Projekto lyginamasis variantas
pakeitimo
2020 m. d. Nr. Vilnius
pakeitimas Pakeisti 41 straipsnio 21 dalį ir ją išdėstyti taip: „21 . Darbdaviams, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbtos prastovos metu išlaikantiems darbo vietas, šio įstatymo
darbo užmokesčiui nuo kiekvienam prastovoje esančiam užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio , kuris negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis, ir darbdavio pasirinkimu, kai užimtas asmuo nėra sukakęs 60 metų, sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 90 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, o kai užimtas asmuo yra sukakęs 60 ir daugiau metų, darbdavio pasirinkimu sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 100 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga. Jeigu užimtam asmeniui prastova Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta ne visą mėnesio darbo laiką, subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas proporcingai darbdavio paskelbtam užimto asmens prastovos laikui.
Darbdaviai, kuriems buvo mokama subsidija darbo užmokesčiui šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, turi išlaikyti ne mažiau kaip 50 procentų darbo vietų ne trumpiau kaip 3 mėnesius nuo subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo pabaigos. “
Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant nuo praėjusio mėnesio iki šio įstatymo įsigaliojimo subsidijos darbo užmokesčio dydį. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą . Respublikos Prezidentas Teikia: Seimo nariai Rimantė Šalaševičiūtė Ramūnas Karbauskis (pasirašė 2020-10-20) Rima Baškienė (pasirašė 2020-10-20) Jonas Jarutis (pasirašė 2020-10-20) Algimantas Dumbrava (pasirašė 2020-10-20) Juozas Rimkus (pasirašė 2020-10-20)
Projekto Nr. XIIIP-5305(2) lyginamasis variantas
pakeitimo
2020 m. d. Nr. Vilnius
pakeitimas Pakeisti 41 straipsnio 21 dalį ir ją išdėstyti taip: „21 . Darbdaviams, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbtos prastovos metu išlaikantiems darbo vietas, šio įstatymo
darbo užmokesčiui nuo kiekvienam prastovoje esančiam užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio , kuris negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis, ir darbdavio pasirinkimu, kai užimtas asmuo nėra sukakęs 60 metų, sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 90 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, o kai užimtas asmuo yra sukakęs 60 ir daugiau metų, darbdavio pasirinkimu sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 100 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga. Jeigu užimtam asmeniui prastova Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta ne visą mėnesio darbo laiką, subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas proporcingai darbdavio paskelbtam užimto asmens prastovos laikui.
Darbdaviai, kuriems buvo mokama subsidija darbo užmokesčiui šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, turi išlaikyti ne mažiau kaip 50 procentų darbo vietų ne trumpiau kaip 3 mėnesius nuo subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo pabaigos. “
ir taikymas
1Šis įstatymas įsigalioja 2021 m. sausio 1 d. 2. Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant 2020 m.
gruodžio mėnesio ir vėlesnių mėnesių subsidijos darbo užmokesčiui dydį. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą . Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė
pakeitimo
projekto tikslai ir uždaviniai Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto (toliau – Įstatymo projektas) tikslas – suteikti galimybę darbdaviui mokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus, kurie buvo įdarbinti po Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos. Įstatymo projekto uždavinys – atsisakyti nurodymo, kad užimto asmens, už kurį darbdaviui mokama subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis, tuo pačiu ir nuostatos subsidiją darbo užmokesčiui mokėti tik už tuos užimtus asmenis, kurie pradėję dirbti iki karantino paskelbimo dienos. Lietuvos Respublikos Vyriausybė, įvertinusi situaciją dėl COVID-19 viruso plitimo 2020 m. kovo 15 d. neeiliniame posėdyje nutarė paskelbti karantiną visoje Lietuvos Respublikos teritorijoje (karantino režimo trukmė
Nepaisant didesnio atsigavimo Lietuvos kurortuose vasarą, rudenį sumažėjus vietiniam turizmui ir pasibaigus atostogų laikotarpiui, pavyzdžiui, viešbučių ir restoranų sektoriui visoje Lietuvoje, vėl teks susidurti su nemažais iššūkiais išlaikyti darbuotojus iki kito sezono. Todėl teikiama parama prastovų metu prisidėtų prie šio sektoriaus verslo palaikymo. 2. Įstatymo projekto iniciatoriai ir rengėjai Įstatymo projekto iniciatorė Lietuvos Respublikos Seimo narė Rimantė Šalaševičiūtė. 3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami Įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatyta, kad priskaičiuotas darbo užmokestis negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis, t.y. nuostata, suponuojanti, kad subsidija darbo užmokesčiui gali būti mokama tik už tuos užimtus asmenis, kurie pradėję dirbti iki ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbimo dienos. 4. Siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama Įvertinus tai, kad nuo karantino paskelbimo praėję daugiau nei pusė metų, o darbuotojų kaita įmonėse vyksta nuolat, siūloma Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje atsisakyti nuostatos, kad priskaičiuotas darbo užmokestis negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis.
Atsisakius nuostatos, kuri suponuoja subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą tik už darbuotojus, kurie buvo įdarbinti iki ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbimo dienos, subsidija darbo užmokesčiui bus mokama ir už darbuotojus, kuriems paskelbta prastova (Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju), ir jie buvo įdarbinti ekstremaliosios situacijos laikotarpiu, po karantino paskelbimo dienos. 5. Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai, galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikia imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta Priėmus Įstatymo projektą, neigiamų pasekmių nenumatoma. Numatomos teigiamos teisinio reguliavimo pasekmės aptartos šio aiškinamojo rašto 4 punkte. 6. Kokią įtaką priimtas įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai Priimtas Įstatymo projektas įtakos kriminogeninei situacijai neturės. 7. Kaip įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir plėtrai Verslą ir jo plėtrą Užimtumo įstatymo pakeitimai veiks teigiamai, nes, darbdaviams, nukentėjusiems nuo COVID-19 viruso ekonomikai sukeltų padarinių, bus sudaryta galimybė gauti paramą, t. y. subsidiją darbo užmokesčiui už visus darbuotojus, kuriems paskelbta prastova (Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju). 8.
teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus Įstatymo projektą, kitų galiojančių įstatymų keisti nereikės. 9. Įstatymo projekto atitiktis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimams ir įstatymo projekto sąvokų ir jas įvardijančių terminų įvertinimas Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Įstatymo projektas atitinka Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimus. Įstatymo projekte naujų sąvokų nepateikiama. 10. Įstatymo projekto atitiktis Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisei Įstatymo projektas neprieštarauja Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisės normoms. 11. Įstatymui įgyvendinti reikalingi įgyvendinamieji teisės aktai, šių aktų rengėjai ir terminai Įstatymui įgyvendinti reikalingų įgyvendinamųjų teisės aktų keisti nereikės. 12. Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti Įstatymo projekto įgyvendinimui reikės papildomų biudžeto lėšų, kurių konkreti suma priklausys nuo skaičiaus darbuotojų, priimtų dirbti ekstremaliosios situacijos laikotarpiu, po karantino paskelbimo dienos, kuriems darbdaviai paskelbs prastovas Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju. 13. Įstatymo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai, rekomendacijos ir išvados Rengiant Įstatymo projektą, nebuvo gauta specialistų vertinimų, rekomendacijų ir išvadų. 14. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia Įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno Eurovoc terminus, temas bei sritis Nėra. 15. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.
Seimo nariai: Rimantė Šalaševičiūtė Ramūnas Karbauskis (pasirašė 2020-10-20) Rima Baškienė (pasirašė 2020-10-20) Jonas Jarutis (pasirašė 2020-10-20) Algimantas Dumbrava (pasirašė 2020-10-20)
DĖL
pakeitimo
19
Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas. 1. Įstatymo projekto 2 straipsnyje reguliuojamas šio įstatymo taikymas. Siūloma nustatyti, kad „ Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant nuo praėjusio mėnesio iki šio įstatymo įsigaliojimo subsidijos darbo užmokesčio dydį.“ Siūlomas įstatyme nustatytų normų taikymas svarstytinas ir tikslintinas. Atsižvelgiant į oficialaus įstatymo įsigaliojimo tvarką, šis įstatymas įsigaliotų jį oficialiai paskelbus (t. y. bet kurią mėnesio dieną), todėl neaišku, kokį lakotarpį apimtų formuluotė „nuo praėjusio mėnesio iki šio įstatymo įsigaliojimo“. Vienu atveju galima suprasti, kad pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekse apibrėžtas terminų skaičiavimo taisykles, įstatymo projekte mėnesiu apibrėžtas terminas turėtų būti skaičiuojamas atgal nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos. Kitu atveju galima suprasti, kad praėjęs mėnuo yra kalendorinis mėnuo ir įstatyme numatytos išmokos turėtų būti skaičiuojamos
„nuo praėjusio mėnesio“, t. y. nuo praėjusio kalendorinio mėnesio pirmos
dienos. Pažymėtina, kad bet kuriuo atveju įstatymo nuostatų taikymas atgal, teisės požiūriu, turėtų būti nustatomas tik ypatingais išimtiniais atvejais, nes jis kelia teisinio reguliavimo netikrumą ir neapibrėžtumą. Siekiant išvengti įstatymo normos taikymo praktikoje neaiškumų, siūlytina nustatyti šio įstatymo įsigaliojimo datą, susietą su mėnesio 1 diena ir nuostatas taikyti į ateitį. 2. Siūlytina tikslinti įstatymo projekto 2 straipsnio formuluotę „subsidijos darbo užmokesčio dydį“, atsižvelgiant į tai, kad keičiamame įstatyme vartojamos formuluotės „subsidija darbo užmokesčiui“ ir „subsidijos darbo užmokesčiui dydis“.
Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
DĖL
pakeitimo
16 Nr. XIIIP-5305(2) Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, pastabų neturime. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
2020-12-11 Nr. 103-P-52(5)
posėdyje dalyvavo: M. Lingė – komiteto pirmininkas, V. Aleknaitė-Abramikienė, R. Baškienė, J. Džiugelis, D. Griškevičius, L. Kukuraitis, M. Ošmianskienė, A. Petrošius, M. Puidokas, A. Sysas, G. Skaistė, T. Tomilinas, J. Varkalys; komiteto biuras: vedėja E. Bulotaitė, patarėjos D. Aleksejūnienė, D. Jonėnienė, A. Kazlauskienė, I. Kuodienė, padėjėjos I. Žukauskaitė, R. Liekienė; kviestieji asmenys: R. Šalaševičiūtė – Seimo narė, K. Maksvytienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos skyriaus vedėja, I. Balnanosienė – Užimtumo tarnybos direktorė, E. Šiškauskienė – Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentė, G. Balnis - Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos viceprezidentas. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1.1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2020-10-19 Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas. 1. Įstatymo projekto 2 straipsnyje reguliuojamas šio įstatymo taikymas. Siūloma nustatyti, kad „ Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant nuo praėjusio mėnesio iki šio įstatymo įsigaliojimo subsidijos darbo užmokesčio dydį.“ Siūlomas įstatyme nustatytų normų taikymas svarstytinas ir tikslintinas. Atsižvelgiant į oficialaus įstatymo įsigaliojimo tvarką, šis įstatymas įsigaliotų jį oficialiai paskelbus (t. y. bet kurią mėnesio dieną), todėl neaišku, kokį lakotarpį apimtų formuluotė „nuo praėjusio mėnesio iki šio įstatymo įsigaliojimo“.
Vienu atveju galima suprasti, kad pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekse apibrėžtas terminų skaičiavimo taisykles, įstatymo projekte mėnesiu apibrėžtas terminas turėtų būti skaičiuojamas atgal nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos. Kitu atveju galima suprasti, kad praėjęs mėnuo yra kalendorinis mėnuo ir įstatyme numatytos išmokos turėtų būti skaičiuojamos „nuo praėjusio mėnesio“, t. y. nuo praėjusio kalendorinio mėnesio pirmos dienos. Pažymėtina, kad bet kuriuo atveju įstatymo nuostatų taikymas atgal, teisės požiūriu, turėtų būti nustatomas tik ypatingais išimtiniais atvejais, nes jis kelia teisinio reguliavimo netikrumą ir neapibrėžtumą. Siekiant išvengti įstatymo normos taikymo praktikoje neaiškumų, siūlytina nustatyti šio įstatymo įsigaliojimo datą, susietą su mėnesio 1 diena ir nuostatas taikyti į ateitį. Pritarti Žr. komiteto patobulintą įstatymo projektą Nr. XIIIP-5305(2). 1.2. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas,
darbo užmokesčio dydį“, atsižvelgiant į tai, kad keičiamame įstatyme vartojamos formuluotės „subsidija darbo užmokesčiui“ ir „subsidijos darbo užmokesčiui dydis“. Įvertinta
sąjungos teisės grupė, 2020-10-29 Įvertinę Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-5305 atitiktį Europos Sąjungos teisei, pažymime, kad pastabų ir pasiūlymų neturime. Įvertinta
asmenų pasiūlymai: Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1.
(2020-12-04) Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacija prašo Jūsų kaip galima paskubinti Užimtumo įstatymo 41 str. 2(1) dalies projekto priėmimą,kuris mūsų sektoriuje, kur itin didelė darbuotojų kaita, yra būtinas įmonėms dabar. https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/e9c46fb00f9911ebbedbd456d2fb030d?positionInSearchResults=1&searchModelUUID=fffbc83b-a540-4c38-bfc7-49a3f856b706 Šiuo metu Užimtumo įstatymo nuostatos leidžia subsidijuoti tik tuos darbuotojus , kurie pradėję dirbti iki karantino paskelbimo dienos. Įvertinus tai, kad karantino paskelbimo praėję daugiau nei pusė metų, o darbuotojų kaita įmonėse vyksta nuolat, siūloma Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje atsisakyti nuostatos, kad priskaičiuotas darbo užmokestis negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir
(ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis. Atsisakius nuostatos, kuri suponuoja subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą tik už darbuotojus, kurie buvo įdarbinti iki karantino paskelbimo dienos, subsidija darbo užmokesčiui, bus mokama ir už darbuotojus, kuriems paskelbta prastova (Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju), ir jie buvo įdarbinti ekstremaliosios situacijos laikotarpiu, po karantino paskelbimo dienos
su galimybe taikyti ją maksimaliai atbuline data. Atsižvelgti
4Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai:
negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1. Lietuvos Respublikos Vyriausybė (2020-12-09 nutarimas Nr.1397, TAR, 2020-12-10, Nr. 26851 ) Dėl Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr.
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Seimo statuto 138 straipsnio 3 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos Seimo valdybos 2020 m. lapkričio 10 d. sprendimo Nr. SV-S-1694 „Dėl įstatymų projektų išvadų“ 3 punktą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė n u t a r i a: Iš esmės pritarti Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIIP-5305 (toliau – Įstatymo projektas), tačiau, siekiant išvengti neaiškumų praktikoje taikant Įstatymo projekto 2 straipsnio nuostatas dėl subsidijos darbo užmokesčiui dydžio apskaičiavimo, pasiūlyti Lietuvos Respublikos Seimui Įstatymo projekto 2 straipsnį išdėstyti taip: „2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas ir taikymas
įstatymas įsigalioja 2021 m. sausio 1 d. 2. Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant 2020 m. gruodžio mėnesio ir vėlesnių mėnesių subsidijos darbo užmokesčiui dydį.“
6Seimo paskirtų papildomų komitetų, komisijų pasiūlymai:
nepaskirta. 7. Komiteto sprendimas: pritarti komiteto patobulintam įstatymo projektui ir komiteto išvadoms. 8. Balsavimo rezultatai : už – 12, prieš – 0, susilaikė – 1. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Mindaugas Lingė. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Komiteto patobulintas suredaguotas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė Biuro vedėja E. Bulotaitė