Projekto lyginamasis variantas Lietuvos Respublikos lietuvos šaulių sąjungos ĮSTATYMo Nr. VIII-375 12, 26 IR 36 straipsniŲ pakeitimo įstatymas
Pakeisti 12 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip: „
darbo užmokestis Pareiginė alga , piniginės premijos LŠS vadui, jo pavaduotojams, rinktinių vadams ir rinktinių vadų pavaduotojams, taip pat pagrindinis darbo užmokestis, priedai ir pareiginė alga, priemokos ir premijos kitas nuolatinės šaulio tarnybos pareigas, kurių sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras, einantiems šauliams mokami mokamos iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, neviršijant LŠS darbo užmokesčiui skirtų lėšų. “
1Pakeisti 26 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
rezerve atliekantis arba atsargos karys, jam mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus pulkininko leitenanto (komandoro) laipsnio profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Antrą kartą iš eilės į LŠS vado pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus pulkininko leitenanto (komandoro) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. “
2Pakeisti 26 straipsnio 11 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
apsaugos ministras LŠS Centro valdybos teikimu gali apdovanoti LŠS vadą pinigine premija už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje. Ši premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti LŠS vadui nustatyto pagrindinio darbo užmokesčio nustatytos pareiginės algos dydžio. “
1Pakeisti 36 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„ 5.
LŠS vado pavaduotojui, kuris nėra profesinės karo tarnybos karys, mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus majoro (komandoro leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Rinktinės vadui, kuris nėra profesinės karo tarnybos karys, mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Antrą kartą į LŠS vado pavaduotojo ar rinktinės vado pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus atitinkamai majoro (komandoro leitenanto) ar kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui, trečią ir kitus kartus paskirtam į šias pareigas asmeniui – atitinkamai majoro (komandoro leitenanto) ar kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui trečiaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. “
2Pakeisti 36 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
eiti rinktinės vado pavaduotojo pareigas skiriamas LŠS vado įsakymu, LŠS su juo sudaro darbo sutartį. Rinktinės vado pavaduotojui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui.
Antrą kartą į rinktinės vado pavaduotojo pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui, trečią ir kitus kartus paskirtam į šias pareigas asmeniui
3Pakeisti 36 straipsnio 7 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
apsaugos ministras LŠS vado teikimu, LŠS Centro valdybos pritarimu gali apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje LŠS vado pavaduotojus ir rinktinių vadus, LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, – rinktinių vadų pavaduotojus. Premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti apdovanojamam asmeniui nustatyto pagrindinio darbo užmokesčio nustatytos pareiginės algos dydžio. “
4Pakeisti 36 straipsnio 9 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
pavaduotojo nuolatinės šaulio tarnybos pareigoms eiti šauliai gali būti skiriami LŠS vado įsakymu, LŠS su jais sudaro darbo sutartis. Šias pareigas einantiems šauliams mokamo pagrindinio darbo užmokesčio dydis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka ir krašto apsaugos ministro nustatytais jo valdymo srities biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taikomais tarnybinio atlyginimo koeficientais.
Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, Nuolatinės nuolatinės šaulio tarnybos pareigų, kurias einantiems šauliams darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras LŠS vado teikimu, kuriam pritarė LŠS Centro valdyba , o šias pareigas einančių šaulių pareigybių aprašymus tvirtina, darbo apmokėjimo sistemą ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžius nustato LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, mutatis mutandis vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatomis, taikomomis biudžetinių įstaigų darbuotojų pareigybių aprašymams, darbo apmokėjimo sistemai ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio nustatymui . Kitų nuolatinės šaulio tarnybos pareigų, kurias einantiems šauliams darbo užmokestis mokamas ne iš valstybės biudžeto asignavimų, sąrašą LŠS Centro valdybos pritarimu nustato LŠS vadas. “
5Pakeisti 36 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„ 10. Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, kasmetinis veiklos vertinimas atliekamas mutatis mutandis vadovaujantis Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimo tvarka.
LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, gali nustato pareiginės algos kintamąją dalį, skirti priedus ir skiria priemokas ir premijas kitiems, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų. Priedų ir Pareiginės algos kintamosios dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo atvejai ir dydžiai nustatomi mutatis mutandis taikant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginės algos kintamosios dalies nustatymui, priemokų ir premijų skyrimui vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka . “
įsigaliojimas ir įgyvendinimas
1Šis įstatymas įsigalioja 2017 m. sausio 1 d. 2. Įsigaliojus šiam įstatymui, kitiems, ne Lietuvos šaulių sąjungos vado, vado
pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, mutatis mutandis taikomos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 16 straipsnio 2–5 dalių nuostatos, taikytinos biudžetinių įstaigų darbuotojams.
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto lyginamasis variantas XIIIP-194 (2) Lietuvos Respublikos lietuvos šaulių sąjungos ĮSTATYMo Nr. VIII-375 12, 26 IR 36 straipsniŲ pakeitimo įstatymas 2017 m. d. Vilnius 1 straipsnis. 12 straipsnio pakeitimas Pakeisti 12 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip: „
4Pagrindinis darbo užmokestis Pareiginė alga , piniginės premijos LŠS vadui, jo pavaduotojams, rinktinių vadams ir rinktinių vadų pavaduotojams, taip pat pagrindinis darbo užmokestis, priedai ir pareiginė alga, priemokos ir premijos kitas nuolatinės šaulio tarnybos pareigas, kurių sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras, einantiems šauliams mokami mokamos iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, neviršijant LŠS darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
“ 2 straipsnis. 26 straipsnio pakeitimas
1Pakeisti 26 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
10Jeigu LŠS vadas yra tarnybą rezerve atliekantis arba atsargos karys, jam mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus pulkininko leitenanto (komandoro) laipsnio profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Antrą kartą iš eilės į LŠS vado pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus pulkininko leitenanto (komandoro) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui.
“
2Pakeisti 26 straipsnio 11 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
11Krašto apsaugos ministras LŠS Centro valdybos teikimu gali apdovanoti LŠS vadą pinigine premija už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje už labai gerą tarnybos įvertinimą . Ši premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti LŠS vadui nustatyto pagrindinio darbo užmokesčio nustatytos pareiginės algos dydžio. LŠS vado tarnybos vertinimo tvarką nustato krašto apsaugos ministras.
“ 3 straipsnis. 36 straipsnio pakeitimas 1.
1Pakeisti 36 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
nėra profesinės karo tarnybos karys, mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus majoro (komandoro leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Rinktinės vadui, kuris nėra profesinės karo tarnybos karys, mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Antrą kartą į LŠS vado pavaduotojo ar rinktinės vado pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus atitinkamai majoro (komandoro leitenanto) ar kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui, trečią ir kitus kartus paskirtam į šias pareigas asmeniui – atitinkamai majoro (komandoro leitenanto) ar kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui trečiaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. “
2Pakeisti 36 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
eiti rinktinės vado pavaduotojo pareigas skiriamas LŠS vado įsakymu, LŠS su juo sudaro darbo sutartį. Rinktinės vado pavaduotojui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui.
Antrą kartą į rinktinės vado pavaduotojo pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui, trečią ir kitus kartus paskirtam į šias pareigas asmeniui – leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui trečiaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. “
3Pakeisti 36 straipsnio 7 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
apsaugos ministras LŠS vado teikimu, LŠS Centro valdybos pritarimu gali apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje labai gerą tarnybos įvertinimą LŠS vado pavaduotojus ir rinktinių vadus, LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru,
4Pakeisti 36 straipsnio 9 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
pavaduotojo nuolatinės šaulio tarnybos pareigoms eiti šauliai gali būti skiriami LŠS vado įsakymu, LŠS su jais sudaro darbo sutartis.
Šias pareigas einantiems šauliams mokamo pagrindinio darbo užmokesčio dydis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka ir krašto apsaugos ministro nustatytais jo valdymo srities biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taikomais tarnybinio atlyginimo koeficientais. Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, Nuolatinės nuolatinės šaulio tarnybos pareigų, kurias einantiems šauliams darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras LŠS vado teikimu, kuriam pritarė LŠS Centro valdyba , o šias pareigas einančių šaulių pareigybių aprašymus tvirtina, darbo apmokėjimo sistemą ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžius nustato LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, mutatis mutandis vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatomis, taikomomis biudžetinių įstaigų darbuotojų pareigybių aprašymams, darbo apmokėjimo sistemai ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio nustatymui . Kitų nuolatinės šaulio tarnybos pareigų, kurias einantiems šauliams darbo užmokestis mokamas ne iš valstybės biudžeto asignavimų, sąrašą LŠS Centro valdybos pritarimu nustato LŠS vadas. “
5Pakeisti 36 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„ 10.
Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, kasmetinis veiklos vertinimas atliekamas mutatis mutandis vadovaujantis Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimo tvarka. LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, gali nustato pareiginės algos kintamąją dalį, skirti priedus ir skiria priemokas ir premijas kitiems, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų. Priedų ir Pareiginės algos kintamosios dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo atvejai ir dydžiai nustatomi mutatis mutandis taikant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginės algos kintamosios dalies nustatymui, priemokų ir premijų skyrimui vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka . “
įsigaliojimas ir įgyvendinimas
2017m. liepos 1 d. 2. Krašto apsaugos ministras iki 2017 m. birželio 30 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. 3.
pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, mutatis mutandis taikomos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 17 straipsnio 2–5 dalių nuostatos, taikytinos biudžetinių įstaigų darbuotojams. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto lyginamasis variantas XIIIP-194 (3) Lietuvos Respublikos lietuvos šaulių sąjungos ĮSTATYMo Nr. VIII-375 12, 26 IR 36 straipsniŲ pakeitimo įstatymas 2017 m. d. Vilnius 1 straipsnis. 12 straipsnio pakeitimas Pakeisti 12 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip: „
4Pagrindinis darbo užmokestis Pareiginė alga , piniginės premijos LŠS vadui, jo pavaduotojams, rinktinių vadams ir rinktinių vadų pavaduotojams, taip pat pagrindinis darbo užmokestis, priedai ir pareiginė alga, priemokos ir premijos kitas nuolatinės šaulio tarnybos pareigas, kurių sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras, einantiems šauliams mokami mokamos iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, neviršijant LŠS darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
“ 2 straipsnis. 26 straipsnio pakeitimas
1Pakeisti 26 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
10Jeigu LŠS vadas yra tarnybą rezerve atliekantis arba atsargos karys, jam mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus pulkininko leitenanto (komandoro) laipsnio profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Antrą kartą iš eilės į LŠS vado pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus pulkininko leitenanto (komandoro) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui.
“
2Pakeisti 26 straipsnio 11 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
11Krašto apsaugos ministras LŠS Centro valdybos teikimu gali apdovanoti LŠS vadą pinigine premija už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje už labai gerą tarnybos įvertinimą . Ši premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti LŠS vadui nustatyto pagrindinio darbo užmokesčio nustatytos pareiginės algos dydžio. LŠS vado tarnybos vertinimo tvarką nustato krašto apsaugos ministras.
“ 3 straipsnis. 36 straipsnio pakeitimas 1.
1Pakeisti 36 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
nėra profesinės karo tarnybos karys, mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus majoro (komandoro leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Rinktinės vadui, kuris nėra profesinės karo tarnybos karys, mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. Antrą kartą į LŠS vado pavaduotojo ar rinktinės vado pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus atitinkamai majoro (komandoro leitenanto) ar kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui, trečią ir kitus kartus paskirtam į šias pareigas asmeniui – atitinkamai majoro (komandoro leitenanto) ar kapitono (kapitono leitenanto) laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui trečiaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. “
2Pakeisti 36 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
eiti rinktinės vado pavaduotojo pareigas skiriamas LŠS vado įsakymu, LŠS su juo sudaro darbo sutartį. Rinktinės vado pavaduotojui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui pirmaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui.
Antrą kartą į rinktinės vado pavaduotojo pareigas paskirtam asmeniui mokamo pagrindinio darbo užmokesčio mokamos pareiginės algos dydis yra lygus leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui antraisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui, trečią ir kitus kartus paskirtam į šias pareigas asmeniui – leitenanto laipsnį turinčiam profesinės karo tarnybos kariui trečiaisiais tarnybos metais priklausančiam tarnybiniam atlyginimui. “
3Pakeisti 36 straipsnio 7 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
apsaugos ministras LŠS vado teikimu, LŠS Centro valdybos pritarimu gali apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje labai gerą tarnybos įvertinimą LŠS vado pavaduotojus ir rinktinių vadus, LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru,
4Pakeisti 36 straipsnio 9 dalį ir ją išdėstyti taip:
„
pavaduotojo nuolatinės šaulio tarnybos pareigoms eiti šauliai gali būti skiriami LŠS vado įsakymu, LŠS su jais sudaro darbo sutartis.
Šias pareigas einantiems šauliams mokamo pagrindinio darbo užmokesčio dydis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka ir krašto apsaugos ministro nustatytais jo valdymo srities biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taikomais tarnybinio atlyginimo koeficientais. Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, Nuolatinės nuolatinės šaulio tarnybos pareigų, kurias einantiems šauliams darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras LŠS vado teikimu, kuriam pritarė LŠS Centro valdyba , o šias pareigas einančių šaulių pareigybių aprašymus tvirtina, darbo apmokėjimo sistemą ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžius nustato LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, mutatis mutandis vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatomis, taikomomis biudžetinių įstaigų darbuotojų pareigybių aprašymams, darbo apmokėjimo sistemai ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio nustatymui . Kitų nuolatinės šaulio tarnybos pareigų, kurias einantiems šauliams darbo užmokestis mokamas ne iš valstybės biudžeto asignavimų, sąrašą LŠS Centro valdybos pritarimu nustato LŠS vadas. “
5Pakeisti 36 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„ 10.
Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo, ar rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, kasmetinis veiklos vertinimas atliekamas mutatis mutandis vadovaujantis Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimo tvarka. LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, gali nustato pareiginės algos kintamąją dalį, skirti priedus ir skiria priemokas ir premijas kitiems, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų. Priedų ir Pareiginės algos kintamosios dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo atvejai ir dydžiai nustatomi mutatis mutandis taikant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginės algos kintamosios dalies nustatymui, priemokų ir premijų skyrimui vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka . “
įsigaliojimas ir įgyvendinimas
2017m. liepos 1 d. 2. Krašto apsaugos ministras iki 2017 m. birželio 30 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. 3.
pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, mutatis mutandis taikomos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 17 straipsnio 2–5 dalių nuostatos, taikytinos biudžetinių įstaigų darbuotojams. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
lietuvos šaulių sąjungos įstatymo nr. VIII-375 12, 26 ir 36 straipsnių pakeitimo
projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai Lietuvos Respublikos Lietuvos šaulių sąjungos įstatymo Nr. VIII-375 12, 26 ir 36 straipsnių pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Projektas) parengtas atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo 2015 m. rugsėjo 29 d. nutarimą Nr. KT26-N15/2015 „Dėl Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 68 straipsnio 3 dalies ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511
„Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos
tobulinimo“ atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai“ (toliau – LRKT nutarimas), kuriuo konstatuojama, inter alia , kad įstatymų leidėjui kyla pareiga įstatyme nustatyti esmines asmenų, gaunančių atlyginimą iš valstybės (savivaldybės) biudžeto lėšų, darbo apmokėjimo sąlygas, lemiančias jų darbo užmokestį. Šiuo metu Lietuvos Respublikos Lietuvos šaulių sąjungos (toliau – LŠS) įstatymo 36 straipsnio 9 ir 10 dalyse numatyta, kad kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams iš Krašto apsaugos ministerijai (toliau – Ministerija) skirtų valstybės biudžeto asignavimų mokamo pagrindinio darbo užmokesčio dydis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka (patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“, toliau – LRV nutarimas Nr.
511) ir krašto apsaugos ministro nustatytais jo valdymo srities biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taikomais tarnybinio atlyginimo koeficientais, taip pat numatyta galimybė šiems šauliams skirti priedus ir priemokas, vadovaujantis LRV nutarimu Nr. 511 nustatyta tvarka. Nuo 2017 m. sausio 1 d. įsigaliojus šiuo metu svarstomam Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projektui, LRV nutarimas Nr. 511 bus pripažintas netekusiu galios, todėl šauliams, kurių darbo apmokėjimas buvo siejamas su LRV nutarime Nr. 511 nustatyta tvarka, nuo 2017 m. sausio 1 d. LŠS įstatyme turės būti naujai nustatyti darbo užmokesčio dydžio nustatymo principai. Atsižvelgiant į tai, kad šiuo metu svarstomas Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projektas nustato valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sąlygas ir dydžius, Projektu siūloma šauliams, kuriems anksčiau darbo užmokestis iš Ministerijai skirtų valstybės biudžeto asignavimų buvo mokamas LRV nutarimo Nr. 511 nustatyta tvarka, nustatyti tokius darbo apmokėjimo principus, kokie bus taikomi biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis.
Atsižvelgiant į LŠS turimą asociacijos statusą ir poreikį asignavimų valdytojui kontroliuoti LŠS skiriamų valstybės biudžeto lėšų panaudojimą, Projektu LŠS vadui pavedama LŠS Centro valdybos pritarimu nustatyti šaulių, kurių pareigybių sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras ir kuriems atlyginimas mokamas iš Ministerijai skirtų valstybės biudžeto asignavimų, darbo apmokėjimo sistemą, tvirtinti pareigybių aprašymus ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžius, priimti sprendimus dėl pareiginės algos kintamosios dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo tik suderinus su krašto apsaugos ministru. Taip pat kyla poreikis suderinti LŠS įstatyme vartojamas sąvokas, atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projektą . Projekto tikslai ir uždaviniai:
LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinių vadų ir jų pavaduotojų, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, darbo apmokėjimo tvarką ir šių šaulių darbo apmokėjimo sistemą susieti su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projekte siūlomais biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo principais. 2.
2Atsižvelgiant į specifinį LŠS,
kaip valstybės remiamos savanoriškos sukarintos pilietinės savigynos asociacijos, statusą ir siekiant užtikrinti valstybės biudžeto lėšų panaudojimo efektyvumą ir skaidrumą, suteikti LŠS vadui teisę LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinus su krašto apsaugos ministru, nustatyti kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinių vadų ir jų pavaduotojų, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, darbo apmokėjimo sistemą, tvirtinti šių šaulių pareigybių aprašymus, nustatyti pareiginės algos pastoviosios dalies dydžius, priimti sprendimus dėl pareiginės algos kintamosios dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo. 3. Suderinti LŠS įstatyme vartojamas darbo užmokesčio sudedamąsias dalis nusakančias sąvokas, atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projektą . 2. Įstatymo projekto iniciatoriai (institucija, asmenys ar piliečių įgalioti atstovai) ir rengėjai Projektą inicijavo ir rengė Ministerija. Tiesiogiai Projektą rengė Ministerijos Teisės departamento (direktorė – Judita Nagienė, tel. (8 5) 273 5545, el. p. [email protected] ) Teisėkūros skyriaus (viršininkė – plk. ltn. Inga Šilinytė, tel. (8 5) 273 5563, el. p. [email protected] ) vyriausiasis specialistas Vytautas Abramikas (tel. (8 5) 264 8518, el. p. [email protected] ), Finansų ir biudžeto departamento (direktorė – Inga Anuškevičiūtė, tel. (8 5) 273 5600, el. p. [email protected] ) Finansų politikos skyriaus (viršininkė – mjr. Svetlana Jasaitienė, tel. (8 5) 273 5607, el. p. [email protected] ) vyriausioji specialistė Greta Borkienė (tel. (8 5) 265 7512, el. p. [email protected] ) ir Personalo departamento (direktorius – plk. ltn. Artūras Balynas, tel. (8 5) 273 5570, el. p. [email protected] ) Nekarinio personalo politikos skyriaus vedėja Ona Vitčienė (tel. (8 5) 278 5239, el. p. [email protected] ). 3.
metu yra reguliuojami įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai Šiuo metu kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, pagal LŠS įstatymo 36 straipsnio 9 dalį mokamo pagrindinio darbo užmokesčio dydis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka (patvirtinta LRV nutarimu Nr. 511) ir krašto apsaugos ministro nustatytais jo valdymo srities biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taikomais tarnybinio atlyginimo koeficientais. LŠS įstatymo 36 straipsnio 10 dalyje nustatyta, kad priedų ir priemokų šiems šauliams skyrimo atvejai ir dydžiai nustatomi vadovaujantis Vyriausybės nutarimu, t. y. bendra priedų ir priemokų suma neturi viršyti nustatyto tarnybinio atlyginimo dydžio. 4. Kokios siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama LRKT nutarimu, kuris bus paskelbtas Teisės aktų registre 2017 m. sausio 2 d., pripažinta, kad LRV nutarimas Nr. 511, kiek juo reguliuojamos esminės biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygos, prieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijai. LRKT nutarime konstatuojama, kad įstatymų leidėjui kyla pareiga įstatyme nustatyti esmines asmenų, gaunančių atlyginimą iš valstybės (savivaldybės) biudžeto lėšų, darbo apmokėjimo sąlygas, lemiančias jų darbo užmokestį.
Atsižvelgiant į LRKT nutarime suformuluotą konstitucinę doktriną, Projektu nustatoma kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių darbo užmokesčio nustatymo tvarka, kuri susieja šių šaulių darbo apmokėjimą su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu nustatomais biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo principais. Projekte nustatoma, jog kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, pareiginės algos dydžiai, priemokų ir premijų mokėjimo atvejai ir dydžiai nustatomi mutatis mutandis vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatyme nustatytais kriterijais. Atsižvelgiant į poreikį asignavimų valdytojui kontroliuoti, kaip naudojamos valstybės biudžeto lėšos, Projektu taip pat nustatomi įgaliojimai LŠS vadui, LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinus su krašto apsaugos ministru, tvirtinti šių šaulių pareigybių aprašymus, nustatyti darbo apmokėjimo sistemą ir pareiginės algos pastoviosios dalies dydžius, priimti sprendimus dėl kintamosios pareiginės algos dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo, mutatis mutandis vadovaujantis kriterijais, kurie nustatyti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatyme.
Projektu taip pat suderinamos darbo užmokesčio sudedamąsias dalis nusakančios sąvokos su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projektu nustatytomis sąvokomis. Priėmus Projektą, bus įstatymo galią turinčiu teisės aktu nustatytos esminės kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, gaunančių atlyginimą iš valstybės biudžeto lėšų, darbo apmokėjimo sąlygos, sukurta darbo apmokėjimo sistema, kuri, atsižvelgiant į šiuo metu galiojantį teisinį reguliavimą, LRKT nutarime suformuluotą konstitucinę doktriną ir Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projektą, susieja šių šaulių darbo apmokėjimo sistemą su biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo principais. 5.
teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai (jeigu rengiant įstatymo projektą toks vertinimas turi būti atliktas ir jo rezultatai nepateikiami atskiru dokumentu), galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta Kadangi Projektu teisinis reguliavimas nėra keičiamas iš esmės ir nėra siekiama reglamentuoti iki šiol nereglamentuotų santykių, vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės
reguliavimo poveikio vertinimo metodikos patvirtinimo“, 4 punktu, numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimas neatliekamas. Priėmus Projektą, neigiamų pasekmių nenumatoma . 6. Kokią įtaką priimtas įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai Projektas įtakos kriminogeninei situacijai ir korupcijai neturės. 7. Kaip įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai Projekto įgyvendinimas įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai neturės. 8. Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus Projektą, kitų įstatymų keisti nereikės. 9. Ar įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, o įstatymo projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų. Projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka. 10.
projektas atitinka Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas ir Europos Sąjungos dokumentus Projektas neprieštarauja Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisei. 11. Jeigu įstatymui įgyvendinti reikia įgyvendinamųjų teisės aktų, – kas ir kada juos turėtų priimti Priėmus Projektą, įgyvendinamųjų teisės aktų priimti nereikės. 12. Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti (pateikiami prognozuojami rodikliai einamaisiais ir artimiausiais 3 biudžetiniais metais) Įstatymo nuostatos bus įgyvendinamos iš bendrų Ministerijai skirtų valstybės biudžeto asignavimų. Lėšų poreikis kitas, ne LŠS vado, jo pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, gaunančių atlyginimą iš valstybės biudžeto lėšų darbo apmokėjimui tobulinti priklausys nuo šias pareigas einančių asmenų skaičiaus. Preliminariais skaičiavimais, kasmet šiam tikslui iš bendrų Ministerijai skirtų valstybės biudžeto asignavimų reikėtų skirti apie 85 tūkst. Eur (su socialinio draudimo įmokomis). 13. Įstatymo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados Specialistų vertinimų ir išvadų negauta. 14. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis Reikšminiai Projekto žodžiai, kurių reikia Projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant reikšminius žodžius pagal Europos žodyną Eurovoc , yra ,,Lietuvos šaulių sąjunga“, „šaulys“, ,,darbo užmokestis“ . 15. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.
Vilnius
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS LIETUVOS ŠAULIŲ SĄJUNGOS ĮSTATYMO NR. VIII-375 12, 26 IR 36 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO 2016-12-12 Nr. XIIIP-194 Vilnius Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, įstatymų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Svarstant įstatymo projektą siūlytume atkreipti dėmesį į Teisės departamento pastabas, teiktas dėl Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projekto Nr. XIIP-4723, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo Nr. I-1489 68 straipsnio pripažinimo netekusiu galios, papildymo septintuoju 1 skirsniu ir 1-4 priedais įstatymo projekto Nr. XIIP-4739 ir Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymo Nr. XII-2534 1 ir 2 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIP-4740 (kiek tai susiję su darbo užmokesčio sudedamosiomis dalimis). Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Meškienė, tel. (8 5) 239 6089, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
Vilnius
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS LIETUVOS ŠAULIŲ SĄJUNGOS ĮSTATYMO NR. VIII-375 12, 26 IR 36 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO
Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas:
įstatymo 36 straipsnio 10 dalies pakeitimas svarstytinas dėl šių priežasčių: Pirma, profesinės karo tarnybos kariams tarnybos apmokėjimo tvarką nustato Krašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatymas (60 straipsnio 2 dalis). Tai reiškia, kad Lietuvos šaulių sąjungos vadui, jo pavaduotojams, rinktinių vadams ir Lietuvos šaulių sąjungos rinktinės vadų pavaduotojams darbo užmokesčio dydis apskaičiuojamas pagal profesinės karo tarnybos (toliau – PKT) kariams taikomą apmokėjimą, t. y. darbo užmokesčio dydis yra susietas su kario laipsniu ir pagal šį laipsnį ištarnautus metus , numatyta galimybė šiuos šaulius apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje. Antra, kitas nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kurių sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras, darbo užmokesčio dydis apskaičiuojamas pagal biudžetinių įstaigų darbuotojams taikomą apmokėjimą, t. y. darbo užmokesčio dydis buvo apskaičiuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijaų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“, o įsigaliojus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymui, – šio įstatymo pagrindu, t. y. bus nustatomos pastovioji ir kintamoji atlyginimo dalys, priemokos, premijos.
Priėmus įstatymo projektą susidarytų situacija, kada tai pačiai asmenų grupei – Lietuvos šaulių sąjungos rinktinės vado pavaduotojams – iš valstybės biudžeto asignavimų mokamas atlyginimas būtų apskaičiuojamas taikant dviejų skirtingų darbo apmokėjimo sistemų principus, t. y. dalį PKT karių tarnybos apmokėjimo sistemos ir dalį darbuotojų apmokėjimo sistemos nuostatų. Lietuvos šaulių sąjungos rinktinių vadų pavaduotojai kasmet turės būti vertinami, jiems nustatoma kintamoji pareiginės algos dalis pagal Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, o atlyginimo dydis apskaičiuojamas pagal PKT kariams taikomą apmokėjimo sistemą. 2. Projekto 3 straipsnio 5 dalyje išdėstyta keičiamo įstatymo 36 straipsnio 10 dalies nuostata dėl rinktinės vadų pavaduotojų kasmetinės veiklos vertinimo nesiderina su projekto 3 straipsnio 3 dalyje dėstoma keičiamo įstatymo 36 straipsnio 7 dalies nuostata „ LŠS vado pavaduotojų, rinktinių vadų ir rinktinių vadų pavaduotojų tarnybos vertinimo tvarką nustato krašto apsaugos ministras“, kuriai Seimas pritarė. Pagal keičiamo įstatymo 7 ir 10 dalių nuostatas išeitų, kad rinktinės vadų pavaduotojų kasmetinės veiklos vertinimas būtų vykdomas tiek krašto apsaugos ministro nustatyta tvarka, tiek mutatis mutandis vadovaujantis Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimo tvarka, nors LŠS vado pavaduotojų ir rinktinės vadų kasmetinė veikla būtų vertinama tik krašto apsaugos ministro nustatyta tvarka, o Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimo tvarka nebūtų taikoma.
Atsižvelgiant į tai, svarstytinas ir siūlomos 36 straipsnio 10 dalies nuostatos santykis su kitomis Lietuvos šaulių sąjungos įstatymo nuostatomis, reguliuojančiomis rinktinių vadų pavaduotojų statusą. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Meškienė, tel. (8 5) 239 6089, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
2017-05-10
dalyvavo: Komiteto nariai: A. Sysas – Komiteto pirmininkas, R. J. Dagys, A. Dumbrava, L. Matkevičienė, M. Navickienė, T. Tomilinas, J. Varkalys, G. Vasiliauskas; Komiteto biuro vedėja E. Bulotaitė, biuro patarėjos: D. Jonėnienė, I. Kuodienė, R. Molienė, padėjėja R. Liekienė.; kviestieji asmenys: R. Guobaitė-Kirslienė – Respublikos Prezidentės patarėja, E. Radišauskienė – socialinės apsaugos ir darbo viceministrė, V. Baliukevičienė
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas 2016-12-12 Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, įstatymų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Svarstant įstatymo projektą siūlytume atkreipti dėmesį į Teisės departamento pastabas, teiktas dėl Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo projekto Nr. XIIP-4723, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo Nr. I-1489 68 straipsnio pripažinimo netekusiu galios, papildymo septintuoju1 skirsniu ir 1-4 priedais įstatymo projekto Nr. XIIP-4739 ir Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymo Nr. XII-2534 1 ir 2 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIP-4740 (kiek tai susiję su darbo užmokesčio sudedamosiomis dalimis). Atsižvelgti. Įstatymo projektas Nr.
Įstatymo projektas Nr. XIIIP-194 derintas su jau priimtu Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu Nr. XIII-198, kuris buvo priimtas 2017 m. sausio 17 d. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta . 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta . 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo nariai: Audronius Ažubalis Gintaras Steponavičius Virgilijus Alekna Arvydas Anušauskas Žygimantas Pavilionis Juozas Olekas
3 Argumentai: Dėl vykstančios intensyvios LŠS plėtros ir smarkiai išaugusio krūvio, siūloma patikslinti, jog LŠS vado pavaduotojams ir rinktinių vadams piniginės premijos būtų skiriamos už puikų tarnybos įvertinimą. Jei būtų pritarta Rinktinių vadų pavaduotojams leisti mokėti priedus kaip ir kitiems LŠS darbuotojams (žr. 2 pasiūlymą), ši nuostata, galiojanti Rinktinių vadų pavaduotojams, taptų neaktuali. Pasiūlymas: „7. Krašto apsaugos ministras LŠS vado teikimu, LŠS Centro valdybos pritarimu gali apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje už puikų tarnybos įvertinimą LŠS vado pavaduotojus ir rinktinių vadus , LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, rinktinių vadų pavaduotojus . Premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti apdovanojamam asmeniui nustatytos pareiginės algos dydžio.“ Pritarti iš dalies Siūlome Projekto 3 straipsnio 3 dalį, kuria keičiama 36 straipsnio 7 dalis ir ją išdėstyti taip: „ 7.
Krašto apsaugos ministras LŠS vado teikimu , LŠS Centro valdybos pritarimu gali apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje labai gerą tarnybos įve rtinimą LŠS vado pavaduotojus ir rinktinių vadus, LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru,
nariai: Audronius Ažubalis Gintaras Steponavičius Virgilijus Alekna Arvydas Anušauskas Žygimantas Pavilionis Juozas Olekas
5 Argumentai: siūloma Rinktinių vadų pavaduotojus priskirti prie bendros darbuotojų apmokėjimo tvarkos, t.y. leisti mokėti priedus pagal galiojančias tvarkas. Rinktinių vadų pavaduotojai atsakingi už Pilietinio ir tautinio ugdymo veiklą rinktinėje, Jaunųjų šaulių neformalaus švietimo, LŠS pakopinio ugdymo organizavimą ir kontrolę, taip pat padeda Rinktinės vadui administruoti rinktinės veiklą. Jaunųjų šaulių veikla rinktinėse nėra tolygi: vienoje rinktinėje jaunųjų šaulių skaičius siekia 1000, o kitoje – keli šimtai, taip pat rinktinės dalyvauja Neformalaus vaikų švietimo (toliau NVŠ) programoje, kurias bendradarbiaujant su savivaldybėmis administruoja Rinktinių vadų pavaduotojai (mokinių registracijos, ataskaitų ir kitų procedūrų vykdymas). Dalyvavimas NVŠ reikalauja daug pastangų ir laiko, o skirtingi NVŠ dalyvių skaičiai lemia skirtingą Rinktinių vadų krūvį.
Dėl Rinktinių vadų atrankos ir patikimumo patikrinimo procedūrų, Rinktinių vadų pavaduotojams tenka kelis ir daugiau mėnesius vykdyti papildomas funkcijas – eiti rinktinių vadų pareigas. Rinktinės vado pavaduotojo pareigybė prilyginama Lietuvos kariuomenės leitenanto kategorijai, t.y. būrio vado pareigybei, tačiau vykdomos funkcijos ir reikalinga kompetencija šioms funkcijoms atlikti atitiktų LK vieneto kuopos vado/štabo skyriaus viršininko kompetenciją, t.y. LK vyr. leitenanto-kapitono laipsniui. Atsižvelgiant į minėtas aplinkybes, siūloma numatyti LŠS įstatymo projekte Rinktinių vadų pavaduotojams mokėti priedus kaip ir kitiems LŠS darbuotojams išskyrus LŠS vadą, jo pavaduotojus ir Rinktinių vadus. Pasiūlymas: „10. Kitų, ne LŠS vado pavaduotojo , ar rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo , nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einančių šaulių, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, kasmetinis veiklos vertinimas atliekamas mutatis mutandis vadovaujantis Vyriausybės nustatyta biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimo tvarka. LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru, nustato pareiginės algos kintamąją dalį, skiria priemokas ir premijas kitiems, ne LŠS vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų.
Pareiginės algos kintamosios dalies nustatymo, priemokų ir premijų skyrimo atvejai ir dydžiai nustatomi mutatis mutandis taikant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginės algos kintamosios dalies nustatymui, priemokų ir premijų skyrimui.“ Nepritarti Galiojančiame Lietuvos šaulių sąjungos (toliau – LŠS) įstatyme šauliams, kurių darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijos asignavimų, yra nustatyti du darbo užmokesčio dydžio nustatymo principai:
rinktinės vadų pavaduotojams – pagal profesinės karo tarnybos (PKT) kariams taikomą tarnybos apmokėjimą, t. y. darbo užmokesčio dydis yra susietas su atitinkamo karinio laipsnio PKT kariui priklausančio tarnybinio atlyginimo dydžiu, numatyta galimybė šiuos šaulius apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje;
šauliams, kurių sąrašą tvirtina krašto apsaugos ministras – pagal biudžetinių įstaigų darbuotojams taikomą apmokėjimą, t. y. darbo užmokesčio dydis buvo nustatomas vadovaujantis Vyriausybės nutarimu Nr. 511, o priėmus Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, šio įstatymo pagrindu – t. y. bus nustatoma pastovioji ir kintamoji atlyginimo dalys, priemokos, premijos.
Atsižvelgus į tai susidarys situacija, kai darbo užmokestis bus nustatomas taikant dalį PKT karių tarnybos apmokėjimo sistemos ir dalį darbuotojų apmokėjimo sistemos nuostatų, t. y. LŠS rinktinių vadų pavaduotojai kasmet turės būti vertinami, jiems nustatoma kintamoji pareiginės algos dalis pagal Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, o atlyginimo dydis nustatomas pagal PKT kariams taikomą apmokėjimo sistemą. Tai pačiai asmenų grupei - LŠS rinktinės vado pavaduotojams - iš valstybės biudžeto asignavimų mokamas atlyginimas negali būti nustatomas taikant dviejų skirtingų darbo apmokėjimo sistemų principus. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų /komisijų pasiūlymai:. Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Nacionalinio saugumo ir gynybos komitetas
2 Siūlyti pagrindiniam komitetui pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui atsižvelgiant į Komiteto pasiūlymus:
26 straipsnio 11 dalis ir ją išdėstyti taip: „
LŠS Centro valdybos teikimu gali apdovanoti LŠS vadą pinigine premija už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje puikų tarnybos įvertinimą . Ši premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti LŠS vadui nustatyto pagrindinio darbo užmokesčio nustatytos pareiginės algos dydžio. LŠS vado tarnybos vertinimo tvarką nustato krašto apsaugos ministras. “
33
2Pakeisti 3 straipsnio 3 dalį,
kuria keičiama 36 straipsnio 7 dalis ir ją išdėstyti taip: „ 7.
Krašto apsaugos ministras LŠS vado teikimu , LŠS Centro valdybos pritarimu gali apdovanoti piniginėmis premijomis už ypatingą pasižymėjimą tarnyboje puikų tarnybos įvertinimą LŠS vado pavaduotojus ir rinktinių vadus, LŠS vadas LŠS Centro valdybos pritarimu, suderinęs su krašto apsaugos ministru,
per metus ir negali viršyti apdovanojamam asmeniui nustatyto pagrindinio darbo užmokesčio nustatytos pareiginės algos dydžio. LŠS vado pavaduotojų, rinktinių vadų ir rinktinių vadų pavaduotojų tarnybos vertinimo tvarką nustato krašto apsaugos ministras. “
4
3Pakeisti 4 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„4 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas ir įgyvendinimas
įstatymo 2 straipsnio 2 dalis ir 3 straipsnio 3 dalis įsigalioja 2017 m. liepos 1 d. 2. Iki
įgyvendinamuosius teisės aktus. 3. Įsigaliojus šiam įstatymui, kitiems, ne Lietuvos šaulių sąjungos vado, vado pavaduotojo, rinktinės vado ar rinktinės vado pavaduotojo, nuolatinės šaulio tarnybos pareigas einantiems šauliams, kuriems darbo užmokestis mokamas iš Krašto apsaugos ministerijai skiriamų valstybės biudžeto asignavimų, mutatis mutandis taikomos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo1617 straipsnio 2–5 dalių nuostatos, taikytinos biudžetinių įstaigų darbuotojams.“
7Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
pritarti Komiteto patobulintam įstatymo projektui bei Komiteto išvadai. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirti pranešėjai: Gintarė Skaistė . PRIDEDAMA. Komiteto siūlomas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas.
Komiteto pirmininkas Algirdas Sysas Komiteto biuro patarėja Ieva Kuodienė