022-01-19 Nr. XIVP-1024(2) Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams pastabų neturime. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
Nr. XIVP-1024 2022-01-06
posėdyje dalyvavo: Mindaugas Lingė – komiteto pirmininkas, Vilija Aleknaitė-Abramikienė, Rima Baškienė, Algimantas Dumbrava, Justas Džiugelis, Vaida Giraitytė-Juškevičienė, Gintautas Kindurys, Linas Kukuraitis, Monika Ošmianskienė, Algirdas Sysas, Jonas Varkalys; komiteto biuras: Evelina Bulotaitė – biuro vedėja, patarėjos: Dalia Aleksejūnienė, Diana Jonėnienė, Asta Kazlauskienė, Ieva Kuodienė, padėjėjos Renata Liekienė, Indrė Žukauskaitė; kviestieji asmenys: Julita Varanauskienė – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorė, Dalius Čeponas – vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojas, Šarūnas Orlavičius – Valstybinės darbo inspekcijos Teisės skyriaus vedėjas, Eigilė Čygaitė Elzbergienė – Lietuvos pramonininkų konfederacijos Verslo aplinkos ir ekonomikos departamento vyr. ekspertė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas, 2021-10-291
Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šias pastabas. 1.
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – keičiamas kodeksas) 47 straipsnio 2 dalies 5 punkto formuluotę siūlytina tikslinti dviem aspektais:
1) formuluotėje „paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką“ prieš žodį „prastovos“ reikėtų įrašyti žodį
„dalinės“, nes šiame punkte reguliuojami su daline prastova susiję teisiniai
santykiai;
2) reikėtų tikslinti formuluotę „Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.“ Iš pateiktos nuostatos neaišku kokia išmoka darbuotojui mokama, todėl galėtų kilti neaiškumų dėl gautos išmokos apmokestinimo, socialinio draudimo įmokų mokėjimo ir pan. Siekiant teisinio reguliavimo aiškumo, formuluotę siūlytina tikslinti atsižvelgiant ir į tai, kad aptariamos dalies 5 punkte yra nuoroda į šios dalies 2 ir 3 punktus, o 3 punkte – nuoroda į šios dalies 1 ir 2 punktuose nustatytas tvarkas. Pritarti iš dalies. Pritarta dėl dalinės prastovos patikslinimų – žr. Komiteto pasiūlymą. Siūloma netikslinti nuorodų į esamus punktus, kadangi tokia apmokėjimo tvarka galioja ir šiuo metu, o ją taikančioms institucijoms neaiškumų nekyla. 2. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2021-10-291
vietoj formuluočių „bei prastovos laiką“, „už prastovos laiką“ siūlytina atitinkamai įrašyti formuluočių „bei dalinės prastovos laiką“, „už dalinės prastovos laiką“, nes šiame punkte reguliuojami su daline prastova susiję teisiniai santykiai. Pritarti. Žr. Komiteto pasiūlymą. 3. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas,
tikslinti atsižvelgiant į tai, kad straipsnyje nėra teikiamos normos, reguliuojančios įstatymo įgyvendinimą ir taikymą. Pritarti. 4. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2021-10-292 4.
Įstatymo projekto 2 straipsnyje reikėtų nurodyti tikslią įstatymo įsigaliojimo datą. Pritarti. 5. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas,
ministro 2013 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr.1R-298 patvirtintose Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijose nustatytus teisės technikos reikalavimus, įstatymo projekto 1 straipsnio 1 dalies pakeitimo esmėje brauktinos nereikalingos kabutės, o įstatymo projekto 2 straipsnio vienintelė dalis nenumeruotina. Pritarti. 6. LR Teisingumo ministerijos Europos Sąjungos teisės grupė, 2021-11-16 Įvertinę Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-1024 atitiktį Europos Sąjungos teisei, pažymime, kad pastabų ir pasiūlymų neturime. Pritarti. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
Respublikos trišalė taryba, 2021-12-21 Nr. TTP-161 SVARSTYTA. Dėl Lietuvos Respublikos trišalės tarybos nuomonės pateikimo Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetui dėl Darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-1024. NUTARTA. Fiksuoti, kad darbdavių, profesinių sąjungų organizacijų bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės atstovai pritaria Darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIVP-1024 su patikslintomis formuluotėmis ir įgarsintais pakeitimais (siūlomi pakeitimai pažymėti pilkai):
straipsnio pakeitimas. 1.
straipsnio 1 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip: „2) darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino laikotarpiu nustatytų veiklos ribojimų ir dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo.“
straipsnio 2 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip: „4) kiekvieną kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojas yra prastovoje, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma;“
straipsnio 2 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip: „5) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinama darbuotojo darbo laiko norma per savaitę (ne mažiau kaip keturiasdešimt procentų darbo laiko normos, o jeigu trumpinamas darbo valandų per dieną skaičius, darbo diena negali būti trumpesnė nei trys valandos), raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama, paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei dalinės prastovos laiką. Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.“
straipsnio 3 dalies 1 punktą ir jį išdėstyti taip: „1) ne vėliau kaip prieš darbuotojo darbo dieną (pamainą) iki prastovos arba dalinės prastovos paskelbimo arba atšaukimo darbdavys informuoja Valstybinę darbo inspekciją apie prastovos paskelbimą ir atšaukimą darbuotojui per Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinę sistemą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta ir su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos suderinta tvarka.
Pateikti duomenys ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną turi būti tikslinami, kai prastova yra pratęsiama ar keičiasi kita nustatyta tvarka pateikta informacija apie paskelbtą prastovą;“
straipsnio 3 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip: „4) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinama darbuotojo darbo laiko norma per savaitę (ne mažiau kaip keturiasdešimt procentų darbo laiko normos, o jeigu trumpinamas darbo valandų per dieną skaičius, darbo diena negali būti trumpesnė nei trys valandos), raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama, paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei dalinės prastovos laiką. Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už dalinės prastovos laiką mokama šios dalies 3 punkte nustatyta tvarka proporcingai.“ Pritarti. Žr. Komiteto pasiūlymą. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Papildomais paskirtų Komitetų išvados ir pasiūlymai: nepaskirta. 7. Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
patobulintam Įstatymo projektui, Komiteto pasiūlymams ir išvadoms. 7.2. Komiteto pasiūlymai: Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
ir darbo komitetas, 2022-01-061 Argumentai: Atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Trišalės Tarybos 2021-12-21 posėdžio Nr. TTP-16 protokole pateiktus pasiūlymus dėl Darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-1024, teikiame šį patikslinimą. Pasiūlymas: Patikslinti Įstatymo projekto 1 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „1 straipsnis. 47 straipsnio pakeitimas. 1. Pakeisti 47 straipsnio 1 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip: „2) darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino laikotarpiu nustatytų veiklos ribojimų ir dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu arba kai darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo.“
straipsnio 2 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip: „4) kiekvieną kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojas yra prastovoje darbuotojo prastovos laikotarpiu, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma;“
straipsnio 2 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip: „5) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbuotojo darbo laiko normą per savaitę (ne mažiau kaip keturiasdešimt procentų darbo laiko normos, o jeigu trumpinamas darbo valandų per dieną skaičius, darbo diena negali būti trumpesnė nei trys valandos), raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama darbuotojas dirbs, paliekamų dirbti valandų paliekamos dirbti darbo dienos pradžią ir pabaigą bei dalinės prastovos laiką. Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.“ 4.
Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 1 punktą ir jį išdėstyti taip: „1) ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną darbuotojo darbo dieną (pamainą) iki prastovos arba dalinės prastovos paskelbimo arba atšaukimo darbdavys informuoja Valstybinę darbo inspekciją apie prastovos paskelbimą ir atšaukimą darbuotojui per Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinę sistemą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta ir su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos suderinta tvarka. Valstybinei darbo inspekcijai pateikti duomenys ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki jų pasikeitimo turi būti tikslinami, kai prastova yra pratęsiama ar keičiasi kita nustatyta tvarka pateikta informacija apie paskelbtą prastovą;“
straipsnio 3 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip: „4) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbuotojo darbo laiko normą per savaitę (ne mažiau kaip keturiasdešimt procentų darbo laiko normos, o jeigu trumpinamas darbo valandų per dieną skaičius, darbo diena negali būti trumpesnė negu trys valandos), raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama darbuotojas dirbs, paliekamų dirbti valandų paliekamos dirbti darbo dienos pradžią ir pabaigą bei dalinės prastovos laiką. Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už dalinės prastovos laiką mokama šios dalies 3 punkte nustatyta tvarka proporcingai.“ Pritarti. 2. Socialinių reikalų ir darbo komitetas, 2022-01-062 Argumentai: Atsižvelgiant į Teisės departamento pastabą Nr.
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos tinkamai pasiruošti įstatymo įgyvendinimui – siūloma patikslinti Įstatymo projekto įsigaliojimo datą. Pasiūlymas: Patikslinti Įstatymo projekto 2 straipsnį ir jį išdėstyti taip: “2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2022 m. spalio 1 d.“ Pritarti. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Justas Džiugelis. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Komiteto siūlomas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė Komiteto biuro patarėja Ieva Kuodienė