Projekto lyginamasis variantas
pakeitimas Pakeisti 1 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,1. Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų Šio įstatymo (toliau – šis įstatymas) tikslas yra užtikrinti Europos Sąjungos įmonės ir Europos Sąjungos įmonių grupės darbuotojų, jeigu darbuotojai nėra laivo, kuriam taikytinas Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymas, įgulos nariai, teisę būti išklausytiems, taip pat teisę į informavimą ir konsultavimą.“
pakeitimas Pakeisti 3 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,2. Darbuotojų atstovai – Europos Sąjungos įmonės ar jos padalinių, taip pat Europos Sąjungos įmonių grupės įmonių ar jų padalinių darbuotojų atstovai; Lietuvos Respublikoje buveinę turinčios Europos Sąjungos įmonės ar jos padalinio, veikiančio Lietuvos Respublikoje, taip pat Lietuvos Respublikoje buveinę turinčios Europos Sąjungos įmonių grupės įmonės darbuotojų atstovai – kaip reglamentuota Lietuvos Respublikos darbo kodekso 19 165 straipsnyje; kitoje valstybėje buveinę turinčių Europos Sąjungos įmonės ar Europos Sąjungos įmonių grupės įmonės, taip pat kitoje valstybėje veikiančių šių įmonių padalinių darbuotojų atstovai – kaip jie apibūdinti pagal tų valstybių teisės aktus ir (arba) nusistovėjusią tvarką. Darbuotojų atstovais laikomi ir Europos darbo taryba, Europos darbo tarybos komitetas, specialusis derybų komitetas, taip pat kiti darbuotojams atstovaujantys asmenys, jeigu nesudaroma Europos darbo taryba, bet parengiama darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarka.“
straipsnio pakeitimas
13 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,2.
Su šio straipsnio 1 dalyje nurodytais asmenimis jų narystės Europos darbo taryboje ar specialiajame derybų komitete laikotarpiu darbo sutartis negali būti nutraukta darbdavio iniciatyva be juos skyrusio darbuotojų atstovo sutikimo. Jeigu šie asmenys buvo išrinkti darbuotojų susirinkime ar konferencijoje, sutikimą juos atleisti iš darbo turi teisę duoti Valstybinės darbo inspekcijos teritorinis skyrius, kurio teritorijoje yra įmonės arba įmonės padalinio buveinė. Tokiu atveju atleidimo iš darbo tvarkai mutatis mutandis taikomas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 134
13 straipsnį 5 dalimi: ,,5. Specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos narys, kuris yra jūrų laivo įgulos narys, arba jūrų laivo įgulos narys, kuris yra darbuotojų atstovas, dalyvaujantis susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, gali turėti pakaitinį narį. Specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariui, kuris yra jūrų laivo įgulos narys, arba jūrų laivo įgulos nariui, kuris yra darbuotojų atstovas, dalyvaujantis susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, arba jūrų laivo įgulos narių pakaitiniams nariams, jeigu pakaitiniai nariai yra jūrų laivo įgulos nariai, turi būti užtikrinta teisė ir sudarytos sąlygos dalyvauti Europos darbo tarybos ar specialiojo derybų komiteto posėdžiuose arba dalyvauti kituose susitikimuose siekiant aptarti jiems pateiktą informaciją, jeigu tuo metu, kai vyksta posėdžiai ar susitikimai, jūrų laivo įgulos nariai arba jų pakaitiniai nariai nėra išplaukę į jūrą arba jūrų laivo įgulos narių arba jų pakaitinių narių nėra kitos valstybės uoste, kai Europos Sąjungos įmonės, taip pat Europos Sąjungos įmonių grupės kontroliuojančiosios įmonės buveinė yra Lietuvos Respublikoje.
Posėdžiai ir susitikimai, kai tik įmanoma, turėtų būti suplanuoti taip, kad būtų sudarytos sąlygos dalyvauti specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariams arba darbuotojų atstovams, dalyvaujantiems susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, arba jų pakaitiniams nariams, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai.“
3Papildyti 13 straipsnį 6 dalimi:
,,6. Kai specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariai arba jų pakaitiniai nariai, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai, negali dalyvauti Europos darbo tarybos ar specialiojo derybų komiteto posėdyje, apsvarstoma galimybė, jeigu tai įmanoma, naudotis ryšio priemonėmis.“
straipsnio pakeitimas Pripažinti netekusia galios 16 straipsnio 4 dalį. 4. Visuotiniam darbuotojų susirinkimui ir bendrajai įmonės padalinių ar įmonių darbuotojų delegatų konferencijai mutatis mutandis taikomos Lietuvos Respublikos darbo kodekso 62 straipsnio 5 dalies nuostatos.
Pakeisti Įstatymo priedo 1 punktą ir jį išdėstyti taip: ,,1. 2009 m. gegužės 6 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2009/38/EB dėl Europos darbo tarybos steigimo arba Bendrijos mastu veikiančių įmonių ir Bendrijos mastu veikiančių įmonių grupių darbuotojų informavimo bei konsultavimosi su jais tvarkos nustatymo (OL 2009 L 122, p. 28-44) su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2015 m. spalio 6 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2015/1794 (OL 2015 L 263, p.1).“
straipsnio 1 dalis ir 4 straipsnis įsigalioja 2017 m. liepos 1 d. 2. Šio įstatymo 1 straipsnis, 3 straipsnio 2 ir 3 dalys bei 5 straipsnis įsigalioja 2017 m. spalio 10 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto lyginamasis variantas
pakeitimas Pakeisti 1 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,1. Šio įstatymo tikslas – užtikrinti Europos Sąjungos įmonės ir Europos Sąjungos įmonių grupės darbuotojų, jeigu darbuotojai nėra laivo, kuriam taikytinas Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymas, įgulos nariai, teisę būti išklausytiems, taip pat teisę į darbuotojų informavimą ir konsultavimą.“
pakeitimas Pakeisti 3 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,2. Darbuotojų atstovai – Europos Sąjungos įmonės ar jos padalinių, taip pat Europos Sąjungos įmonių grupės įmonių ar jų padalinių darbuotojų atstovai; Lietuvos Respublikoje buveinę turinčios Europos Sąjungos įmonės ar jos padalinio, veikiančio Lietuvos Respublikoje, taip pat Lietuvos Respublikoje buveinę turinčios Europos Sąjungos įmonių grupės įmonės darbuotojų atstovai – kaip reglamentuota Lietuvos Respublikos darbo kodekso 19 165 straipsnyje; kitoje valstybėje buveinę turinčių Europos Sąjungos įmonės ar Europos Sąjungos įmonių grupės įmonės, taip pat kitoje valstybėje veikiančių šių įmonių padalinių darbuotojų atstovai – kaip jie apibūdinti pagal tų valstybių teisės aktus ir (arba) nusistovėjusią tvarką. Darbuotojų atstovais laikomi ir Europos darbo taryba, Europos darbo tarybos komitetas, specialusis derybų komitetas, taip pat kiti darbuotojams atstovaujantys asmenys, jeigu nesudaroma Europos darbo taryba, bet parengiama darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarka.“
pakeitimas Pakeisti 7 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,4.
Nustatant darbuotojų Lietuvos Respublikoje skaičių, neįskaitomi darbuotojai, kurie kuriems darbuotojų skaičiaus nustatymo dieną yra išėję vaiko priežiūros atostogų atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, bei dirbę ar dirbantys pagal laikinąsias darbo sutartis.“
straipsnio pakeitimas
13 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: ,,2. Su šio straipsnio 1 dalyje nurodytais asmenimis jų narystės Europos darbo taryboje ar specialiajame derybų komitete laikotarpiu darbo sutartis negali būti nutraukta darbdavio iniciatyva be juos skyrusio darbuotojų atstovo sutikimo. Jeigu šie asmenys buvo išrinkti darbuotojų susirinkime ar konferencijoje, sutikimą juos atleisti iš darbo turi teisę duoti Valstybinės darbo inspekcijos teritorinis skyrius, kurio teritorijoje yra įmonės arba įmonės padalinio buveinė. Tokiu atveju atleidimo iš darbo tvarkai mutatis mutandis taikomas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 134
13 straipsnį nauja 4 dalimi: ,,4. Specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos narys, kuris yra jūrų laivo įgulos narys, arba jūrų laivo įgulos narys, kuris yra darbuotojų atstovas, dalyvaujantis susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, gali turėti pakaitinį narį.
Specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariui, kuris yra jūrų laivo įgulos narys, arba jūrų laivo įgulos nariui, kuris yra darbuotojų atstovas, dalyvaujantis susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, arba jūrų laivo įgulos narių pakaitiniams nariams, jeigu pakaitiniai nariai yra jūrų laivo įgulos nariai, turi būti užtikrinta teisė ir sudarytos sąlygos dalyvauti Europos darbo tarybos ar specialiojo derybų komiteto posėdžiuose arba dalyvauti kituose susitikimuose siekiant aptarti jiems pateiktą informaciją, jeigu tuo metu, kai vyksta posėdžiai ar susitikimai, jūrų laivo įgulos nariai arba jų pakaitiniai nariai nėra išplaukę į jūrą arba jūrų laivo įgulos narių arba jų pakaitinių narių nėra kitos valstybės uoste, kai Europos Sąjungos įmonės, taip pat Europos Sąjungos įmonių grupės kontroliuojančiosios įmonės buveinė yra Lietuvos Respublikoje. Posėdžiai ir susitikimai, kai tik įmanoma, turėtų būti suplanuoti taip, kad būtų sudarytos sąlygos dalyvauti specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariams arba darbuotojų atstovams, dalyvaujantiems susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, arba jų pakaitiniams nariams, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai.“
dalimi: ,,5.
Kai specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariai arba jų pakaitiniai nariai, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai, negali dalyvauti Europos darbo tarybos arba specialiojo derybų komiteto posėdyje, apsvarstoma galimybė, jeigu tai įmanoma, naudotis ryšio priemonėmis.“
straipsnio pakeitimas Pripažinti netekusia galios 16 straipsnio 4 dalį. 4. Visuotiniam darbuotojų susirinkimui ir bendrajai įmonės padalinių ar įmonių darbuotojų delegatų konferencijai mutatis mutandis taikomos Lietuvos Respublikos darbo kodekso 62 straipsnio 5 dalies nuostatos. 6 straipsnis. Įstatymo priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo priedo 1 punktą ir jį išdėstyti taip: ,,1. 2009 m. gegužės 6 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2009/38/EB dėl Europos darbo tarybos steigimo arba Bendrijos mastu veikiančių įmonių ir Bendrijos mastu veikiančių įmonių grupių darbuotojų informavimo bei konsultavimosi su jais tvarkos nustatymo (OL 2009 L 122, p. 28-44) su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2015 m. spalio 6 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2015/1794 (OL 2015 L 263, p.1).“
straipsnio 1 dalis ir 5 straipsnis įsigalioja 2017 m. liepos 1 d. 2. Šio įstatymo 1 straipsnis, 4 straipsnio 2, 3, 4 dalys ir 6 straipsnis įsigalioja 2017 m. spalio 10 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai. Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo Nr. IX-2031 1, 3, 13 ir 16 straipsnių ir įstatymo priedo pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Įstatymo projektas) parengtas siekiant perkelti 2015 m. spalio 6 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2015/1794, kuria iš dalies keičiamos Europos Parlamento ir Tarybos direktyvų 2008/94/EB, 2009/38/EB ir 2002/14/EB bei Tarybos direktyvų 98/59/EB ir 2001/23/EB nuostatos, susijusios su jūrininkais (OL 2015 L 263, p. 1), nuostatos į nacionalinę teisę ir suderinti Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo nuostatas su Lietuvos Respublikos darbo kodekso, priimto 2016 m. rugsėjo 14 d. (toliau – Kodeksas), nuostatomis. Įstatymo projekto tikslas – užtikrinti Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo nuostatų suderinamumą su Europos Sąjungos teisės aktų reikalavimais, panaikinti išimtis, taikomas jūrų laivų įgulų nariams, sudaryti sąlygas jūrų laivų įgulų nariams naudotis jų teisėmis į konsultavimą bei informavimą ir suderinti Kodekso nuostatas su Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo nuostatomis. 2. Įstatymo projekto iniciatoriai (institucija, asmenys ar piliečių įgalioti atstovai) ir rengėjai. Įstatymo projektą parengė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo departamento (direktorius – Kęstutis Zaura, tel. 8 706 64278, el. p. [email protected]) Socialinės partnerystės skyrius (vedėjas – Arvydas Ramelis, tel. 8 706 64257, el. p. [email protected]; tiesioginė rengėja – vyriausioji specialistė Jurgita Vitkauskienė, tel. 8 706 64282, el. p. [email protected]). 3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami Įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai.
Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo 1 straipsnio 1 dalyje numatyta išimtis, nustatanti, kad šis įstatymas netaikomas jūrų laivų įgulų nariams. Taip pat Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatyme nenumatytos geresnės sąlygos specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariams, kurie yra jūrų laivo įgulos nariai, arba jūrų laivo įgulos nariams, kurie yra darbuotojų atstovai, dalyvaujantys susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo. Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo 3 straipsnio 2 dalyje yra nuoroda į Lietuvos Respublikos darbo kodekso, priimto 2002 m. birželio 4 d. (toliau – DK), 19 straipsnį, 13 straipsnio 2 dalyje – nuoroda į DK 134 straipsnį ir 16 straipsnio 4 dalyje – nuoroda į DK 62 straipsnio 5 dalį. 4. Kokios siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama. Įstatymo projektu siūloma:
Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo 1 straipsnio 1 dalyje numatytą išimtį ir šio įstatymo nuostatas taikyti jūrų laivų įgulų nariams. 2) Nustatyti, kad Specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos narys, kuris yra jūrų laivo įgulos narys, arba jūrų laivo įgulos narys, kuris yra darbuotojų atstovas, dalyvaujantis susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, gali turėti pakaitinį narį.
derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariui, kuris yra jūrų laivo įgulos narys, arba jūrų laivo įgulos nariui, kuris yra darbuotojų atstovas, dalyvaujantis susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, taip pat jų pakaitiniams nariams, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai, turi būti užtikrinta teisė ir sudarytos sąlygos dalyvauti Europos darbo tarybos ar specialiojo derybų komiteto posėdžiuose arba dalyvauti kituose susitikimuose siekiant aptarti jiems pateiktą informaciją, jeigu tuo metu, kai vyksta posėdžiai ar susitikimai, jie nėra išplaukę į jūrą arba jų nėra kitos valstybės uoste, kai Europos Sąjungos įmonės, taip pat Europos Sąjungos įmonių grupės kontroliuojančiosios įmonės buveinė yra Lietuvos Respublikoje. 4) Numatyti, kad posėdžiai ir susitikimai, kai tik įmanoma, turėtų būti suplanuoti taip, kad būtų sudarytos sąlygos dalyvauti specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariams arba darbuotojų atstovams, dalyvaujantiems susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, arba jų pakaitiniams nariams, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai. 5) Nustatyti, kad, kai specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariai ar jų pakaitiniai nariai, jeigu jie yra jūrų laivo įgulos nariai, negali dalyvauti Europos darbo tarybos arba specialiojo derybų komiteto posėdyje, apsvarstoma galimybė, jeigu tai įmanoma, naudotis ryšio priemonėmis.
Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo 16 straipsnio 4 dalies nuostatą netekusia galios, nes Kodekse nėra numatyta, kiek darbuotojų turi dalyvauti visuotiname darbuotojų susirinkime ar darbuotojų delegatų konferencijoje, kad jie būtų laikomi teisėtais. 7) Patikslinti Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatyme nuorodas į Kodekso straipsnius. 5. Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai (jeigu rengiant Įstatymo projektą toks vertinimas turi būti atliktas ir jo rezultatai nepateikiami atskiru dokumentu), galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta. Priėmus Įstatymo projektą, neigiamų pasekmių nenumatoma. 6. Kokią įtaką priimtas įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai. Atsižvelgiant į tai, kad Įstatymo projektu nenumatoma reguliuoti Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje nurodytų visuomeninių santykių, Įstatymo projekto antikorupcinis vertinimas neatliktas. Priimtas Įstatymo projektas įtakos kriminogeninei situacijai neturės. 7. Kaip įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai. Įstatymas verslo sąlygoms ar jo plėtrai įtakos neturės. 8. Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios. Priėmus įstatymą, galiojančių įstatymų pakeisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės. 9.
valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, o Įstatymo projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka. Projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymo reikalavimų ir bendrinės kalbos normų. Įstatymo projekte naujai apibrėžiamos sąvokos nevartojamos. 10. Ar Įstatymo projektas atitinka Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas ir Europos Sąjungos dokumentus. Įstatymo projekto nuostatos neprieštarauja Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir atitinka Europos Sąjungos dokumentus. 11. Jeigu įstatymui įgyvendinti reikia įgyvendinamųjų teisės aktų, kas ir kada juos turėtų priimti. Priėmus įstatymą, kitų teisės aktų keisti nereikės. 12. Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti (pateikiami prognozuojami rodikliai einamaisiais ir artimiausiais 3 biudžetiniais metais). Įstatymui įgyvendinti papildomų valstybės biudžeto lėšų nereikės. 13. Įstatymo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados. Rengiant Įstatymo projektą specialistų vertinimų ir išvadų negauta. 14. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia Įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia Įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, yra ,,jūrų laivo įgulos narys“. 15. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai. Nėra.
Vilnius
DĖL lietuvos respublikos EUROPOS DARBO TARYBŲ ĮSTATYMO NR. IX-2031 1, 3, 13 IR 16 STRAIPSNIŲ IR ĮSTATYMO PRIEDO PAKEITIMO ĮSTATYMO
Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šias pastabas:
darbo tarybų įstatymo (toliau – keičiamas įstatymas) 13 straipsnio 5 ir 6 dalies nuostatos nustato tam tikrą išimtį iš keičiamo įstatymo 13 straipsnio 1 dalies, t.y. nustato specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos narių, kurie yra jūrų laivo įgulos nariai sąlygas dalyvauti Europos darbo tarybos ar specialiojo derybų komiteto posėdžiuose arba dalyvauti kituose susitikimuose. Pagal teisės technikos taisykles, tuo atveju, kai yra nustatoma bendra taisyklė, jos išimtis turi būti dėstoma iš karto po taisyklės, o jeigu taip išdėstyti nėra galimybės, bendroje taisyklėje turi būti pateikta nuoroda į išimtį nustatančią nuostatą, todėl siūlytina projektą tikslinti. 2. Svarstytina, ar keičiamo įstatymo 13 straipsnio 2 dalies nereikėtų papildyti nustatant atitinkamas socialines garantijas ir šio straipsnio 5 dalyje nurodytiems asmenims, t.y. jūros laivo įgulos nariui, kuris yra darbuotojų atstovas bei jūrų laivo įgulos nario pakaitiniam nariui. 3. Atsižvelgiant į tai, kad įstatymo projekto nuostatos derinamos su 2017 m. liepos 1 d. įsigaliosiančio Darbo kodekso nuostatomis, siūlytina kartu patikslinti keičiamo įstatymo 7 straipsnio 4 dalį, t.y. jo nuostatas suderinti su Darbo kodekso 134 straipsnyje nurodyta tikslinių atostogų rūšimi ,,atostogos vaikui prižiūrėti“ bei Darbo kodekso 66 straipsnio 1 dalies 3 punkte nurodyta darbo sutarties rūšimi ,,laikinojo darbo sutartis“. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J.
Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 68 42, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Vilnius
DĖL lietuvos respublikos EUROPOS DARBO TARYBŲ ĮSTATYMO NR. IX-2031 1, 3, 7, 13, 16 STRAIPSNIŲ IR PRIEDO PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO
Vilnius Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, galiojančių įstatymų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 68 42, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas Pagrindinio komiteto IŠVADA
2017-04-05
1Komiteto posėdyje dalyvavo:
Komiteto nariai: A. Sysas – Komiteto pirmininkas, R. Baškienė, R. J. Dagys, A. Dumbrava, L. Matkevičienė, M.Navickienė, G.Skaistė, T. Tomilinas, J. Varkalys, G. Vasiliauskas; Komiteto biuras: E. Bulotaitė – vedėja, patarėjos: D. Aleksejūnienė, D. Jonėnienė, I. Kuodienė, R. Molienė, padėjėja R. Liekienė; kviestieji asmenys: V. Baliukevičienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo teisės skyriaus vedėja, J. Vitkauskienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinės partnerystės skyriaus vyr. specialistė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas (TD),
straipsniu keičiamo Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo (toliau – keičiamas įstatymas) 13 straipsnio 5 ir 6 dalies nuostatos nustato tam tikrą išimtį iš keičiamo įstatymo 13 straipsnio 1 dalies, t.y. nustato specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos narių, kurie yra jūrų laivo įgulos nariai sąlygas dalyvauti Europos darbo tarybos ar specialiojo derybų komiteto posėdžiuose arba dalyvauti kituose susitikimuose. Pagal teisės technikos taisykles, tuo atveju, kai yra nustatoma bendra taisyklė, jos išimtis turi būti dėstoma iš karto po taisyklės, o jeigu taip išdėstyti nėra galimybės, bendroje taisyklėje turi būti pateikta nuoroda į išimtį nustatančią nuostatą, todėl siūlytina projektą tikslinti. Pritarti. TD 2.
įstatymo 13 straipsnio 2 dalies nereikėtų papildyti nustatant atitinkamas socialines garantijas ir šio straipsnio 5 dalyje nurodytiems asmenims, t.y. jūros laivo įgulos nariui, kuris yra darbuotojų atstovas bei jūrų laivo įgulos nario pakaitiniam nariui. Apsvarstyta Specialiojo derybų komiteto arba Europos darbo tarybos nariams, kurie yra laivo įgulos nariai taikomos socialinės garantijos nustatytos Europos darbo tarybų įstatymo 13 str. 1 ir 2 dalyse, o darbuotojų atstovams, kurie yra laivo įgulos nariai, dalyvaujantiems susitarime dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimo tvarkos Europos Sąjungos įmonėje ar Europos Sąjungos įmonių grupėje parengimo, socialinės garantijos nustatytos šio įstatymo 13 str. 3 dalyje. 2015 m. spalio 6 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2015/1794 numato tam tikras garantijas laivo įgulų nariams ir jų pakaitiniams nariams, kurios perkeliamos teikiamu įstatymo projektu. Kitų garantijų pakaitiniams nariams direktyva nenumato, todėl remiantis Europos teisės departamento parengtų Europos Sąjungos teisės aktų įgyvendinimo nacionalinėje teisėje ir administracinės naštos pagrįstumo įvertinimo rekomendacijų 8 skyriaus 4, 5, 7 ir 12 punktais atsisakyta papildomų nacionalinių reikalavimų, kurie nėra įtvirtinti direktyvoje ir nėra būtini direktyvos tikslams įgyvendinti. TD3
įstatymo projekto nuostatos derinamos su 2017 m. liepos 1 d. įsigaliosiančio Darbo kodekso nuostatomis, siūlytina kartu patikslinti keičiamo įstatymo 7 straipsnio 4 dalį, t.y. jo nuostatas suderinti su Darbo kodekso 134 straipsnyje nurodyta tikslinių atostogų rūšimi ,,atostogos vaikui prižiūrėti“ bei Darbo kodekso 66 straipsnio 1 dalies 3 punkte nurodyta darbo sutarties rūšimi ,,laikinojo darbo sutartis“. Pritarti. Projektas papildytas nauju 3 straipsniu, kuris tikslina keičiamo įstatymo 7 straipsnio 4 dalies nuostatas. Atitinkamai patikslintas įstatymo projekto pavadinimas. 3.
kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų /komisijų pasiūlymai: -
įstatymo projektui. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Tomas Tomilinas. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Komiteto patobulintas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Algirdas Sysas Komiteto biuro patarėja Regina Molienė