Projekto lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 9 STRAIPSNIO, 1, 2, 3 IR 4 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2018 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 9 straipsnio pakeitimas Pakeisti 9 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Biudžetinės įstaigos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip vieniems metams iki to darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo.“ 2 straipsnis. Įstatymo 1 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Valstybės ar savivaldybių įstaigų grupė Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų I nuo 200 201 ir daugiau pareigybių iki 5 4,8–12,8 4,32 4,37–11,52 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,9–13,1 4,41–11,79 daugiau kaip 10 5,0–13,4 4,54–12,3 II nuo 50 51 iki 200 pareigybių iki 5 4,6–12,4 4,16 4,32–11,16 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,7–12,6 4,23 4,35–11,34 daugiau kaip 10 4,8–12,8 4,32 4,37–11,52 III iki 50 ir mažiau pareigybių iki 5 4,4–12,0 4,0 4,18–10,8 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,5–12,2 4,08 4,23–11,0 daugiau kaip 10 4,6–12,4 4,14 4,3–11,16“. 3 straipsnis.
3 straipsnis. Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki
5 3,41 3,6–9,5 3,52 3,7–9,7 3,61 3,8–10,2 3,31 3,45–8,88 3,41 3,6–9,05 3,52 3,7–9,23 5–10 3,52 3,7–9,55 3,61 3,8–9,9 3,71 3,9–10,6 3,41 3,6–9,05 3,52 3,7–9,23 3,61 3,8–9,41 daugiau kaip 10 3,61 3,8–9,6 3,71 3,9 –10,1 3,81 4,0–11,0 3,52 3,7–9,23 3,61 3,8–9,41 3,71 3,9–9,59 VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki
5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,22 3,4–8,2 3,31 3,49–8,33 3,41 3,6–10,0 3,19 3,39–8,0 3,26 3,45–8,15 3,31 3,49–8,3 5–10 3,31 3,49–8,33 3,41 3,6–8,49 3,52 3,7–10,4 3,26 3,45–8,15 3,31 3,49–8,3 3,41 3,6–8,46 daugiau kaip 10 3,41 3,6–8,49 3,52 3,7–8,65 3,61 3,8–10,8 3,31 3,49–8,3 3,41 3,6–8,47 3,52 3,7–8,6“. 4 straipsnis.
4 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 3 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ A IR B LYGIO SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 3,17 3,38–7,6 3,22 3,4–8,5 3,31 3,45–9,5 3,41 3,6–10,5 B lygis 3,15 3,35–7,3 3,19 3,39–7,4 3,26 3,45–7,6 3,32 3,5–8,0“. 5 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 3,12 3,31–5,3 3,14 3,34–5,4 3,16 3,36–5,6 3,18 3,38 –7,0“. 6 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2019 m. sausio 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 9 STRAIPSNIO, 1, 2, 3 IR 4 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2018 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 9 straipsnio pakeitimas Pakeisti 9 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Biudžetinės įstaigos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip vieniems metams iki to darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo.“ 2 straipsnis. Įstatymo 1 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Valstybės ar savivaldybių įstaigų grupė Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų I nuo 200 201 ir daugiau pareigybių iki 5 4,8–12,8 4,32 4,37–11,52 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,9–13,1 4,41–11,79 daugiau kaip 10 5,0–13,4 4,54–12,3 II nuo 50 51 iki 200 pareigybių iki 5 4,6–12,4 4,16 4,32–11,16 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,7–12,6 4,23 4,35–11,34 daugiau kaip 10 4,8–12,8 4,32 4,37–11,52 III iki 50 ir mažiau pareigybių iki 5 4,4–12,0 4,0 4,18–10,8 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,5–12,2 4,08 4,23–11,0 daugiau kaip 10 4,6–12,4 4,14 4,3–11,16“. 3 straipsnis.
3 straipsnis. Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki
5 3,41 3,6–9,5 3,52 3,7–9,7 3,61 3,8–10,2 3,31 3,45–8,88 3,41 3,6–9,05 3,52 3,7–9,23 5–10 3,52 3,7–9,55 3,61 3,8–9,9 3,71 3,9–10,6 3,41 3,6–9,05 3,52 3,7–9,23 3,61 3,8–9,41 daugiau kaip 10 3,61 3,8–9,6 3,71 3,9 –10,1 3,81 4,0–11,0 3,52 3,7–9,23 3,61 3,8–9,41 3,71 3,9–9,59 VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki
5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,22 3,4–8,2 3,31 3,49–8,33 3,41 3,6–10,0 3,19 3,39–8,0 3,26 3,45–8,15 3,31 3,49–8,3 5–10 3,31 3,49–8,33 3,41 3,6–8,49 3,52 3,7–10,4 3,26 3,45–8,15 3,31 3,49–8,3 3,41 3,6–8,46 daugiau kaip 10 3,41 3,6–8,49 3,52 3,7–8,65 3,61 3,8–10,8 3,31 3,49–8,3 3,41 3,6–8,47 3,52 3,7–8,6“. 4 straipsnis.
4 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 3 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ A IR B LYGIO SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 3,17 3,38–7,6 3,22 3,4–8,5 3,31 3,45–9,5 3,41 3,6–10,5 B lygis 3,15 3,35–7,3 3,19 3,39–7,4 3,26 3,45–7,6 3,32 3,5–8,0“. 5 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 3,12 3,31–5,3 3,14 3,34–5,4 3,16 3,36–5,6 3,18 3,38 –7,0“. 6 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2019 m. sausio 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto Pirmininkė Rimantė Šalaševičiūtė
Projekto Nr. XIIIP-2736(3) lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 9 STRAIPSNIO, 1, 2, 3, 4 IR 5 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2018 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 9 straipsnio pakeitimas Pakeisti 9 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Biudžetinės įstaigos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip vieniems metams iki to darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo.“ 2 straipsnis. Įstatymo 1 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Valstybės ar savivaldybių įstaigų grupė Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų I nuo 200 201 ir daugiau pareigybių iki 5 4,8–12,8 4,32 4,37–11,52 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,9–13,1 4,41–11,79 daugiau kaip 10 5,0–13,4 4,54–12,3 II nuo 50 51 iki 200 pareigybių iki 5 4,6–12,4 4,16 4,32–11,16 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,7–12,6 4,23 4,35–11,34 daugiau kaip 10 4,8–12,8 4,32 4,37–11,52 III iki 50 ir mažiau pareigybių iki 5 4,4–12,0 4,0 4,18–10,8 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,5–12,2 4,08 4,23–11,0 daugiau kaip 10 4,6–12,4 4,14 4,3–11,16“. 3 straipsnis.
3 straipsnis. Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki
5 3,41 3,6–9,5 3,52 3,7–9,7 3,61 3,8–10,2 3,31 3,45–8,88 3,41 3,6–9,05 3,52 3,7–9,23 5–10 3,52 3,7–9,55 3,61 3,8–9,9 3,71 3,9–10,6 3,41 3,6–9,05 3,52 3,7–9,23 3,61 3,8–9,41 daugiau kaip 10 3,61 3,8–9,6 3,71 3,9 –10,1 3,81 4,0–11,0 3,52 3,7–9,23 3,61 3,8–9,41 3,71 3,9–9,59 VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki
5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,22 3,4–8,2 3,31 3,49–8,33 3,41 3,6–10,0 3,19 3,39–8,0 3,26 3,45–8,15 3,31 3,49–8,3 5–10 3,31 3,49–8,33 3,41 3,6–8,49 3,52 3,7–10,4 3,26 3,45–8,15 3,31 3,49–8,3 3,41 3,6–8,46 daugiau kaip 10 3,41 3,6–8,49 3,52 3,7–8,65 3,61 3,8–10,8 3,31 3,49–8,3 3,41 3,6–8,47 3,52 3,7–8,6“. 4 straipsnis.
4 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 3 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ A IR B LYGIO SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 3,17 3,38–7,6 3,22 3,4–8,5 3,31 3,45–9,5 3,41 3,6–10,5 B lygis 3,15 3,35–7,3 3,19 3,39–7,4 3,26 3,45–7,6 3,32 3,5–8,0“. 5 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 3,12 3,31–5,3 3,14 3,34–5,4 3,16 3,36–5,6 3,18 3,38 –7,0“. 6 straipsnis. Įstatymo 5 priedo pakeitimas
1Pakeisti Įstatymo 5 priedo IV skyriaus 22 punktą ir jį išdėstyti taip:
,,22.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) pedagoginio darbo stažas (metais) iki 3 nuo daugiau kaip 3 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas 3,76–4,2 4,76-5,2 3,99–4,46 5,21-5,46 4,02–4,5 5,47-5,7 4,13–4,62 5,71-6,0 Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas 4,0–4,47 5,0-5,47 4,12–4,59 5,48-5,8 4,17–4,65 5,81-6,02 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas 4,61–5,16 5,61-6,16 4,68–5,23 6,17-6,23 4,86–5,45 6,24-6,45 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas 5,01–5,6 6,01-6,6 5,18–5,77 6,61-6,77 5,3–5,92 6,78-6,92 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas 5,73–6,38 6,73-7,38 5,79–6,46 7,39-7,46 5,94–6,64 7,47-7,7
2Pakeisti Įstatymo 5 priedo V skyriaus 27 punktą ir jį išdėstyti taip:
,,27.
Šiame skyriuje nurodytų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) pedagoginio darbo stažas (metais) iki 3 nuo daugiau kaip 3 iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki
15 Nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos Psichologo asistentas 4,09–4,18 5,09-5,18 4,13–4,21 5,19-5,21 4,16–4,25 5,22-5,25 4,21–4,3 5,26-5,3 Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, socialinis pedagogas 4,3–4,38 5,3-5,38 4,58–4,67 5,39-5,67 4,77–4,87 5,68-5,87 4,82–4,95 5,88-5,95 Pedagoginio darbo stažas (metais) iki 10 nuo daugiau kaip 10 iki 15 daugiau kaip 15 Suteiktos kvalifikacinės kategorijos Specialusis pedagogas, logopedas, surdopedagogas, tiflopedagogas, socialinis pedagogas, ketvirtos kategorijos psichologas 4,82–4,87 5,82-5,89 4,9–4,96 5,9-6,06 5,07–5,13 6,07-6,13 Vyresnysis specialusis pedagogas, vyresnysis logopedas, vyresnysis surdopedagogas, vyresnysis tiflopedagogas, vyresnysis socialinis pedagogas, trečios kategorijos psichologas 5,4 –5,55 6,4-6,55 5,45–5,61 6,56-6,63 5,64–5,83 6,64-6,83 Specialusis pedagogas metodininkas, logopedas metodininkas, surdopedagogas metodininkas, tiflopedagogas metodininkas, socialinis pedagogas metodininkas, antros kategorijos psichologas 5,95–6,14 6,95-7,14 6,1–6,29 7,15-7,29 6,26–6,48 7,3-7,48 Specialusis pedagogas ekspertas, logopedas ekspertas, surdopedagogas ekspertas, tiflopedagogas ekspertas, socialinis pedagogas ekspertas, pirmos kategorijos psichologas 6,71–6,93 7,71-7,93 6,91–7,13 7,94-8,13 7,07–7,28 8,14-8,28
3Pakeisti Įstatymo 5 priedo VIII skyriaus 41 punktą ir jį išdėstyti taip:
„41.
Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Mokinių skaičius Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) Iki 10 metų Nuo daugiau kaip 10 iki 15 Daugiau kaip 15 iki 200 7,2 7,6 10,71 7,49 7,8 11,1 7,86 8 11,37 201–400 8,4 11,7 8,6 11,8 8,8 11,81 401–600 8 9 11,74 8,46 9,2 11,8 8,8 9,4 11,81 601 ir daugiau 601 – 1000 8,58 9,6 12,6 8,95 9,8 12,62 9,24 10 12,65 1001 ir daugiau 10,2 12,6 10,4 12,62 10,6 12,65
4Papildyti Įstatymo 5 priedo VIII skyrių nauju 43.3 papunkčiu:
„43.3. gali būti didinami iki 20 procentų mokyklų, sudariusių jungtinės veiklos (asociacijos) sutartį (toliau – jungtinė mokykla), turinčių filialą ar skyrių, esantį kitoje gyvenamojoje vietovėje ir vykdantį atitinkamo lygmens bendrojo ugdymo programas, vadovams;
įsteigtų sujungus dvi ar daugiau bendrojo ugdymo mokyklų, vykdančių atitinkamo lygmens bendrojo ugdymo programas ir toliau veikiančių tose pačiose patalpose, mokyklų vadovams; bendrojo ugdymo mokyklų, turinčių specialiojo ugdymo skyrių (specialiąsias klases), vykdantį atitinkamo lygmens bendrojo ugdymo programas, vadovams; savivaldybės mokyklų, esančių savivaldybės teritorijos pakraštyje ir finansuojamų iš kelių savivaldybių biudžetų, vadovams; jungtinių mokyklų vadovams;“. 5. Buvusius Įstatymo 5 priedo VIII skyriaus 43.3 ir 43.4 papunkčius laikyti 43.4 ir 43.5 papunkčiais. 6. Papildyti Įstatymo 5 priedo VIII skyrių 43.6 papunkčiu: ,,43.6. gali būti didinami iki 20 procentų jungtinių mokyklų vadovų pavaduotojams ugdymui;“. 7. Papildyti Įstatymo 5 priedo IX skyrių nauju 47.3 papunkčiu:
„47.3. gali būti didinami iki 20 procentų jungtinių mokyklų ugdymą organizuojančių skyrių vedėjams;“. 8. Buvusį Įstatymo 5 priedo IX skyriaus 47.3 papunktį laikyti 47.4 papunkčiu. 7 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
1Šis įstatymas, išskyrus 6 straipsnio 3, 4, 5, 6, 7 ir 8 dalis, įsigalioja 2019 m.
sausio 1 d. 2.
2Šio įstatymo 6 straipsnio 3,
4, 5, 6, 7 ir 8 dalys įsigalioja 2019 m. rugsėjo 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto Pirmininkė Rimantė Šalaševičiūtė
projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 9 straipsnio, 1, 2, 3 ir 4 priedų pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Įstatymo projektas) parengtas atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos trišalės tarybos
mėnesinę algą (toliau – MMA) didinti iki 430 eurų (įgyvendinus Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr. I‑1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo 9 straipsnio (toliau
Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo (toliau – Įstatymas) 1, 2, 3 ir 4 prieduose numatytus minimaliuosius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, siekiant, kad, nuo 2019 m. sausio 1 d. įgyvendinus mokesčių reformą ir nustačius 555 eurų MMA ir 173 eurų BD, jų dydžiai eurais nebūtų mažesni už nustatytą MMA ir atitiktų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 2 dalies nuostatas, kad minimalusis darbo užmokestis – mažiausias leidžiamas atlygis už nekvalifikuotą darbą.
Įstatymo projektas turi būti svarstomas kartu su Lietuvos Respublikos 2019 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo projektu. 2. Įstatymo projekto iniciatoriai ir rengėjai Įstatymo projektą rengė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. 3. Kaip šiuo metu reguliuojami įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai Iš valstybės biudžeto, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei valstybės įsteigtų pinigų fondų lėšų finansuojamų įstaigų (toliau – biudžetinės įstaigos) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – darbuotojai), darbo apmokėjimo sąlygas reglamentuoja Įstatymas, kuriame biudžetinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, struktūrinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai, apskaičiuojami BD, yra didesni už šiuo metu nustatytą MMA – 400 eurų. BD yra patvirtintas Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2018 metais, įstatymu ir jis lygus 132,5 euro. Vadovaujantis Įstatymo nuostatomis, tik D lygio pareigybėms, kurioms netaikomi išsilavinimo ar profesinės kvalifikacijos reikalavimai, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma MMA dydžio.
siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama Įstatymo projekte siūloma patikslinti Įstatymo 9 straipsnį, 1, 2, 3 ir 4 prieduose numatytus minimaliuosius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, kad, nuo 2019 m. sausio 1 d. nustačius naujus MMA ir BD dydžius, jų dydžiai eurais nebūtų mažesni už nustatytą MMA ir kad biudžetinių įstaigų vadovų pavaduotojų, struktūrinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalieji dydžiai (koeficientais) nesusilygintų su nekvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžiais. Tik D lygio pareigybėms pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma MMA dydžio. Šiuo metu biudžetinėse įstaigose yra apie 21 tūkstantis nekvalifikuotų darbuotojų, kurie gauna 400 eurų atlygį (MMA). Nustačius 430 eurų MMA, jų pareiginės algos padidės 30 eurų. Kvalifikuotiems darbuotojams, specialistams, struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams bei įstaigų vadovų pavaduotojams, kuriems šiuo metu Įstatyme numatyti minimalieji koeficientai, pareiginės algos pastoviąją dalį siūloma padidinti taip pat vidutiniškai 30 eurų. Minėtų darbuotojų biudžetinėse įstaigose dirba apie 40 tūkstančių. Įstatyme yra likusi teisinė spraga: po liepos 1 d. į darbą priimamo darbuotojo veiklos vertinimas gali būti atliekamas po 1,5 metų. Priimant į darbą jam nustatytą iki 20 procentų pareiginės algos kintamąją dalį galima mokėti tik vienus metus. Taip susidaro iki pusės metų laikotarpis, kuriuo darbo užmokestis sumažėja. Siekiant ištaisyti šią Įstatymo spragą, siūloma Įstatymo 9 straipsnio 3 dalyje žodžius
„vieniems metams“ pakeisti žodžiais „iki jo kasmetinio veiklos vertinimo“.
Taip pat atlikti redakcinio pobūdžio pakeitimai Įstatymo 1 priedo pirmoje skiltyje, siekiant ją suderinti su Įstatymo 3 straipsnio 1 dalimi. Net ir nestipriai padidinus MMA ir minimalios pareiginės algos pastoviąją dalį, padidės mažiausiai apmokamų nekvalifikuotų ir kvalifikuotų darbuotojų, specialistų, struktūrinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų bei įstaigų vadovų pavaduotojų darbo užmokestis, o kartu padidės ir jų perkamoji galia. Taip pat bus labiau įvertinta kvalifikuotų darbuotojų, specialistų, struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų bei įstaigų vadovų pavaduotojų kvalifikacija, darbo sudėtingumas, todėl:
Nedidelis darbo užmokesčio padidinimas turės nedidelį poveikį biudžetinių įstaigų darbuotojams, tačiau tam reikės papildomų valstybės biudžeto lėšų. 6. Kokią įtaką įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai Atsižvelgiant į tai, kad Įstatymo projektu nenumatoma reguliuoti Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje nurodytų visuomeninių santykių, Įstatymo projekto antikorupcinis vertinimas neatliktas. Priimtas Įstatymo projektas neturės įtakos kriminogeninei situacijai. 7.
įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai Kadangi Įstatymo projektas taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčiui nustatyti, jo įgyvendinimas neturės įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai. 8. Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus būtina pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus teikiamą Įstatymo projektą, kitų įstatymų priimti, pakeisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės. 9. Ar įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Lietuvos Respublikos terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, Įstatymo projekte naujai apibrėžiamos sąvokos nevartojamos. 10. Įstatymo projekto atitiktis Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms bei Europos Sąjungos dokumentams Įstatymo projekto nuostatos atitinka Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas, Europos Sąjungos dokumentų nuostatoms neprieštarauja. 11. Jeigu įstatymui įgyvendinti reikia įgyvendinamųjų teisės aktų, kas ir kada juos turėtų priimti Įstatymo projektui įgyvendinti įgyvendinamųjų teisės aktų projektų rengti nereikia. 12. Kiek valstybės ir savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti Įgyvendinant Įstatymo projektą 2019–2021 metais iš valstybės biudžeto asignavimų valdytojams ir savivaldybėms kasmet numatoma skirti po 16 mln. eurų Įstatymo projekto prieduose numatytiems minimaliems pareiginės algos dydžiams padidinti, įvertinus biudžetinių įstaigų optimizavimo ir jų vykdomų funkcijų konsolidavimo galimybes.
Maždaug 40 tūkstančių biudžetinių įstaigų darbuotojų (įskaitant 21 tūkst. nekvalifikuotų darbuotojų) 2019 metais padidės darbo užmokestis. 13. Rengiant įstatymo projektą gauti specialistų vertinimai ir išvados Rengiant Įstatymo projektą, specialistų išvadų ir vertinimų negauta. 14. Įstatymo projekto reikšminiai žodžiai, kurių reikia įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinės paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis Reikšminiai žodžiai yra „darbo apmokėjimas“, „biudžetinės įstaigos“. 15. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.
LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO KANCELIARIJOS TEISĖS DEPARTAMENTAS IŠVADA DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 9 STRAIPSNIO, 1, 2, 3 IR 4 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO 2018-10-18 Nr. XIIIP-2736 Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis E. Mušinskis, tel. (8 5) 239 6356, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, teikiame šias pastabas:
įstatymo 5 priedo VIII skyriaus 43.3 papunktyje siūloma nustatyti, kad pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo gali būti didinami iki 20 procentų mokyklų, sudariusių junginės veiklos (asociacijos) sutartį (toliau – jungtinė mokykla), turinčių filialą ar skyrių, esantį kitoje gyvenamojoje vietovėje ir vykdantį atitinkamo lygmens bendrojo ugdymo programas, vadovams. Vertinant šią nuostatą, pažymime, kad nei keičiamame įstatyme, nei Švietimo įstatyme, reglamentuojančiame pagrindinius švietimo organizavimo ir mokyklų veiklos klausimus, nėra numatytas mokyklų, veikiančių pagal jungtinės veiklos (asociacijos) sutartis, institutas. Atsižvelgiant į tai, kad jokiame įstatyme nėra aptartas tokių jungtinės veiklos sutarčių tarp mokyklų sudarymo pagrindas, tikslas, kriterijai, kuriems esant tokios sutartys gali būti sudaromos, mokyklų, veikiančių pagal jungtinės veiklos (asociacijos) sutartį veiklos ypatumai ir (ar) skirtumai nuo mokyklų, nesudariusių tokių sutarčių, šios nuostatos praktinis taikymas gali būti probleminis. Atkreiptinas dėmesys, kad pagal siūlomą reguliavimą iš esmės visos Lietuvos mokyklos būtų suinteresuotos sudarinėti tarpusavyje fiktyvias jungtinės veiklos (asociacijos) sutartis. Be to, minėtoje nuostatoje, nėra aiškus formuluotės „filialas ar skyrius, esantis kitoje gyvenamojoje vietovėje“ turinys, nes neatskleista kokios vietovės tarpusavyje vertinamos, konstatuojant kitokią vienos iš jų geografinę padėtį. 2.
įstatymo 5 priedo VIII skyriaus 43.3 papunktyje brauktinos perteklinės formuluotės „vykdantį (vykdančių) atitinkamo lygmens bendrojo ugdymo programas“. 3. Svarstytina, ar siekiant teisinio aiškumo projekto
papunktyje nereikėtų patikslinti bendrojo ugdymo mokyklų, įsteigtų sujungus dvi ar daugiau bendrojo ugdymo mokyklų, veiklos kriterijų, kuriems esant naujai įsteigtos mokyklos vadovui gali būti didinamas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas. Kitaip sakant, nėra aišku, ar, pavyzdžiui, ir prieš 15 metų naujai įsteigtos mokyklos naujam vadovui galėtų būti didinamas atlyginimas, ar atlyginimas galėtų būti didinamas tokiam vadovui, kurio vadovavimo laikotarpiu, pasikeitė kelios mokyklos patalpos, kuriose organizuojamas ugdymo procesas. Galbūt šioje nuostatoje turėti omenyje atvejai, kai susijungus dvejoms mokykloms, tačiau nepasikeitus kitoms jų veiklos sąlygoms, toliau pareigas einančiam vienos iš buvusių mokyklų vadovų, pareiginė alga gali būti didinama iki jo kadencijos pabaigos. 4. Projekto 6 straipsnio 4 dalimi pildomame keičiamo įstatymo 5 priedo VIII skyriaus 43.3 papunktyje reikėtų arba patikslinti nuostatos „savivaldybės teritorijos pakraštys“ turinį, arba ją išbraukti ir palikti tik objektyviai išreikštą pareiginės algos didinimo kriterijų – kai mokykla finansuojama iš kelių savivaldybių biudžetų. 5. Nėra aiškus dviejų projekto 6 straipsnio 4 dalimi pildomame keičiamo įstatymo 5 priedo VIII skyriaus 43.3 papunkčio nuostatų tarpusavio santykis, nes viena nuostata nustato tam tikrus padidintus reikalavimus, kuriems esant pareiginė alga gali būti didinama jungtinės mokyklos vadovui (t.y. tik tais atvejais, kai jungtinė mokykla turi filialą ar skyrių, esantį kitoje gyvenamojoje vietovėje), o kita nuostata tiesiog nustato, kad pareiginė alga gali būti didinama bet kurios jungtinės mokyklos vadovui.
Departamento direktorius Andrius Kabišaitis E. Mušinskis, tel. (8 5) 239 6356, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
DĖL
APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 9 STRAIPSNIO, 1, 2, 3 IR 4 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO
2018-11-07
1Komiteto posėdyje dalyvavo: Komiteto posėdyje dalyvavo: R. Šalaševičiūtė – Komiteto pirmininkė, R. Baškienė, R. J. Dagys, A. Dumbrava, M. Navickienė, V. Rastenis, J. Rimkus,
A. Sysas, G. Skaistė, T. Tomilinas, J. Varkalys; Komiteto biuras: vedėja E. Bulotaitė, patarėjos: D. Aleksejūnienė, A. Dolmantienė, I. Kuodienė, R. Molienė, padėjėja I. Žukauskaitė; kviestieji asmenys: A. Aranauskienė
sąjungų konfederacijos generalinė sekretorė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
Teisės departamentas (2018-10-18) Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime. Pritarti. 3.Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5.
5Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę str. str. d. p. 1. Seimo narys Algirdas Sysas 2018-10-18 Pasiūlymas: Pakeisti 2 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„2 straipsnis. Įstatymo 1 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 1 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Valstybės ar savivaldybių įstaigų grupė Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A vadovų vadovų pavaduotojų I nuo 201 ir daugiau pareigybių iki 5 4,8–12,8 5,8-15,3 4,37–11,52 5,18-13,82 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,9–13,1 5,8-15,7 4,41–11,79 5,30-14,15 daugiau kaip 10 5,0–13,4 6-16,0 4,54–12,3 5,45-14,76 II nuo 51 iki 200 pareigybių iki 5 4,6–12,4 5,5-15,10 4,32–11,16 4,99-13,39 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,7–12,6 5,6-15,10 4,35–11,34 5,08-13,60 daugiau kaip 10 4,8–12,8 5,8-15,3 4,37–11,52 5,18-13,82 III 50 ir mažiau pareigybių iki 5 4,4–12,0 5,3-14,4 4,18–10,8 4,8-12,96 nuo daugiau kaip 5 iki 10 4,5–12,2 5,4-14,6 4,23–11,0 4,90-13,20 daugiau kaip 10 4,6–12,4 5,5-14,9 4,30–11,164,97-13,40“. Nepritarti Komitetas pritarė Įstatymo projekto iniciatorių pateiktam įstatymo projektui. 2. Seimo narys Algirdas Sysas 2018-10-18 Pasiūlymas:
Pakeisti 3 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „3 straipsnis.
Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,6–9,5 4,0-11,4 3,7–9,7 4,1-11,6 3,8–10,2 4,2-12,2 3,45–8,88 3,8-10,66 3,6–9,05 3,7-10,7 3,7-9,23 4,1-11,1 5–10 3,7–9,55 4,1-11,5 3,8–9,9 4,2-11,9 3,9–10,6 4,3-12,7 3,6–9,05 3,7-10,7 3,7–9,23 4,1-11,1 3,8-9,41 4,1-11,1 daugiau kaip 10 3,8–9,6 4,2-11,5 3,9–10,1 4,3-12,1 4,0–11,0 4,4-13,2 3,7–9,23 4,1-11,1 3,8–9,41 4,2-11,3 3,9-9,59 4,3-11,5 VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,4–8,2 3,7-9,8 3,49–8,33 3,8-10,0 3,6–10,0 4,0-12,0 3,39–8,0 3,7-9,6 3,45–8,15 3,8-9,8 3,49–8,3 3,8-10,0 5–10 3,49–8,33 3,8-10,0 3,6–8,49 4,0-10,2 3,7–10,4 4,1-12,5 3,45–8,15 3,8-9,8 3,49–8,3 3,8-10,0 3,6–8,46 4,0-10,15 daugiau kaip 10 3,6–8,49 4,0-10,2 3,7–8,65 4,1-10,4 3,8–10,8 4,2-13,0 3,49–8,3 3,8-10,0 3,6–8,47 4,0-10,2 3,7-8,6 4,1-0,3“. Nepritarti Komitetas pritarė Įstatymo projekto iniciatorių pateiktam įstatymo projektui
3Seimo narys Algirdas Sysas 2018-10-18 Pasiūlymas:
Pakeisti 4 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „4 straipsnis.
Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 3 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ A IR B LYGIO SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 3,38–7,6 3,7-9,1 3,4–8,5 3,7-10,2 3,45–9,5 3,8-11,4 3,6-10,53,7-12,6 B lygis 3,35–7,3 3,64-8,8 3,39–7,4 3,7-8,8 3,45–7,6 3,8-9,1 3,5-8,03,8-9,6“. Nepritarti Komitetas pritarė Įstatymo projekto iniciatorių pateiktam įstatymo projektui
4Seimo narys Algirdas Sysas 2018-10-18 Pasiūlymas:
Pakeisti 5 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„5 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 4 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 3,31–5,3 3,6-6,4 3,34–5,4 3,6-6,5 3,36–5,6 3,6-6,7 3,38-7,03,7-8,4“. Nepritarti Komitetas pritarė Įstatymo projekto iniciatorių pateiktam įstatymo projektui
6Seimo paskirtų papildomų Komitetų išvados ir pasiūlymai: nepaskirta. 7. Komiteto sprendimas: pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui Nr. XIIIP-2736. 8. Balsavimo rezultatai: už – 6, prieš – 0, susilaikė – 4. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Tomas Tomilinas. PRIDEDAMA. Komiteto suredaguotas įstatymo projektas ir jo lyginamasis variantas.
Komiteto pirmininkė (Parašas) Rimantė Šalaševičiūtė SRDK biuro patarėja Ieva Kuodienė